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全职1-19条
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01
(保山招聘)
云南铜业股份有限公司招聘简章
一、单位简介
云南铜业股份有限公司于1998年5月在深交所上市,是中国铝业集团有限公司、中国铜业有限公司铜产业唯一上市公司和核心平台。公司主要生产阴极铜、黄金、白银、硫酸、铜精矿、铁精矿等产品,综合回收硒、碲、铂、钯、铟、铼等稀贵金属。
公司现有在岗员工10000余人,拥有6座铜冶炼厂和6座大中型铜矿山,形成了西南、东南和北方三大冶炼基地,年产10万吨精矿含铜、130万吨以上阴极铜的产能规模。中国上市公司ESG百强,2023年《财富》中国上市公司500强第102位,2023年营业收入位列云南省上市公司首位。
二、热招职位
(一)人力资源部(党委组织部)业务经理
15~17.5K
职位性质:校招
招聘人数:1人
岗位职责:
参与人才队伍建设、员工教育培训,人力资源发展规划,职称评审,劳动用工等工作。
任职条件:
1.认同中铝集团、中国铜业及云南铜业核心价值理念,并以身作则;
2.遵纪守法、诚实守信、身体健康,具有良好的品行和职业操守,无违法乱纪行为。
3.进取心强,具有相关的专业知识和工作能力。
4.所提供证件、资料真实有效,否则取消录取资格。
5.2026年7月31日前取得相应学历、学位证书。
工作地点:
昆明-盘龙区华云路1号
(二)财务部(资本运营部、证券事务部)业务经理
15~17.5K
职位性质:校招
招聘人数:1人
岗位职责:
参与会计管理、证券事务、资本运营等工作,参与公司会计核算及组织财务报告的编制、分析;参与开展公司证券事务管理工作、公司信息披露、投资者关系管理;部门其他综合性事项等。
任职条件:
1.认同中铝集团、中国铜业及云南铜业核心价值理念,并以身作则;
2.遵纪守法、诚实守信、身体健康,具有良好的品行和职业操守,无违法乱纪行为。
3.进取心强,具有相关的专业知识和工作能力。
4.所提供证件、资料真实有效,否则取消录取资格。
5.2026年7月31日前取得相应学历、学位证书。
工作地点:
昆明-盘龙区华云路1号
(三)装备部业务经理
15~17.5K
职位性质:校招
招聘人数:1人
岗位职责:
参与项目建设、工程质量监督、信息化(数字化)管理,参与矿产资源法律、法规、行业标准、规范研究分析和宣贯,矿产资源发展规划,权证管理,地质勘查项目管理,资源储量管理,外部资源获取,地质技术管理,能源管理等。
任职条件:
1.认同中铝集团、中国铜业及云南铜业核心价值理念,并以身作则;
2.遵纪守法、诚实守信、身体健康,具有良好的品行和职业操守,无违法乱纪行为。
3.进取心强,具有相关的专业知识和工作能力。
4.所提供证件、资料真实有效,否则取消录取资格。
5.2026年7月31日前取得相应学历、学位证书。
工作地点:
昆明-盘龙区华云路1号
(四)制造部业务经理
15~17.5K
职位性质:校招
招聘人数:1人
岗位职责:
参与生产企业精益管理,质量管理,技术经济指标管理,小金属管理,参与冶炼、营销管理等。
任职条件:
1.认同中铝集团、中国铜业及云南铜业核心价值理念,并以身作则;
2.遵纪守法、诚实守信、身体健康,具有良好的品行和职业操守,无违法乱纪行为。
3.进取心强,具有相关的专业知识和工作能力。
4.所提供证件、资料真实有效,否则取消录取资格。
5.2026年7月31日前取得相应学历、学位证书。
工作地点:
昆明-盘龙区华云路1号
(五)机械工程师
10~12.5K
职位性质:校招
招聘人数:1人
岗位职责:
1.负责分管区域内关键机械设备全生命周期管理。
2.预防性维护与计划检修。
3.突发故障诊断与应急处理。
4.维修技术方案制定与实施。
5.备品备件与技术采购支持。
6.技术改造与效能提升。
任职条件:
1.2026年应届高校毕业生,2026年7月31日前取得相应学历、学位证书。
2.硕士研究生学历,机械类专业。本硕期间,成绩良好、均无挂科者优先。
3.年龄不超过30周岁。
4.遵纪守法,具有良好的政治素质和思想道德品质;坚持原则、勤勉敬业、品行端正、勤奋踏实、积极进取。
5.具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力,有较强的沟通能力和组织协调能力。
工作地点:昆明-安宁市云南铜业股份有限公司(西南铜业分公司)
三、报名方式
报名截止:2026-03-31

来源:国聘
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02
(保山招聘)
云南强林乐家连锁便利店有限公司招聘公告
招聘职位一: 711市场总监
招聘人数: 2人
薪资范围:15000元/月
工作地点: 云南省昆明市官渡区云秀路3298号/强林石化集团大楼
岗位职责:
1、负责云南711整体品牌推广策略的制定与执行,提升品牌在区域市场的影响力和美誉度。
2、组织开展市场调研,分析行业动态、竞争对手情况及消费者需求,为门店运营和商品选品提供数据支持。
3、统筹各类营销活动(如节日促销、新品推广、会员活动等),提升门店客流与销售额。
4、推动线上线下营销联动,结合数字化工具提升用户体验,增强用户粘性。
5、负责与媒体、广告公司、合作方等外部资源的对接与合作,提升品牌曝光度。
6、带领市场团队,制定绩效考核标准,组织专业培训,提升团队整体执行力与创新能力。
7、与商品、运营、门店管理等各部门密切配合,确保市场营销活动与公司整体战略一致。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、广告学、工商管理、新闻传播等相关专业优先。
2、3年以上市场推广或品牌管理经验,有零售、便利店、快消品行业经验者优先;有团队管理经验者优先。
3、具备较强的市场洞察力和创新意识,能快速响应市场变化,制定有效的营销策略。
4、具备优秀的活动策划与落地执行能力,能独立统筹大型营销项目。
5、良好的跨部门沟通与协作能力,能与内外部各方高效对接,推动项目进展。
6、工作积极主动,责任心强,具备良好的职业道德和团队合作精神,能承受一定工作压力。
7、熟练使用办公软件,能适应短期出差,持有C1及以上驾驶证者优先。
薪酬福利:
基础保障:购买五险。
工作时间:周末双休,享受国家法定节假日正常放假。
招聘职位二: 商品采购
招聘人数: 4人
薪资范围: 4000-6000元/月
工作地点: 云南省昆明市官渡区云秀路3298号/强林石化集团大楼
岗位职责:
1、执行采购订单和采购合同,落实具体的采购流程;
2、负责联络上游供应链,做好沟通、对接等各项工作,开发、评审与管理供应商,维护好供应链关系。
3、负责协助采购经理对公司平台品牌选品与采购,确保采购商品质优、价廉,有高性价比。
4、采购订单的跟进与验收工作;执行市调、询价、比价、议价制度,努力降低采购成本。
5、虚心接受监督,努力使采购工作公开、公正、透明,廉洁高效。
6、完成上级领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、具备1年以上采购工作经验,熟悉采购流程。
2、具有创新思维,有一定选品能力,执行能力强。
3、做事干脆利落,反应快速,有亲和力,有良好的工作责任心和职业道德,团队合作精神。
薪酬福利:
基础保障:购买五险。
工作时间:周末双休,享受国家法定节假日正常放假。
应聘方式
简历投递邮箱:QLSHHR@126.com
邮件格式:请将简历及邮件主题统一命名为“商品采购+姓名+联系电话”,并以附件形式发送。
招聘时效:招满即止,建议尽快投递。
来源:昆明市公共就业和人才服务中心
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03
(保山招聘)
云南山海遊旅游集团有限公司招聘
一、招聘范围及招聘人数
(一)范围:具有特定工作经验、专业技能的社会人员。
(二)招聘人数:社会招聘人数为6人。
二、基本条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,能自觉遵守企业的各项管理制度;
(二)坚持原则,公道正派,诚实守信,廉洁自律,工作踏实,具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神;
(三)具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养,有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神,具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(四)必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书;
(五)符合招聘岗位所需的资格条件;
(六)年龄条件:具有硕士研究生学历、学位或高级职称人员年龄一般不超过50岁(1976年3月及以后出生);具有大学本科学历或中级职称人员,年龄一般不超过45岁(1981年3月及以后出生);具有大专学历或初级职称,年龄一般不超过35岁(1991年3月及以后出生);
(七)符合任职回避相关规定;
(八)具有下列情况之一的人员,不得报名或录用;
1.因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被开除公职的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员。
6.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满一年的人员。
7.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员。
8.法律法规规定不得招录的其他情形的人员。
9.本公司认为其他不适宜招录的人员。
三、招聘岗位及要求

招聘岗位职责、任职资格等相关要求详见附件1.云南山海遊旅游集团有限公司2025年延期报名招聘岗位需求表(第二轮).xlsx
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间:自公告发布之日起至2026年3月31日17时截止,逾期不可再报名。
2.报名方式:本次报名采取网络报名方式,应聘人员复制报名链接:https://www.wjx.top/vm/exfhfF0.aspx,至浏览器进行报名。本次招聘只接受网络报名,不接受电话、现场投递或邮寄材料报名,不按要求报名的不予受理。
3.应聘者提交以下材料进行报名:
(1)本人签字版《应聘人员登记表》(附件2);
(2)本人签字版《应聘诚信承诺书》(附件3);
(3)个人简历;
(4)身份证扫描件(正反面)、学历学位证明扫描件(学历学位证书,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、职(执)业资格证书、专业技能证书等其他符合岗位要求的证明材料扫描件。
以上材料以“应聘单位+应聘岗位+姓名”命名压缩后上传至指定报名链接。
4.资格审查。根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料,对照报考岗位的资格条件进行审核,并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加考试,资格审查未通过的不再另行通知。资格审查贯穿公开招聘全过程,任何环节发现应聘人员不符合资格条件,均取消应聘或者聘用资格。
(二)笔试
1.笔试方式和开考比例:本次笔试采取现场集中闭卷考的方式进行,开考比例不低于1:3,达不到开考比例的,取消招聘岗位,不再开展后续流程。
2.笔试满分100分,占综合成绩的40%,笔试内容范围涉及综合知识和岗位专业知识等。
3.各岗位按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人选,拟进入面试人数与拟招聘人数的比例不低于3:1,不高于5:1。若确定拟进入面试应聘者笔试成绩最后一名出现并列的,则并列进入面试。
4.笔试成绩公示:根据笔试成绩得分从高至低顺序排名,确定拟进入面试的人员名单,在山海遊公司公众号、第三方公司公众号等平台进行公示,公示期为3个工作日。
(三)资格复审
进入面试前,人员须在规定时间内携带报名提交的相关材料原件资格复审。资格复审时间、地点以具体通知为准。应聘者须提供本人应聘相关岗位类别专业所需包括但不局限于相关证书、证件原件资料等,由招聘工作小组开展资格复审工作。
(四)面试
面试内容主要针对应聘人员的知识结构、工作能力、综合素质等方面进行,成绩满分为100分,占综合成绩的60%。
(五)综合成绩公示
1.综合成绩计算:个人综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(小数点后保留两位)。
2.综合成绩公示:以该岗位综合得分高于80分(含)且由高至低顺序排名,按招聘岗位1:1的比例确定拟进入考察人员名单。在山海遊集团公众号等平台进行公示,公示期为3个工作日。面试得分或综合得分低于80分的不予进入下一环节。
(六)背景调查、体检、考察
1.根据综合成绩排名按从高至低顺序与岗位拟招聘人数等额确定对应聘者进行背景调查,包括中国大陆身份验证、最高学历验证、法院失信记录、个人工商记录、各金融平台网贷记录、不良征信记录、无犯罪记录等。
2.通知应聘者到指定机构进行体检,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者,不予聘用。复检、补检只有一次机会,并以复检、补检结果为最终体检结果,体检费用由应聘者个人承担。
3.按照有关规定,对进入考察人员的思想政治表现、道德品质、实践工作能力等进行考察,考察不合格者,不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者,不予聘用。
4.各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自愿放弃的情况,按综合成绩排名从高至低依次进行人员递补,并按实际进入人数开展后续程序。递补人员综合及面试成绩均需≥80分,如出现岗位所有应聘者综合成绩及面试成绩低于80分,则该岗位流岗。
(七)公示和录用
根据应聘者综合成绩、背景调查等情况,报公司党委会研究决定拟录用人员名单。并在山海遊公司公众号、第三方公司公众号等公示渠道上进行公示,公示期为5个工作日。
公示无异议后组织人事部门按要求通知录用人员准备相关资料,并在规定时间内到公司报到。特殊原因需延迟的,须向公司提前书面申请,如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者,视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内因应聘者原因无法签订劳动合同的,取消录用资格,所导致的岗位空缺按综合排名依次递补,并报工作小组审批,审批通过后报公司党委会审议,也可根据党委会决议不再进行递补。
五、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。公司纪检监察部门负责全过程监督和受理举报,并按规定及时处理。
(二)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格,已受聘人员解除聘用合同:
1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的。
2.在考试、考核和体检过程中作弊的。
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)应聘者需自愿服从公司的工作安排,按规定时间到相关岗位进行报到。
(四)公开招聘实行回避制度。
应聘者与集团现职员工严格按照集团员工履职回避管理办法相关规定进行履职回避。凡涉及应聘人员与工作小组成员有亲属关系的,工作小组相关成员应当回避。
六、联系方式
咨询联系电话:0871-68279212,15687752306。
(联系时间:工作日9:30-11:30、13:30-17:30)
附件1.云南山海遊旅游集团有限公司2025年延期报名招聘岗位需求表(第二轮).xlsx
来源:云南山海遊旅游集团有限公司
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04
(保山招聘)
云南鸿旭科技有限公司
云南鸿旭科技有限公司是一家诚信为本公平公正的新建大型厂区,现急聘大量员工,不收任何费用,身体健康,无高血压,及传染性疾病,无残疾,年龄16至54岁,性别不限,有身份证,当天面试可入职入住,包吃住,单位免费提供被子,地州上来诚心要做可以报销车费,欢迎朋友老乡加入厂区一起发展共同努力!
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2 、标签粘贴工,车间普工,各25名:5200至6800/月包吃住。
3、机械工程学徒、电气工程学徒,运维工程学徒:初中以上学历,有上进心能用心学习,能吃苦耐劳,不熟悉有老员工带,各8名:5200/月至7000/月包吃住。
4、质检员、分拣员、点货员,各15名:有上进心责任心初中以上学历、5800/月至6500/月包吃住。
5、普工、操作工、搬运工:男女不限、学历不限、能吃苦耐劳,5800/月至6500/月包吃住。
6、车间夫妻工有夫妻房:(15对综合工资11000/月至16000/月包吃住)。
7、驻厂助理及驻厂老师各10名:中专及高中以上学历,有简单的沟通和协调能力优先,月新7800元至12000/月左右包吃住。
8、厂区文员、行政助理、办公接待员各5名:简单熟悉电脑基本流程综合工资5800/月至6500/月包吃住。
9、车间带班、车间管理员各8名:初中以上学历性别不限,工作认真负责,每天按时完成领导分配任务、工资7800/月至9000/月包吃住。
10、生产线长及车间组长各10名:高中中专以上学历,工作认真细心,能简单熟悉电脑基本流程、工资8000/月至1200/月包吃住。
11、储备干部及储备助理各15名:高中及中专以上学历、性别不限、能坚守岗位,听从领导安排按时完成工作任务、工资8500/至9000/月包吃住。
12、经理助理 、厂长助理各5名:中专以上学历,有工作责任心,不熟悉可以培养、工资8000/月至12000/月包吃住。
13、跟车押货、跟车点货、及跟车搬运工各15名:能适应出差、无不良嗜好、文化不限、性别不限、工作内容主要负责跟着驾驶员把货物安全送到目的地也客户办理交接手续、工资7800/月至8000/月包吃住双休。
14、宿管员10名:男女不限能吃苦耐劳小学以上文化,工资6500至7000/月包吃住。
15.仓库管理员、发货开票员各10名:中专以上文化,男女不限,年龄18到50岁,工作认真负责,遵守厂规厂纪,能按时完成当天工作任务,不熟悉有老员工带,工资5200-6000/月,包吃住。
以上岗位:每月休四天、当天面试即可上岗、(有五险一金)(宿舍有单间、两人间、4人间)公司热力欢迎各位加入!!!
联系人:王经理
咨询电话:18206739052
报名地址:青年路389号志远大厦。

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05
(保山招聘)
云南省体育工作大队关于
公开招聘编外聘用人员的方案
云南省体育工作大队(以下简称“体工大队”)隶属云南省体育局,是公益一类正处级事业单位。主要职责为从事竞技体育训练,促进体育事业发展;培养和输送运动技术人才,完成每年的全国性和国际比赛任务。
根据大队发展和工作需要,需面向社会公开招聘事业编制外聘用人员2名,现将招聘有关事项公布如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,遵循按需设岗、择优聘用、平等自愿的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开,择优录用。
二、招聘岗位及要求
(一)岗位一:铁人三项助理教练
1.人数:1名。
2.岗位要求:1.具有大专及以上学历;2.年龄要求18至38岁;3.具有马拉松项目运动健将运动员等级证书.;
(二)岗位二:单板滑雪障碍追逐教练员
1.人数:1名。
2.岗位要求:具有大专及以上学历;年龄要求18至40岁,高级职称可放宽至18至50岁;具有丰富的单板滑雪障碍追逐运动经验和执教经验,熟悉国内外该项目的发展趋势和竞赛规则,具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够适应高原环境下的工作和生活。在同等条件下,持该项目教练员培训证书、滑雪项目比赛成绩证书及其他滑雪项目相关证书者优先。
(三)招聘基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,品行端正,热爱体育事业;
3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(四)有下列情形之一的人员不得报名:受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘。
(五)工作时间:与运动队训练工作时间一致 。
(六)工作地址:云南省昆明市呈贡区吴家营街道万峰街1906号,外训期间与运动队训练地点一致。
三、招聘岗位性质及用工方式说明
本次招聘岗位采取社会聘用形式,性质为编外聘用制,不纳入事业编制管理,与体工大队签订劳动合同并建立劳动关系。
四、岗位薪资待遇
本次公开招聘编外用工的岗位薪酬待遇为应发工资4000-10000元(具体根据职称和工作表现来定薪)。试用期为3个月,试用期满经考核合格正式聘用。
五、日常管理:参照云南省体育工作大队编外人员管理办法执行。
六、报名程序及资格审核
(一)报名时间:自发布招聘公告之日起至2026年3月19日17:00止。
(二)报名方式:应聘人员将个人简历、学历证书、相关资格证书、身份证等材料扫描件打包压缩成一个文件发送至体工大队招聘邮箱,邮箱:1369129112@qq.com。应聘者对提供信息的真实性负责,如发现应聘信息不真实,经核实后,立即取消聘用资格。报名后确保联系电话畅通,以便通知后续事宜。
(三)资格复审:报名材料初审通过的报名人员携带原件进行资格复审,资格复审不合格的,取消面试资格。资格复审时间另行通知。
(四)面试考试:主要考查应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力。面试采取技能实操考试,时间为15分钟。面试考官由体工大队抽调相关工作人员组成。面试通过后,安排考察。技能实操考试分数作为择优确定拟聘人员的主要依据。面试时间、地点、形式另行通知,未按时报到或中途擅离考场视为放弃面试。
(五)考察:根据面试成绩按从高到低顺序,按照计划招聘人数等额确定考察人员。由体工大队组织开展考察工作,采取信函考察和实地考察相结合的方式,考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况,并查询社会信用记录、犯罪记录等事宜。考察结果作为确定聘用的主要依据。考察环节放弃或考察不合格的按照面试成绩由高到低依次递补。
七、确定拟聘人员
经体工大队会议研究确定拟聘人员后,组织体检(体检费自理),体检结果合格,将在体工大队公众号发布拟聘人员信息,公示期为5个工作日。公示期无异议后,按程序安排试用、办理相关聘用手续。
八、相关说明
(一)应聘者需签署保证材料,对所提交的应聘材料真实性、完整性负责,如发现与事实不符,有权取消聘用资格;
(二)应聘者提供的报名材料收取后不予退还;
(三)应聘者提供的联系方式需有效、准确,如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者参加资格审核和面试,责任由应聘者自行承担;
(四)拟聘人员若出现因考察、体检不合格及未按规定时间入职等情形,则从其他面试者成绩中由高到低顺序递补。
(五)本次公开招聘不收取任何费用,也不委托任何机构、组织举办培训班。
(六)本招聘方案在云南人才网公开。
(七)本招聘方案由体工大队负责解释,接受上级主管部门监督。
咨询电话:0871-67492286
联系人:王帆
云南省体育工作大队
2026年3月16日
来源:云南人才网
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06
(保山招聘)
昆明日用百货厂直招
急招工 ! !


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07
(保山招聘)
云南民航保安服务有限责任公司关于保山机场招聘劳务派遣人员公告!
根据工作需要,公司决定面向社会公开招聘安检员(劳务派遣制),现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
(一)招聘岗位
安检辅检员:主要负责机场安全检查工作的维序、引导、人身检查、开机、开包和验证等相关工作。
(二)招聘人数
安检员:4人。
二、岗位要求
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)年龄不低于 18 周岁,首次派遣至保山机场的人员原则上不超过 28 岁,具有相关工作经验可适当放宽年龄;
(3)原则上具备大专(含)及同等以上学历,持有五级(含)及以上民航安全检查员职业资格,符合所在机场劳务派遣岗位说明书要求的条件;
(4)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(5)身体健康,体检合格,无传染病或重大疾病,派遣入职前须提供体检合格证明。其中,直接面向旅客的服务性岗位,原则上男性净 身高应在 170cm(含)以上,净体重为(身高-100CM)KG(1-15%) 至(身高-100CM)KG(1+15%)范围内;女性净身高应在 160cm以上, 净体重为(身高-105CM)KG(1-15%)至(身高-105CM)KG(1+10%)范围内;
(6)遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品行和职业操守,无违法犯罪记录(须提供相应的背景调查资料);
(7)符合《民用航空背景调查规定》要求及法律、法规规定的其他条件;
(8)中共党员、持有四级(含)及以上职业资格证和相关民航安检工作经验的、有特长的优先录用。
三、工作地点
保山机场。
四、用工模式及薪资待遇
(一)用工模式
劳务派遣。
(二)薪资待遇
1.税前:6600.00元/月(包括基本工资4500.00元/月、浮动工资基数1300.00元/月、年终考核奖基数800.00元/月)。
2.入职后购买五险一金(个人承担部分从薪资待遇中扣除,单位承担部分由公司承担)。
五、招录安排
(一)报名时间
自公告发出之日起至 2026年3月13日到2026年3月19日17时30分止。
(二)报名方式
报名方式为线上报名或线下报名,报名人员可结合实际选取一种方式进行报名即可,不需重复报名。
1. 线上报名方式:应聘者将全部报名所需材料扫描件存入一个文件夹内(文件夹名称格式为:姓名+应聘岗位,如:张三-安检员),压缩后一并发送至邮箱:895017728@qq.com,邮件主题为“姓名+应聘岗位”。
2.线下报名方式:我公司在保山机场设置现场报名点,应聘者将全部报名所需材料纸质版提交至现场报名地点。
线下报名地点为:云南省保山市保山机场。
(三)报名材料
1.《保山机场劳务派遣人员公开招录报名表》(详见附件1)
2.有效的身份证(正反面)、学历证明、驾驶证(若有)等相关证书扫描件(请务必提供清晰、规范的扫描件)。
(四)资格审查
根据招聘条件,对报名人员进行资格审查,应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,取消资格。资格审查通过的将电话或短信告知,未收到电话或短信的自动视为资格审查未通过。
(五)招聘考核
本次考核由我公司结合岗位需求,按照公开、公平、公正、竞争、择优的基本原则有序开展。考核分为面试、理论、实操三项,总分100分,其中:面试40分,理论30分,实操30分。
六、联系方式
左老师:13887839317
邮箱:895017728@qq.com
咨询时间:周一至周五,上午9:00-下午17:00
七、附件
附件1:《保山机场劳务派遣人员公开招录报名表》

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(保山招聘)
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4、品检员、化验员:4800-6800元/月 包吃住
5、普工、搬运工、分检员:4500-6500元/月包吃住
6、夫妻工:两人95000-13000元/月,有夫妻房,包吃住
7、生产主管、6名5800-8000元/月,包吃住
8、驻厂老师、10名 高中、中专以上学历5500-7500元/月,包吃住
9、储备干部、5名高中以上学历6500-9000元/月,包吃住
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二、工作地址:昆明市官渡电子商务产业园
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(保山招聘)

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(保山招聘)

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2.驻厂助理(8名):协助管理,高中/中专/大专学历,熟悉办公软件,人品端正,7000-12000元/月
3.储备干部(15名):高中以上学历,沟通能力强,具备管理潜质,7000-12000元/月
4.车间领班/线长:高中/中专学历或工作能力强者,有吃苦奋斗精神,有生产线经验,7000-9800元/月
5.车间巡查员:初中以上文化,责任心强,做事认真负责,人品端正,6500-8000元/月
6.生产文员:高中以上文化,熟悉办公室软件,工作能力强,能够处理各项工作事务,6500-7500元/月
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热门岗位 & 薪资待遇
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012
(保山招聘)
根据《保山市人力资源和社会保障局关于转发〈云南省事业单位校园招聘工作规范〉的通知》(保人社发〔2025〕33号)等有关规定,结合工作实际,经研究,腾冲市教体系统所属事业单位2026年校园公开招聘紧缺专业教师13名,现将招聘相关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘范围和对象
(一)2024年至2026年硕士研究生及以上毕业生,获硕士及以上学位,且不属于机关、事业单位在职在编工作人员、在编消防员和国有企业正式职工;
(二)博士研究生不受第(一)条条件限制;
三、招聘岗位及人数
此次校园公开招聘计划招聘工作人员共13人。具体招聘岗位及条件详见《腾冲市教体系统所属事业单位2026年校园公开招聘紧缺专业教师岗位表》(附件1)。

四、招聘条件
(一)报考者应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件;
6.国(境)外毕业生需提供教育部国(境)外学历、学位认证书。
(二)有下列情形之一者不能报考:
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生。
(三)有下列情形之一者不得报考:
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的;
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、受到禁考处罚期限未满的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的;
4.截止报名当天,机关、事业单位在职在编博士研究生不满服务期的;机关、事业单位在职在编博士研究生(含市外人员)报考腾冲市事业单位校园公开招聘岗位的,应符合保山市关于服务期的规定。对不符合保山市服务期规定的机关、事业单位在职在编博士研究生报考人员资格审查或资格复审不通过的,责任由应聘人员承担。关于服务期的规定:乡镇(街道)的新录用人员在乡镇(街道)最低服务年限为5年(含试用期);县级及以上的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算;大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和特岗全科医生的最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日起算;
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘程序
(一)发布公告:2026年3月16日(星期一)在腾冲市人民政府门户网站腾冲市人力资源和社会保障局网页、腾冲市教育体育局网页发布招聘公告。通过腾冲市人力资源和社会保障局、腾冲市教育体局微信公众号进行转载。
(二)报名方式及时间
本次招聘采用网络报名和现场报名的方式进行。
1.网络报名:自发布公告之日至2026年3月26日(星期四)12:00,时间以邮箱收到材料显示的时间为准,超过报名时间的不予受理。
2.现场报名:2026年3月26日(星期四)09:00-12:00,在云南师范大学呈贡校区西区篮球场(云南省昆明市呈贡区聚贤街768号)现场报名。
3.报名注意事项
(1)应聘人员应提供以下材料:《腾冲市教体系统所属事业单位2026年校园公开招聘紧缺专业教师报名表》(附件2)、本人身份证、毕业证、学位证、《高校毕业生就业推荐表》、学习成绩、学习活动经历(包括担任学生会干部、班干部经历,因学习成绩优异获奖学金等荣誉证书)、计算机等级、普通话水平、外语水平、发表论文等科研成果、与报考岗位相关的职业(执业)资格证书、所获表彰奖励证明材料等。以上材料需准备复印件1份(2026年应届毕业生毕业证、学位证、教师资格证可到资格复审时提供)。以上报名材料同时作为量化评分依据,请报名人员认真梳理,报名截止后不接收任何形式的材料补充。
(2)网络报名的应聘人员请将上述报名材料电子版汇总为同一文档并转换为PDF格式(PDF文件命名格式为:姓名+报考岗位+联系电话),并在规定报名时间内发送至对应招聘单位邮箱:
①腾冲市第一中学:tcyzjks@126.com
②腾冲市第五中学:wzjiaokeshi@163.com
③腾冲市第八中学:tbzjiaokeshi@163.com
④腾冲市民族完全中学:tcmzdwb@163.com
⑤腾冲市实验学校:605884251@qq.com
邮件主题未注明姓名+报考岗位+联系电话或需要跳转外部链接下载简历的,均视为无效简历。报名材料未发送到上述对应招聘工作邮箱所产生的后果由报考人员自行承担。
(3)每位应聘人员只能报考1个招聘岗位(本招聘公告)。
(4)报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员按要求如实填报并提供有关信息和材料,填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的,后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次应聘资格;应聘人员以其他不正当手段获取应聘资格的,取消本次应聘资格。
(5)所学专业不在选定的参考目录中,但与岗位所要求学科专业类同的应聘人员,可以主动联系招聘单位确认报名资格。
(6)机关、事业单位在职在编和国有企业正式职工中的博士研究生报考需征得所在单位同意。
(三)资格审查:由腾冲市教育体育局和招聘单位负责。资格审查将贯穿公开招聘全过程,任何环节发现资格条件不合格者,取消其相应资格。
(四)确定面试人员:根据报名情况,由招聘领导小组按岗位招聘人数与进入面试人数1:2的比例根据标准量化评分择优确定进入面试人员。达不到比例如需开考的,经招聘工作领导小组集体研究后,报腾冲市人力资源和社会保障局同意后可按实际报名人数进行面试。
资格审核情况、量化评分情况需及时反馈应聘人员。
(五)面试时间和地点:
面试时间:2026年3月27日;面试地点:云南省昆明市呈贡区。具体时间和地点另行通知。
无法联系或未按要求按时到场的考生,视为自动放弃面试。
(六)面试:由腾冲市教育体育局和招聘单位负责,面试在监督人员的监督下,结合教育体育行业特点,采用课堂模拟面试的方式进行。课堂模拟准备时间为30分钟,课堂模拟时间为15分钟。面试主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等,同一岗位使用同一套考题,实行量化打分,面试成绩按100分计算,75分及以上为合格。面试结束当场宣布成绩,同一岗位应聘人员面试成绩相同,出现需要加试情形的则加试一题,以加试成绩高者胜出(加试成绩为最终面试成绩)。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。
(七)确定签约对象:面试成绩大于75分及以上者,按照面试成绩从高分到低分并按照岗位招聘人数与签约对象1:1的比例确定签约对象。由腾冲市教育体育局和招聘单位与被签约对象现场签订招聘协议书。
(八)资格复审:由腾冲市教育体育局和招聘单位负责,具体时间另行通知。资格复审合格的确定为体检对象,资格复审不合格的,不得参与后续的招聘环节。
(九)体检:由腾冲市教育体育局负责,具体时间另行通知。体检在具有体检资质的医院进行,体检费用由体检对象自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的,经医院确认可以申请延期体检,待生产过后或妊娠终止,按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行(对身体条件有特殊要求的岗位,体检项目和标准可按相关规定执行),除卫生部核准并予以公布的特殊职业外,不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的,本人可申请复检(应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出申请),并到指定医院复检一次,复检结果为最终结果。体检合格者,确定为考察对象;体检不合格者,不得参与后续的招聘环节。
(十)考察:由腾冲市教育体育局和招聘单位负责,具体时间另行通知。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,以及是否具有应当回避的情形,身心健康状况,与招聘岗位的匹配度等情况进行考察。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察合格者,确定为拟聘人员;考察不合格者,不得参与后续的招聘环节。
(十一)公示:拟招聘人员名单将通过腾冲市人民政府门户网站腾冲市人力资源和社会保障局网页、腾冲市教育体育局网页公示,公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、体检、考察结果。
(十二)聘用:公示无异议的,按相关规定办理聘用手续。拟聘人选公示结果影响聘用的,不予聘用,需要递补的按照递补规定执行。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。聘用人员属于事业单位编制内人员,将按照事业单位人事管理相关规定实行试用期制度。聘用后待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策执行。
六、人员递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,由招聘单位提出申请,经招聘工作领导小组研究,并报腾冲市人力资源和社会保障局同意,可按照面试成绩在合格分数线以上人员中从高到低顺序依次递补一次:
(一)签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的。
(二)应聘人员体检或者考察不符合要求的。
(三)拟聘人选公示的结果影响聘用的。
(四)拟聘人选放弃聘用的。
(五)未在规定的报到时间内报到的。
(六)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、纪律和要求
(一)对违反纪律和弄虚作假的考生,取消招聘资格。
(二)坚持回避制度。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,实行回避。
(三)遵守考试纪律,保守工作秘密。
(四)工作人员应认真履行好职责,招聘工作做到信息公开,过程公开,结果公开,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
八、联系方式
腾冲市教育体育局联系人及电话
刘老师: 0875-5137214
各招聘单位咨询电话详见《腾冲市教体系统所属事业单位2026年校园公开招聘紧缺专业教师岗位表》(附件1)
中共腾冲市纪委市监委监督举报电话:0875—5197345
未尽事宜由腾冲市教育体育局、相关招聘单位按职责分工进行解释。
附件:1.《腾冲市教体系统所属事业单位2026年校园公开招聘紧缺专业教师岗位表》
2.《腾冲市教体系统所属事业单位2026年校园公开招聘紧缺专业教师报名表》
3.研究生专业目录大全(学术学位+专业学位)2022版

腾冲市教育体育局
2026年3月16日
来源:稀逗粉丨逗粉直聘招聘求职发信息
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