新书推荐丨《新经济时代人力资源驱动型经济管理范式》

作 者:韩国静 刘 浩 李雪莹 著
定 价:48.00元
ISBN:978-7-5484-8663-3
本书是一本聚焦新经济时代经济管理领域的图书。本书深入研究了新经济时代下人力资源驱动型经济管理范式,剖析了新经济时代的特征给传统经济管理带来的挑战与机遇,探讨了人力资源在驱动经济发展中所起到的核心作用。本书详细阐述了如何构建以人力资源为核心的经济管理模式,包括人力资源的战略规划、人才培养与激励机制、人力资源与组织绩效的关联等内容。书中结合实际案例,为企业和相关机构在新经济浪潮中通过优化人力资源管理来提升经济管理效能、增强竞争力,提供了切实可行的理论依据和实践指导,对推动经济管理的创新发展具有重要意义。
韩国静,男,汉族,1985年4月生,山东省胶州市人。毕业于山东科技大学管理学专业,本科学历。现任胶州市退役军人事务局高级经济师,兼任优抚科负责人、军休所副所长、公职律师。长期致力于经济管理与人力资源管理的研究,聚焦新经济时代人力资本效能评估及政策经济效应分析等领域。曾为胶州市退役军人事务局、胶州市政通社会事务服务中心有限公司提供人力资源管理优化与经济效益提升咨询,主导设计多个人力资本数字化管理模型。
刘浩,男,汉族,1987年3月生,山东省青州市人。毕业于山西大学汉语言文学专业,本科学历。现任青州市公共就业和人才服务中心文员,经济师。
李雪莹,女,汉族,出生于1987年1月,山东省章丘市人。毕业于山东经济学院企业管理专业,本科学历。现任济南市天桥区商务服务中心外经贸服务科科长。长期从事商贸经济服务工作,在内外贸协同发展、招商引资、市场体系建设等方面具有丰富经验。熟悉商贸流通政策,擅长整合资源促进企业供需对接,推动内外贸一体化发展。注重将现代管理理念融入工作实践,聚焦人才培育与产业协同,助力企业拓展市场,为区域商贸经济高质量发展提供有力支撑。


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