中3条以上,说明你老板在画饼.

你有没有发现，很多人累死累活的最后升职加薪却与他无关，别急着怀疑自己，问题出在老板那张嘴上，他所做出的承诺是空头支票吗？

今天我们来谈谈老板画饼的几种经典手法，如果超过三条的话，你就该醒醒了，他是在糊弄你。

01 只谈愿景，不给资源

公司明年的目标就是上市，你是公司的骨干力量，蓝图宏伟、热血澎湃，你回头向人要人，向预算要预算，他立刻开始打太极，“先克服一下”、“发挥主观能动性”，嘴上说你是未来的合伙人。

实际上你只是个光杆司令，不给子弹就去冲锋，不是培养人才而是消耗生命，画饼的第一个信号就是承诺和资源之间存在严重的错配。

02 无限期拖延加薪

这次调薪名额紧张，下一次优先给你，“等这个项目成了，奖金不会少，”你相信了，并拼尽全力半年之后，项目成功，他去邀功了，你的“下次”又变成了“下下次”。

老板真认为你是重要的员工，加薪周期是以月或者季度为单位的，并不是以“下次”为单位来计算的，用未来模糊的可能性换取当下的实在付出，这笔交易太便宜了。

03 用“学习”代替报酬

年轻人不要只看钱，这个项目很锻炼人，跟着我你能学到很多东西，无形的财富，”听上去耳熟吗？

真正的好机会是让你既赚钱又成长，而不是非此即彼的选择，他把你劳动当作他的恩赐，你学到了，他又省了钱，还有培养人才的好名声，警惕那些只讲成长、不谈金钱的上司。

04 期权大饼，遥遥无期

现在工资低一些，但是给你分配了期权，上市之后就可以实现财务自由，尤其是初创公司，这套话术屡试不爽，但是你认真阅读过期权协议了吗？行权条件苛刻吗？

上市几率有多大？99%的期权最后都成了废纸，他用一个极小概率的暴富梦把你的工资卡死在远低于市场的水平上，眼前的现金比未来的画饼更可信。

05 情感绑架，替代补偿

咱们是并肩作战的兄弟，谈钱伤感情，公司目前处在困难时期，大家要一起度过难关，你一感动就心软了，但随后他又换了辆新车。

职场就是利益场，不是兄弟会，真把你当作兄弟的人是不会一直让你吃亏的，动不动就谈论感情的人，往往是给不了实际利益的人。

写在最后

认清画饼，不是为了愤世嫉俗，而是为了自我保护。你的时间、精力和专业都是珍贵的生产资料。

不能将这些廉价地用别人空头承诺来兑换，从老板说了什么转移到实际得到了什么上面，钱、权、肉眼可见的成长拿到一样才算数。否则他再怎么说动听，你也要想好退路。

选择比努力重要，赛道选错了，越努力越心酸。自己的价值要由自己来定价。