夜雨聆风
【招聘合集】含事业单位、国企等12家企业!本周合集不要错过
01行政专员（医学方向） 面议
02 科研管理岗 面议
五险一金、双休、员工午餐、员工体检、高温补贴等
【薪资待遇】
面议
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.负责研究院医学院板块行政事务；
2.负责医学院海南专项学生相关事务；
3.完成研究院交办的其他临时性工作。
【岗位要求】
1.硕士研究生并取得硕士及以上学位，医学等相关专业优先；
2.有良好的英语运用能力，能熟练进行英文沟通；
3.有良好的材料撰写能力、跨部门协作能力和协调沟通能力；
4.海南专项研究生优先。
【薪资待遇】
面议
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.负责科研项目申报全过程管理，经费办理与预算管理，成果管理等；
2.负责研究院科研成果管理、科技成果转移转化、科技成果推广等；
3.负责研究院产学研交流、合作工作；
4.负责研究院学术交流有关工作；
5.负责研究院各类科研奖励申报工作；
6.完成研究院交办的其他临时性工作。
【岗位要求】
1.硕士研究生并取得硕士及以上学位；
2.具有良好的组织、沟通、协调与跨部门工作能力；
3.具有良好的英文水平，公文写作能力佳；
4.具有海洋相关专业背景者优先考虑；
5.有科研管理岗位工作经验者或有申报科研项目经验者优先考虑；
6.海南专项研究生优先。
01
工作地点：
崖州湾科技城用友产业园5号楼
02
联系方式：
王老师 0898-88830239
03
投递邮箱：
sjtusyds@163.com
招聘日期截止至2024年6月23日24:00
海南警察学院（筹）
2024年考核招聘工作人员公告
海南警察学院（筹）
2024年考核招聘工作人员公告
为贯彻落实海南省委、省政府关于筹建海南警察学院的决策部署，充实师资力量，优化师资结构，根据《人民警察法》《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》等文件规定，结合工作实际，面向社会公开考核招聘37名专任教师。
一、招聘对象及范围
海南警察学院（筹）此次共招聘专任教师37名，均为专业技术岗。具体详见《海南警察学院（筹）2024年公开考核招聘岗位表》（附件1）。
二、应聘人员基本资格条件
（一）报考者应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.热爱公安教育事业；
4.具有良好的品行和职业道德；
5.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
6.符合报考岗位的年龄要求，具体为：18周岁以上、35周岁以下的，即1988年6月1日至2006年5月31日期间出生；18周岁以上、40周岁以下的，即1983年6月1日至2006年5月31日期间出生；18周岁以上、45周岁以下的，即1978年6月1日至2006年5月31日期间出生；18周岁以上、50周岁以下的，即1973年6月1日至2006年5月31日期间出生；18周岁以上、55周岁以下即1968年6月1日至2006年5月31日期间出生；
7.适应岗位要求的身体条件；
8.具备岗位需要的其他条件；
9.应聘时已与工作单位建立人事关系的须征得原所在单位同意。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意；
10.法律、法规规定的其他条件。
取得学历学位、职业资格等证书以及计算工作经历的截止时间为报名截止时间，其中2024年应届毕业生取得学历学位时间放宽至2024年7月31日。
（二）有下列情况之一的不得报名
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.曾被开除中国共产党党籍和公职的；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
7.失信被执行人；
8.现役军人；
9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
10.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
11.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
12.《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》规定不得录用为人民警察的其他情形的；
13.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作或生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的；
14.父母、配偶或子女已移居国（境）外的，兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚的；
15.有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的；
16.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘方式：考核招聘
四、报名方式、时间及要求
（一）报名方式
本次招聘采取网上报名的方式，不收取报名费。报考人员应在报名期间登录考试报名系统网址自行报名（http://111.28.161.80:11080/hrms/recruit）。
（二）公告时间及报名时间
公告时间：2024年6月12日至2024年6月18日；报名时间：2024年6月19日至2024年6月28日。
（三）报名材料
应聘者按要求上传以下材料：
1.《海南警察学院（筹）2024年公开招聘报名登记表》 （WORD格式）；
2.《海南警察学院（筹）2024年公开招聘个人信息一览表》（WORD格式）；
3.《应聘诚信承诺书》（须亲笔签名，PDF格式）；
4.学术评估材料（包含毕业论文、科研项目、科研奖励、学术论文、学术专著、应用成果、研究报告）；
5.佐证材料（以下所需材料请按报考岗位要求，按顺序排列提交，除一寸免冠彩色证件照片提交JPG格式外，其他材料均提交PDF格式）：
（1）身份证（正反面）；
（2）各学段毕业证、学位证（国〈境〉外学历学位并完成教育部门学历认证）；2024年应届毕业生提供毕业证明材料（应注明姓名、性别、身份证号、就读院校及专业、学历学位层次及预计毕业时间，加盖院校系等公章并签署名字及日期）；
（3）各学段学信网学历证书电子注册备案表；
（4）在职人员提供用人单位同意报考的证明；
（5）教学及相关岗位工作经历须由所在单位提供证明材料；
（6）职称证书及聘书；
（7）近期一寸免冠彩色证件照片；
（8）招聘岗位要求的其他材料。
（四）报名要求
1.每人限报一个岗位，多报岗位者不予受理。
2.应聘人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。
3.应聘人员应保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。
五、资格审查及现场确认
（一）资格审查
由招聘领导小组对应聘报名者进行资格审查，确定初审通过人员名单，并在海南省公安厅官网和海警筹组织人事处微信公众号公布。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
（二）现场确认（可委托他人现场提交材料）
1.时间：2024年7月5日，工作日早上8:30-11:30，下午14:40-17:30）
2.地点：海南警察学院（筹）凤翔校区行政楼309室。
3.现场审查须提交纸质材料清单：
（1）《海南警察学院（筹）2024年公开招聘报名登记表》 （WORD格式）；
（2）《海南警察学院（筹）2024年公开招聘个人信息一览表》（WORD格式）；
（3）《应聘诚信承诺书》（须亲笔签名，PDF格式）；
（4）学术评估材料（包含毕业论文、科研项目、科研奖励、学术论文、学术专著、应用成果、研究报告）；
（5）佐证材料（以下所需材料请按报考岗位要求，按顺序排列提交，除一寸免冠彩色证件照片提交JPG格式外，其他材料均提交PDF格式）：
①身份证（正反面）；
②各学段毕业证、学位证（国〈境〉外学历学位并完成教育部门学历认证）；2024年应届毕业生提供毕业证明材料（应注明姓名、性别、身份证号、就读院校及专业、学历学位层次及预计毕业时间，加盖院校系等公章并签署名字及日期）；
③各学段学信网学历证书电子注册备案表；
④在职人员提供用人单位同意报考的证明；
⑤教学及相关岗位工作经历须由所在单位提供证明材料；
⑥职称证书及聘书；
⑦近期一寸免冠彩色证件照片；
⑧招聘岗位要求的其他材料。
4.通过资格复审的，现场发放准考证。
六、体能测评
通过资格复审的，全部参加体能测评。体能测评严格执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，如未通过体能测评，将不能进入下一环节。仅限博士研究生报考的岗位，可免于体能测评；专业技术岗位可免测1000米（男）/800米（女）项目，但须参加10米×4往返跑、纵跳摸高2个项目的测评。
七、组织考核
1.时间与地点：详见准考证和考核公告。
2.方式：考核招聘。
3.考核内容及要求：
考核不设开考比例。通过体能测评的，全部参加考核。考核采取学术评估、课程试讲的方式进行，学术评估和课程试讲合格分为60分，任一项成绩低于60分的不予进入下一招聘环节。学术评估主要考察应聘人员是否具有较完整的知识结构体系，较高的专业能力水平，良好的学术专业素养以及较丰富的学术经历等；课程试讲主要考察应聘人员教态是否自然、得体，语言是否流畅、准确，板书是否规范、整洁，知识讲解是否条理清晰、逻辑严密，教学方法是否科学有效、灵活得当等。学术评估占30%、课程试讲占70%。考核综合成绩=学术评估成绩×30%+课程试讲×70%，保留两位小数。综合成绩分数相同的，课程试讲成绩高的优先录取。若课程试讲成绩也相同，应组织第二次课程试讲，以第二次课程试讲成绩高的优先录取。报考人数较少，未能形成竞争的，须得到考核小组三分之二以上成员表决通过。考核结束后，成绩当天在海南省公安厅官网和海警筹组织人事处微信公众号上进行公布。
考核全程录音录像备查，录音录像资料保存时间12个月。
八、体检和考察
1.根据岗位的招聘人数，从达到考核合格分数线的应聘人员中，按考核综合成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到考核合格分数线的人员中按考核综合成绩从高至低依次递补。
2.学院招聘岗位均为人民警察职位，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》中人民警察职位的有关规定执行。其中体检时视力按矫正视力执行，即“单侧矫正视力低于5.0，不合格”。
3.在体检过程中，按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）要求，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不再进行复检。
4.体检结果应及时告知应聘人员。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在3日内向学院书面提交复检申请，复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次（费用自理），体检结果以复检结论为准，复检时应当有学院纪检人员陪同。
5.根据体检结果等额确定考察人选。政治考察严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定，按照人民警察的标准、条件和拟录用职位要求，由学院抽调有相关经验的人员组成考察小组到应聘人员原工作或学习单位，对考察人选的政治素质、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现、心理测评进行全面考察，并对考察对象的家庭成员、社会背景等进行延伸考察。查阅个人档案，并形成考察报告。
九、确定拟聘用人员
根据体能测评、考核、体检及考察情况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选。
十、拟聘人员公示
根据考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省公安厅进行调查处理，调查处理结果报送海南省人力资源和社会保障厅。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且考核成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考核综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.未能按期提供相关证件材料的；
4.拟聘人选公示结果影响聘用的。
十一、核准
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考核材料、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料经海南省公安厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，由学院发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。
十二、办理聘用相关待遇
本单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限一般不低于3年，事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。对初次就业或工作时间未满一年的招聘人员实行试用期一年，工作时间一年及以上的招聘人员实行试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，符合人民警察警衔条件的，可评授人民警察警衔；考核不合格的，取消聘用。
受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。
人才引进相关政策详见海警筹组织人事处微信公众号。
十三、纪律与监督
（一）公开招聘实行回避制度，招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规﹝2019﹞1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号）的情形的，应当主动实行回避。
（二）严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发﹝2018﹞516号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（三）公开招聘接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开、主动接受监督。
1.海南省公安厅政治部人事处：0898-68836050。
2.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898-65996895。
3.海南警察学院（筹）纪检监督电话：0898-65850600。
十四、其他事项
本公告由海南警察学院（筹）组织人事处负责解释。
联系人：佘老师
联系电话：0898-65857169（咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:40-17:30）
附件：
附件1：海南警察学院（筹）2024年公开考核招聘岗位表
附件2：海南警察学院（筹）2024年公开招聘报名登记表
附件3：海南警察学院（筹）2024年公开招聘个人信息一览表
附件4：应聘诚信承诺书
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海南警察学院（筹）
2024年6月12日
海南省旅游投资集团有限公司招聘公告
海南省旅游投资集团有限公司（以下简称海南旅投）是海南省委、省政府为贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神，批准设立的省属国有独资企业，于2020年4月13日在海口正式开业。海南旅投定位为国际旅游消费中心投资发展商，以引领国际旅游消费中心建设、创造更加美好幸福生活为使命，致力于成为具有世界影响力的海南自贸港旅游龙头企业。基于使命愿景，公司战略布局文化旅游、特色商业、创新投资三大业务板块，重点发展旅游交通、景区度假区、海洋旅游、旅行服务、酒店餐饮、文旅商综合体六大核心业务，探索培育大健康、钻石珠宝、基金投资等创新业务。根据业务发展需要，公司现面向全国公开招聘工作人员，具体公告如下：
海南华厦投资管理有限公司董事长 1名
海南华厦投资管理有限公司总会计师 1名
（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法及失信行为。
（二）具备符合招聘岗位要求的年龄、学历、资质及工作经历，应聘人员年龄、工作经历计算截止时间均为2024年6月6日。
（三）具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。
具体岗位职责及任职要求请详见附件1。
以上人员一经录用待遇从优，具体面议。
招聘程序包括个人报名、资格审查、招聘考核、背景调查、体检、录用等程序。
请下载和填写《海南省旅游投资集团有限公司应聘登记表》（详见附件），粘贴近期免冠彩色电子照片1张，并将报名材料发送至hnlytz_2020@163.com进行报名，电子邮件主题及文件名须按“应聘岗位+姓名”格式填写，报名截止时间为2024年6月21日，后续根据岗位应聘情况及招聘考核情况酌情延长报名截止时间。
报名材料包括：
（一）海南省旅游投资集团有限公司应聘登记表。
（二）有效期内的第二代身份证或护照。
（三）学历、学位证书。
（四）教育部学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印的学历认证材料（学历证书电子注册备案表，有二维码标识），国外学历请提供教育部学历学位认证书。
（五）相应岗位要求提供的专业技术资格证、职(执)业资格证、获奖证书、任职文件、奖惩文件、主要业绩介绍等材料。
除了《海南省旅游投资集团有限公司应聘登记表》需提供电子版外，其他报名材料均应提供扫描件并请打包扫描至一个PDF文档中。
（一）公司将通过电子邮件、手机短信方式通知招聘各环节有关事宜，请确保报名时所留手机号码及电子邮箱正确、畅通，如因手机号码及电子邮箱不正确或不通畅等原因导致未能参加招聘各环节的，视为应聘人员自行放弃。
（二）请应聘人员在招聘过程中实事求是、客观全面地提供个人相关材料，凡弄虚作假者，将取消应聘或聘用资格；已经聘用的，公司有权解除聘用。
（三）为确保招聘的公平、公正，营造风清气正的招聘环境，保证招聘工作顺利进行，应聘人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消应聘/录用资格。
（四）公司承诺将对收集的相关招聘资料严格保密，并仅用于处理本次招聘申请。
（五）公司有权根据实际对招聘工作进行调整，并对本次招聘具有最终解释权。
附件1.海南省旅游投资集团有限公司招聘岗位工作职责及任职资格
附件2.海南省旅游投资集团有限公司应聘登记表
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01财务部主管 税前8-10K/月
02 渠道培训主管 税前8-10K/月
03人资行政主管 税前8-10K/月
04 文字会务主管 税前6-8K/月
05 市场BD（Business Development） 税前5K+提成/月
06 行政司机 税前5-7K/月
07 商务BD 基本工资5000/月
08 渠道会员拓展业务 基本工资3500/月
五险一金、双休、节日福利
【薪资待遇】
税前8-10K/月
【需求人数】
2人
【岗位职责】
一、财务管理与规划
1.负责编制公司的月度、季度和年度财务报表，确保报表的准确性和及时性；
2.根据公司战略规划，编制经营管理预算与项目投资预算；
3.建立和维护与财政、税务、工商、统计等外部机构的良好关系；
4.负责公司税务筹划，争取税务优惠，合理避税；
5.健全资产管理与物资管理体系，确保公司资产的安全和有效利用；
6.督导各项财务制度、财经纪律和制度的执行情况，并根据公司实际情况制定实施细则。
二、财务分析与决策支持
1.定期提交经营预测与分析报告，为公司管理层提供决策支持；
2.监控公司财务状况，进行财务诊断，提出改善建议；
3.协助完成经营管理报表与数据模型搭建，确保相关数据的准确性、及时性；
4.从财务角度参与业务分析，为业务伙伴提供决策支持。
三、内部控制与风险管理
1.主导或协助财务流程的梳理，提高财务工作的效率和准确性；
2.为业务伙伴提供财务相关制度流程的咨询与支持服务；
3.负责合同审批，从财务角度把控业务的经营风险；
4.参与业务谈判，提供财务意见和建议。
四、预算管理与执行
1.组织预算编制的汇总编制工作，进行初步的预算审批；
2.协调各部门参与预算编制，确保预算的合理性和可行性；
3.监控预算执行情况，及时调整预算以适应公司业务发展需要；
4.组织预算执行效果的考核工作，确保预算目标的实现。
五、团队建设与人员管理
1.负责财务团队的组建和管理工作，确保团队的高效运作；
2.制定财务培训计划，提高团队成员的专业能力和素质；
3.制定财务人员的绩效考核标准，确保公平、公正、合理的考核；
4.根据考核结果，制定激励措施，激发团队成员的工作积极性和创造力。
六、其他职责
1.根据公司需要，完成领导交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1.有3年以上100人规模公司总账管理经验；
2.精通互联网公司运营相关的财务成本管理、税务申报、政策申报等经验；
3.学历本科及以上学历，有中级职称证书；
4.形象五官端正，有亲和力，性格开朗，善于学习。
【薪资待遇】
税前8-10K/月
【需求人数】
2人
【岗位职责】
一、培训规划与策略制定
1.根据公司战略目标和渠道发展需求，制定年度、季度和月度渠道培训计划，确保培训计划与公司整体战略保持一致；
2.分析渠道人员的培训需求，制定针对性的培训策略，提高培训效果。
二、培训课程设计与开发
1.设计针对不同渠道人员（如代理商、合作伙伴等）的培训课程，内容涵盖产品知识、销售技巧、市场营销策略等；
2.开发多元化的培训形式，如线上课程、线下研讨会、实地操作等，以满足不同渠道人员的学习需求；
3.定期对培训课程进行更新和优化，确保课程内容的时效性和实用性。
三、培训实施与监控
1.组织实施各类渠道培训活动，包括培训场地安排、讲师邀请、学员管理等；
2.对培训过程进行监控，确保培训活动的顺利进行，及时解决培训过程中出现的问题；
3.收集学员反馈，对培训效果进行评估，为后续的培训工作提供参考。
四、培训资源整合与优化
1.与公司内部其他部门（如产品、市场、销售等）保持密切沟通，整合内部资源，为渠道培训提供支持；
2.拓展外部培训资源，与培训机构、行业协会等建立合作关系，丰富培训内容。
五、培训团队建设与管理
1.负责培训团队的组建和管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作；
2.带领团队完成各类培训任务，提高团队整体的专业素养和执行力；
3.营造积极的学习氛围，激发团队成员的学习热情和创新精神。
六、培训效果跟踪与改进
1.跟踪渠道人员在培训后的工作表现，评估培训效果；
2.根据评估结果，对培训计划和策略进行持续改进，提高培训效果。
七、其他职责
1.完成领导交办的其他与渠道培训相关的工作；
2.关注行业动态和新技术发展，不断更新和完善培训内容和方法。
【岗位要求】
1.具备至少3年以上新能源充电行业培训经验；
2.大学本科，专业不限，形象五官端正，有亲和力，性格开朗，善于学习。
【薪资待遇】
税前8-10K/月
【需求人数】
2人
【岗位职责】
一、人力资源管理
1.人力资源规划：负责拟定月度、年度人力资源规划，完善组织架构，清晰岗位设置、招聘及用人原则，为员工提供晋升通道；
2.招聘与配置：依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
3.培训与发展：负责新入职员工的企业文化、规章制度培训及综合素质评估，根据评估结果决定是否录用。同时，负责推进企业文化宣传和凝聚力建设，了解、掌握员工思想动态，加强与员工的沟通和交流；
4.绩效与薪酬管理：完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
5.劳动关系管理：负责员工劳动关系的管理，包括劳动合同的修订及签订，以及产生的纠纷及其它问题的妥善处理。
二、行政管理
1.行政制度与流程：负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度与流程，确保公司制度有效执行；
2.公关关系维护：负责维护公关关系，包括公司外部供应商的开拓、维护及政府关系的维护；
3.行政费用管理：负责公司行政费用的年度规划与日常管控并监督执行，组织落实行政年度、月度工作计划；
4.办公环境与资产管理：负责公司办公环境管理、固定资产管理等，定期对行政管理制度与流程进行优化；
5.会议与活动组织：组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要并跟进。
三、其他职责
1.制度建设：组织编制人力资源管理、行政管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2.跨部门协作：提供跨部门业务支撑服务，负责内外部的沟通、协作，组织并落实各项企业文化活动；
3.证照与文档管理：负责办理公司证照的设立、变更、年审、撤销、保管等，管理重要档案及文件；
4.办公物资管理：负责办公物资（含固定资产、办公设备、办公用品等）的购置、盘点、维修、报废；
5.上级交办的其他任务：完成上级领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1.具备较强的文字表达能力和逻辑思维能力，能够准确、清晰地表达会议内容和决策事项；
2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与会议参与方进行有效的沟通和协调；
3.具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的会务管理知识和技能；
4.具备较强的责任心和敬业精神，能够认真履行职责、保证工作质量；
5.具备至少3年以同岗位经验；
6.形象五官端正，有亲和力，性格开朗，善于学习。
【薪资待遇】
税前6-8K/月
【需求人数】
2人
【岗位职责】
一、会议筹备与组织
1.全面计划和组织公司内外部各类会议和活动，包括但不限于公司例会、高层会议、年度大会、员工培训等；
2.完成会议策划书的撰写，明确目标、议程安排和预算，并确保项目按计划执行；
3.协调内外部资源，提供会议相关服务，如场地预订、设备调配、餐饮安排、礼品采购等。
二、会议材料编写与管理
1.起草、审核和修改各类会议所需的材料，如会议议程、会议背景资料、报告、总结等，确保材料内容准确、完整、及时；
2.对会议材料进行归档和管理，确保会议资料的完整性和保密性，方便后续查阅和使用。
三、会议纪要与记录
1.负责会议纪要的编写和整理，确保准确记录会议内容、决策事项和参会人员意见；
2.对会议纪要进行分发和存档，方便参会人员查阅和跟进会议决策的执行情况。
四、会务支持与协调
1.为会议提供必要的支持和保障，如会议室的预定、会议设备的调试等；
2.协调解决会议中出现的突发问题，确保会议的顺利进行。
五、行政沟通与协调
1.负责对接上级单位，统筹整理、反馈公司相关文字材料；
2.协助与各部门密切合作，确保会议活动按时开始并顺利进行。
六、其他工作
完成领导交办的其他行政工作，如部门人员的培训及带教工作、部门工作统筹管理等。
【岗位要求】
1.具备较强的文字表达能力和逻辑思维能力，能够准确、清晰地表达会议内容和决策事项；
2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与会议参与方进行有效的沟通和协调；
3.具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的会务管理知识和技能；
4.具备较强的责任心和敬业精神，能够认真履行职责、保证工作质量；
5.具备3-5年同岗位工作经验；
6.形象五官端正，有亲和力，性格开朗，善于学习。
【薪资待遇】
税前5K+提成/月
【需求人数】
2人
【岗位职责】
一、市场调研与分析：
1.负责进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况以及潜在客户的需求和趋势；
2.分析市场数据，为公司制定市场推广策略提供有力依据。
二、制定市场推广策略：
1.根据市场调研结果，结合公司产品特点和目标客户群，制定市场推广策略；
2.确定目标市场、推广计划、选择合适的推广渠道及预算。
三、客户开发与维护：
1.积极开展客户开发工作，寻找潜在客户并与其建立联系；
2.通过电话、邮件、会议等方式与客户沟通，了解客户需求并介绍公司产品和服务；
3.与现有客户保持良好关系，及时解决客户问题，提高客户满意度。
四、市场推广活动组织与执行：
1.组织和执行各种市场推广活动，如展览会、研讨会、产品发布会等；
2.协调公司内部相关部门，确保活动顺利进行。
五、销售支持与合作伙伴管理：
1.与销售团队密切合作，为销售人员提供支持和培训，帮助他们了解产品特点和市场背景；
2.与合作伙伴建立合作关系，共同开展市场推广活动，扩大产品影响力。
六、市场数据分析与报告撰写：
1.对市场数据进行分析，评估市场推广活动的效果；
2.撰写市场报告，提出改进意见，并向公司管理层汇报工作进展和市场趋势。
七、团队合作与协调：
1.与公司内部各个部门协调合作，确保市场推广工作的高效执行；
2.与团队成员密切配合，共同完成市场推广目标，实现公司业务增长。
【岗位要求】
1.拓展桩企与合作：有计划的制定开展各桩企的接入合作事宜；
2.商务谈判与签约：桩企商家拜访统计；
3.关系建立与维护：建立并维护与行业公司合作关系；
4.市场调研与分析：行业发展趋势，提出建议；
5.洽谈合作的过程总结和复盘；
6.行业经验：具备至少3年以上新能源充电行业从业经验，熟悉充电桩市场动态、商业模式及产业链上下游关系；
7.形象五官端正，有亲和力，性格开朗，善于学习。
【薪资待遇】
税前5-7K/月
【需求人数】
1人
【岗位职责】
一、领导出行安全保障
1.严格遵守交通规则，确保行车安全，杜绝事故发生；
2.定期检查车辆的安全性能，如刹车、轮胎、转向灯等，确保车辆处于良好状态；
3.熟练掌握应急处理技能，以应对可能的突发情况，如交通事故、车辆故障等。
二、车辆维护与保养
1.负责车辆的日常维护和保养工作，包括定期更换机油、空气滤清器等；
2.及时处理车辆故障，确保车辆在任何时候都能正常运行；
3.定期对车辆进行全面检查及清洗，保持车容车貌整洁。
三、行车路线规划与时间管理
1.根据领导的行程安排，提前做好行车路线规划，选择最优路线，避免拥堵和延误；
2.合理安排时间，提前做好车辆的准备工作，确保领导能够按时出发和到达目的地。
四、领导个人隐私与机密信息保护
1.严格遵守职业道德，对领导的个人隐私和机密信息严格保密；
2.不向外界透露领导的行程安排、会议内容等敏感信息。
五、高品质服务提供
1.保持良好的仪态，着装整洁，行为规范；
2.尽量满足领导的需求，主动为领导提供服务，如开门、关门、递送物品等；
3.时刻保持耐心和礼貌，为领导创造一个舒适、安全的乘车环境。
六、协助领导日常工作
1.在工作中协助领导进行相关事务，如接待来访客人、管理领导的行李等；
2.根据领导的要求，及时传递文件、资料等。
七、其他职责
1.不得私自出车，完成任务后应将车辆停放在指定位置；
2.严格遵守公司的车辆管理规定，如车辆使用、维修、保养等；
3.完成领导临时交办的其他任务。
【岗位要求】
1.身高170cm以上，身体健康思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，保密意识强，具有较强的责任心，工作积极肯干具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪行为；
2.机动车驾驶执照C1及以上，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉海南及周边交通路况；
3.无重大事故记录，具有较强的安全意识，用车习惯良好；
4.了解商务接待礼仪，具有较好的服务意识；
5.适应弹性工作时间，能够随时到岗工作；
6.退伍军人和有过领导专职司机经验的优先考虑。
【薪资待遇】
1.基本工资5000/月；
2.负责桩企接入签约高提成；
3.根据工作能力的提升基本工资而提升。
【需求人数】
2人
【岗位职责】
1.负责对全部相关行业内宣传介绍我司品牌产品；
2.负责全省内全部桩企的接入合作介绍；
3.负责桩企接入合作的问题答疑；
4.负责与桩企签约合作事宜前期全部对接工作。
【岗位要求】
1.拓展桩企与合作：有计划的制定开展各桩企的接入合作事宜；
2.商务谈判与签约：桩企商家拜访统计；
3.关系建立与维护：建立并维护与行业公司合作关系；
4.市场调研与分析：行业发展趋势，提出建议；
5.洽谈合作的过程总结和复盘。
【薪资待遇】
1.基本工资3500/月；
2.负责完成会员渠道任务享受高绩效；
3.根据工作能力的提升基本工资而提升。
【需求人数】
2人
【岗位职责】
渠道商：
1.负责拓展各类出现行业的渠道公司；
2.负责渠道公司的物料；
3.负责渠道公司的问题答疑；
4.协助渠道公司拓展业务的开展；
5.渠道公司的拜访统计总结复盘。
司机个体：
1.负责司机个体拓展业务的开展；
2.负责司机个体的引入介绍；
3.负责司机个体的问题答疑；
4.协助桩企或公司针对个体开展的会员活动的完成；
5.统计总结复盘。
【岗位要求】
1.负责拓展渠道公司与合作；
2.负责拓展司机个体会员加盟；
3.负责各渠道的问题答疑；
4.负责各渠道关系的维护；
5.信息收集并统计总结复盘；
6.团队协助，完成目标。
01
工作地点：
梧桐苑7号楼
02
联系方式：
0898-88820660转8013
15308969717
03
投递邮箱：
hiyarenli@163.com
（请务必备注好投递公司名称+投递岗位）
空调维修师傅
税前5000元-20000元/月
五险、月休4天
【薪资待遇】
税前5000元-20000元/月
【需求人数】
2
【岗位职责】
负责空调维修、中央多联机空调维修。
【岗位要求】
工作认真负责、具有一定的空调维修经验。
01
工作地点：
海南省三亚市崖州区崖州湾科技城百泰产业园4号楼515-1室
02
联系方式：
符先生 18976284299
03
投递邮箱：
hiyarenli@163.com
（请务必备注好投递公司名称+投递岗位）
01基础运维岗 税前3500-4000元/月
02 活动项目经理 税前6000-7000元/月
五险一金
【薪资待遇】
税前3500-4000元/月
【需求人数】
3
【岗位职责】
1.负责馆内图书分类整理，协助读者寻找、借阅图书工作；
2.负责书籍借阅登记，与三亚市图书馆协调书籍更换，编制书目索引，解释借阅流程以及馆内饮品制作；
3.负责馆内秩序维护、环境清洁工作；
4.负责日常接待预约档案整理工作；
5.负责活动接待、现场协助服务。
【岗位要求】
1.大专及以上学历；
2.工作态度端正，积极主动；
3.有一定文字功底，可撰写活动推文；
4.有视频拍摄及剪辑经验优先考虑。
【薪资待遇】
税前6000-7000元/月
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.能够独立策划项目和活动方案，具备统筹和执行项目、活动的能力；
2.负责部门人员的培训、管理、考核工作；
3.主持人文事业部项目运营的各项工作，保障项目的日常运营服务常态化，制度化，考核结果符合要求；
4.保持与甲方的良性对接，及时沟通运营中发生的各类事项。配合甲方临检及接待工作；
5.定期收集、整理项目数据和资料；
6.完成上级交给的其它工作。
【岗位要求】
1.工作态度端正，积极主动；
2.年龄28-40；
3.有良好的沟通和协调能力。
01
工作地点：
海南省三亚市崖州区文化客厅
02
投递邮箱：
hiyarenli@163.com
（请务必备注好投递公司名称+投递岗位）
项目管理岗 税前5-7K/月
五险一金、体检
【薪资待遇】
税前5-7K/月
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.负责日常行政事务，文件、公函等资料的编辑起草工作；
2.负责项目的全过程管理。
【岗位要求】
1.熟悉办公软件操作，具有良好的文字功底；
2.有责任心，细致耐心，抗压能力强；
3.全日制本科以上学历，经济管理、工商管理、金融等相关专业。
01
工作地点：
崖州湾深海科技城招商科创广场
02
联系方式：
杨老师 15535575580
03
投递邮箱：
hiyarenli@163.com
（请务必备注好投递公司名称+投递岗位）
01财务总监 30000-40000元/月
02 文创产品经理 15000-25000元/月
03品牌经理 18000-28000元/月
04 内容策划主编/总编 18000-28000元/月
05 短视频运营投流总监 20000-28000元/月
06 短视频编导/摄像 8000-15000元/月
07 短视频运营投流 10000-15000 元/月
08后期制作 10000-15000元/月
09 产品供应链专员 8000-12000元/月
10艺术中心店长 6000-10000元/月（底薪+提成）
11 艺术中心店员 4000-6000元/月（底薪+提成）
12 艺术中心讲解员 6000-8000元/月（底薪+提成）
13 产品文案 8000-10000元/月
五险一金，带薪休假（国家法定节假日）
【薪资待遇】
30000-40000元/月
【岗位职责】
1.根据公司中长期战略规划，协助领导班子制定公司经营发展战略，并负责公司财务战略规划、财务计划、控制标准的制定与监督管理；
2.建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务预算体系、财务核算体系、成本预算体系、风险管理体系，并对财务部门的日常管理、年度预算等进行总体控制；参与审批公司重大资金流向；
3.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营管理、业务发展等事项提供财务的分析和决策依据；
4.主持财务报表及财务预决算的编制工作，审核财务报表，提交财务管理工作报告，为公司决策提供及时有效的财务分析；
5.负责公司与机构、银行、税务等相关财务系统的政府公共关系的协调与联系；
6.对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制、对公司税收进行体筹划与管理；
7.负责财务流程及相关制度的制定、培训推广、实施辅导、持续改善与优化落实；
8.组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东合法权益；
9.负责本部门组织设计和权责设立，明确工作流程，合理配置人力，保证部门的有效运转；
10.领导交办的其他事宜。
【岗位要求】
1.45岁内，10年以上工作经验，其中5年以上财务总监、财务经理工作经验，三年以上大型企业或上市公司财务管理工作经验，财经类全日制本科及以上学历。具有注册会计师 CPA 证书或高级会计师职称；
2.英文六级，可以适用于日常工作沟通。有香港和海外财务经验的优先；
3.熟悉相关财经法律法规，精通财务管理的理论，熟悉国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规和政策。出色的财务规划及成本管理能力；
4.具有较全面的财会专业理论知识有敏锐的洞察力和数据感，较强的数据分析能力，极强的财务分析和内部审计能力，对预算体系的推行有极强的实际操作经验；
5.具备良好的职业道德，较强的工作热情和责任感，愿意承担高强度的工作压力，具有坚毅的工作精神；
6.具有较强的风险预判和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维、良好的表达能力和团队合作精神。
【薪资待遇】
15000-25000元/月
【岗位职责】
1.负责IP衍生品、文创产品设计、开发及采销相关工作，衔接内部通路、外部品牌供应商及下游渠道合作伙伴；
2.负责引入IP衍生品、文创产品及品牌、合作谈判，与供应商及品牌方紧密配合，根据品牌情况导入多模式零售平台；
3.负责与引入的品牌商进行接洽、生意回顾，沟通并制定合理的营销方案和产品销售方案，完成销售指标；
4.所负责品类的整体操盘，整体把控净利、毛利、销售进度达成；
5.协调渠道、推广、商务采购、品牌等部门，完成产品端到端的过程推动。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验，2年及以上文创、文具、IP衍生品产品开发、采销经验及管理经验，有知名品牌或IP品牌方工作经验优先；
2.了解IP衍生品、文创行业，具备营销、推广和运营的综合能力；
3.有 ODM 工厂合作经验，具备优秀的供应商引入谈判能力，有相关产品供应链资源优先；
4.具有较强的逻辑能力、数据分析能力以及内部协作沟通能力；
5.具备自我驱动意识，执行力，抗压能力，对结果负责。
【薪资待遇】
18000-28000元/月
【岗位职责】
1.公司品牌研究与整体战略规划，制定年度及阶段性的品牌传播策略与推广计划，并负责调配资源推进落地实施；
2.从0到1搭建品牌管理体系，策划、组织并落实品牌活动，对推广效果进行跟踪；
3.建立与维护媒体资源，与重要媒体、公关资源保持紧密联系与日常联络；
4.品牌维护与管理，负责品牌相关整合营销活动的策划与实施；
5.负责公司品牌推广活动，会员活动、主题活动及组织实施工作。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，市场营销、广告、中文、新闻等相关专业；
2.5 年以上品牌搭建或策划管理经验；
3.熟悉媒体运作、熟悉品牌宣传及品牌推广，有较强的公关能力，文案表达能力；
4.具有良好的逻辑思维与市场敏感性，具备较好的审美能力；
5.热爱中国文化。
【薪资待遇】
18000-28000元/月
【岗位职责】
1.定期制定内容策略，负责整体内容规划及选题方向；
2.原创平台的内容管理，进行数据分析及效果跟踪；
3.管理编导团队，注重优化团队成长；
4.根据数据和用户反馈，不断优化内容架构和选题，吸引并留存用户；
5.根据公司的业务目标，不断调整内容思路，制定内容策略，符合市场发展，带领团队完成公司指定的短视频投放指标，并对结果负责。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，8年以上互联网或者媒体行业工作经验；
2.文字功底强，了解年轻用户群体的喜好和需求，对新鲜好玩的事情有天生的敏感度和好奇心；
3.强烈的责任心和执行力，良好的自我学习能力及自我驱动力，能适应快速的变化，有较好的网感和洞察能力；
4.有爆款短视频运营成功案例经验（个人IP打造），有艺术、投资、收藏、教育培训、知识付费等项目经验者优先；
5.有新媒体类与广告创意经验优先。
【薪资待遇】
20000-28000元/月
【岗位职责】
1.负责公司的短视频内容项目统筹、个人艺术投资与收藏IP账号的孵化与运营，形成一定粉丝规模和行业影响力的短视频账号 ；
2.有0-1知识付费类账号搭建和成熟运营经验，熟悉视频号、抖音等短视频流量平台的推广运营策略，提升账号的的精准粉丝数、作品曝光量和转化等，实现全域运营；
3.根据内容方向，日常选题、内容素材的制作及方式撰写发布内容、完成分镜头脚本，拍摄现场执导， 现场指挥、调度和协调工作；
4.负责账号日/周/月流量数据汇总及复盘分析；
5.完成分镜头脚本审核，拍摄现场执导，现场指挥、调度和协调工作，把控视频制作全过程，保证质量，对视频成本文出、时间控制、人员安排、专业效果进行管理控制；
6.了解短视频平台投放策略，熟悉短视频及直播推广模式，分析行业投放情况，关注竞品投放策略；
7.根据年度营销节点、流行热点、创意结合整合内容，根据抖音、快手运营逻辑分析数据，根据数据分析内容调整方向，提高曝光量，加快涨粉速度；
8.能迅速组建短视频运营投流团队，培养管理并对结果负责。
【岗位要求】
1.本科及以上科班学历，专业不限，8年以上工作经验，5年以上短视频营销策划经验；
2.抖音、B站等新媒体平台重度用户，对热点有敏感嗅觉，擅于进行选题挖掘，有过爆红作品优先；
3.对于短视频平台的流量逻辑有自己的认知和理解，有完整的视频执行能力(策划、脚本、拍摄、后期)，有独立导演经验优先；
4.有独立的短视频项目运营经验，热爱内容行业，对于作品有质量要求，有不断突破自己的创造力、自驱力和高效执行力；
5.对短视频平台相关规则熟悉，熟悉付费推广板块，熟悉相关流量机制与平台运作手段；
6.成熟的短视频运营团队组建以及管理经验。
【薪资待遇】
8000-15000元/月
【岗位职责】
1.负责公司短视频账号拍摄，参与策划案的创意制作与沟通，善于分析与抓取成功案例，定制拍摄、剪辑方案；
2.负责公司短视频账号的视频剪辑和后期制作，独立完成短视频的剪辑设计，熟悉把控视频主题、镜头衔接、节奏感、音乐以及短视频的剪辑方式，对成片质量负责；
3.能够跟踪作品效果，总结经验，不断的优化短视频的拍摄制作，以及协助编导进行文案、脚本、对白等内容进行创作或优化；
4.有过爆款短视频的案例，且能够迭代和复制爆款优先考虑；能快速学习了解行业、细分赛道、竞品的内容策略，模仿并能够超越。针对不同细分赛道，建立爆款视频库、整理创意脚本、归纳总结通用点和方法论。
【岗位要求】
1.专科及以上学历，5年以上工作经验，广播，电视编导，广告学专业优先；
2.具备强大的网感，有创意，审美佳，脑洞大，懂拍摄，会剪辑，有良好的美术功底；
3.了解目前短视频的发展趋势，熟悉短视频玩法规则，对热门话题及BGM等潮流趋势具有高敏感度，公域/私域流量重度用户优先。
【薪资待遇】
10000-15000元/月
【岗位职责】
1.孵化并运营公司的个人艺术投资与收藏的IP账号，以形成相当粉丝基础和行业影响力的短视频账号；
2.拥有从0-1知识付费类账号搭建和成熟运营经验，熟悉视频号、抖音等短视频流量平台的推广运营策略，提升账号的的精准粉丝数、作品曝光量和转化等，实现全域运营；
3.根据内容方向进行日常选题、内容素材的制作及方式撰写发布内容；
4.负责账号日/周/月流量数据汇总及复盘分析；
5.关注并分析同行竞品情况，制定相应的策划调整和内容优化方案。
【岗位要求】
1.广告营销、市场营销、传媒行业、mcn机构相关学历背景者优先；
2.具备短视频运营成功案例经验（个人IP打造），有艺术、投资、收藏、教育培训、知识付费等项目经验者优先；
3.熟悉短视频平台的转播原理和平台规则，网感好，熟练使用 PR、剪影、PS等工具；
4.学习能力强、责任心强、能承受较大的工作压力；
5.脑洞大、洞察力强、具备较强的创作创意策划能力；
6.懂得付费投流技巧。
【薪资待遇】
10000-15000元/月
【岗位职责】
1.主要负责短视频口播类、TVC广告片、微电影、剪辑后期制作；
2.配合负责人要求进行栏目包装、后期特效、剪辑的协调、修改和维护。
【岗位要求】
1.专科以上学历，美术、设计、摄影类相关专业，3年以上工作经验；
2.能熟练地进行视频的编辑和创作，精通PR、AE、达芬奇等后期制作软件，掌握PS、AI等软件基本操作；
3.有良好的审美，能把握影片节奏，根据创意脚本进行宣传片剪辑、包装、调色等工作；
4.具备TVC广告片、微电影等高端影片剪辑工作经验；
5.对新兴产业认知度较高，能熟练根据脚本收集匹配素材；
6.善于沟通学习，领悟力强，有团队合作精神；
7.喜欢传统文化，擅长传统文化优先。
【薪资待遇】
8000-12000元/月
【岗位职责】
1.负责高端文创产品的供应商开发、跟单，包括物流，计划，质量，工厂等部门标准，并形成SOP文档，培训各部门标准，完成推行；
2.监控供应链中的质量问题，进行根本原因分析，并协助供应链总监督促各部门完成整改；
3.协调供应链内外团队形成日会，周会，月会等会议机制，根据运营情况及时通报供应链重要事项进展；
4.不断优化流程以提高效率和降低成本。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，5年以上供应链或质量管理相关工作经验；有香氛行业经验的优先；
2.对电商行业和供应链管理有深入的理解和实践经验；
3.具有较强的数据分析能力，熟练使用质量管理工具和方法；
4.对电商质量标准有深入的了解；
5.具有强烈的责任心和良好的职业道德，能够在快节奏的环境中独立工作；
6.具有良好的沟通和协调能力，能够与多个部门有效合作。
【薪资待遇】
6000-10000元/月（底薪+提成）
【岗位职责】
1.负责所属各门店的整体运营管理工作，保证门店的日常营运运作顺畅；
2.既能独立完成销售的工作，也可以指导他人更好的完成销售的工作；
3.制定所属门店近期任务分解及工作计划，并领导全体员工按计划组织进行实施；
4.配合公司发展和引流计划，组织各类型艺术沙龙活动；
5.与潜在客户及已购买客户保持良好关系，做好客勤服务及私域运营工作；
6.执行公司下达各项指令并落地执行，对所区域门店各项运营指标提升负责；
7.合理控制区域门店内费用；
8.公司各项工作培训落地。
【岗位要求】
1.本科及以上学历, 中国书画艺术专业或奢侈品管理专业优先；
2.3年以上门店管理工作经验；
3.较强的团队、商品、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4.有私域服务及运营的突出能力；
5.有亲和力、沟通能力表达能力突出；
6.较强的团队管理能力和沟通能力，做事认真耐压力强；
7.欢迎年龄30-45岁热爱生活、喜爱艺术的有志之士加入。
【薪资待遇】
4000-6000元/月（底薪+提成）
【岗位职责】
1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成交易。
2.负责做好货品销售、回收、盘点等记录。
3.完成商品的上架、陈列、摆放等日常营业工作；
4.做好日常所负责区域的卫清洁工作。
【岗位要求】
1.年龄25-40岁，身体健康，有良好的沟通能力，形象气质佳；
2.1-2年奢侈品店铺销售经验；
3.工作态度积极，有团队协作精神；
4.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。
【薪资待遇】
6000-8000元/月（底薪+提成）
【岗位职责】
1.日常展馆接待和艺术品的讲解；
2.配合完成空间展览的落地执行；
3. 协调展厅日常管理以及作品管理等基础工作；
4. 协助包括艺术沙龙、艺术交流等系列艺术事件的执行。
【岗位要求】
1.热爱中国传统文化，并对当代艺术有一定理解及基础艺术文化体系认知；
2.文化、艺术机构项目管理或执行经验，了解画廊日常运营与展览策划执行全流程工作；
3.艺术类、艺术管理类、广告、公关或策展相关专业毕业优先；
4.具备强执行以及良好的沟通协作与表达能力、形象气质佳、积极乐观，善于学习，擅长多任务处理。
【薪资待遇】
8000-10000元/月
【岗位职责】
1.负责产品（艺术品、文创产品、礼品、藏品）全套文案的撰写（包括包材、说明书、产品故事、售后卡及各类套盒所需文案）；
2.负责品牌与IP文创创意策划，IP故事和各类品牌形象建立，文案的输出、优化；
3.搜集历史文化资料、文化挖掘、文化元素提取、产品定位、文化衍生品包装、营销推广的传播，活动及广告主题等具体的文字信息，与公司其他部门沟通协调，确保创意构思落地。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，文学、新闻、广告、传媒、人文历史等相关专业，对中国传统文化有一定的了解；
2.良好的写作功底、丰富的想象力和创造力，具有一定的市场分析能力；
3.善于独立思考，善于沟通，具备良好的团队合作意识；
4.具有创新思维，对中国传统文化和现代时尚的结合，市场敏锐度高。
01
工作地点：
三亚市吉阳区
02
联系方式：
0898-88256728
13215874698 张经理
03
投递邮箱：
hiyazhaopin@163.com
（请务必备注好投递公司名称+投递岗位）
01驻场专员 税前4-6k/月
02 房产经纪人 税前3-20k/月
五险一金、带薪年假、节假日福利
【薪资待遇】
税前4-6k/月
【需求人数】
2
【岗位职责】
1.负责售楼部日常工作对接，来访客户信息核对登记；
2.协助项目负责人对案场工作协调及沟通；
3.负责楼盘相关数据整理，文件档案整理。
【岗位要求】
1.形象好气质佳；
2.统招专科及以上学历，沟通表达能力好；
3.有过驻场服务或房产渠道驻场服务经验者优先。
【薪资待遇】
税前3k-2w/月
【需求人数】
数名
【岗位职责】
1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确真实；
2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3.了解客户需求，匹配合适房源并实地带看；负责商务谈判、合同签署、风险把控、流程跟进以及房屋过户手续办理等服务工作；
4.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
5.多元化业务线推荐：一手房、二手房、房屋租赁等。
【岗位要求】
1.统招全日制专科及以上学历，统招本科优先考虑；
2.接受无经验，有带教人指导；一年以上房地产销售（买卖、租赁）经验优先考虑；
3.善于沟通交流。
01
工作地点：
吉阳区中铁置业广场1505
02
联系方式：
15298996257
03
投递邮箱：
hiyarenli@163.com
（请务必备注好投递公司名称+投递岗位）
01会计 月薪税前7000-8000
02 出纳 月薪税前4500-5000
03办公室文员 月薪税前4000-4500
04 司机（A1证） 月薪税前6000-8000
05办公室主任 月薪税前6000-8000
06 车管 月薪税前6000-8000
五险一金、全勤奖
【薪资待遇】
月薪税前7000-8000
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.贯彻执行国家法律、法规和财务制度，依据审核后的收付凭证办理现金支付和银行结算业务；
2.仔细认真审核原始凭证，按照财务流程，不合理拒绝报销；
3.根据审核无误，收支凭证及时登记现金日记账和银行日记账，做到账实相符；
4.审核工资，每月及时发放工资；
5.及时处理各种原始核算单据资料，传递会计凭证，不得挤压；
6.严格遵守现金管理制度，库存不能超过定额；
7.完成领导临时交代的任务。
【岗位要求】
大专及以上学历。
【薪资待遇】
月薪税前4500-5000
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.贯彻执行国家法律、法规和财务制度，依据审核后的收付凭证办理现金支付和银行结算业务；
2.仔细认真审核原始凭证，按照财务流程，不合理拒绝报销；
3.根据审核无误，收支凭证及时登记现金日记账和银行日记账，做到账实相符；
4.审核工资，每月及时发放工资；
5.及时处理各种原始核算单据资料，传递会计凭证，不得挤压；
6.严格遵守现金管理制度，库存不能超过定额；
7.完成领导临时交代的任务。
【岗位要求】
大专及以上学历。
【薪资待遇】
月薪税前4000-4500
【需求人数】
2
【岗位职责】
1.文件处理和整理，档案归档，发邮件，撰写各种文件和处理各种信息；
2.企业人员招聘，员工档案整理，合同整理；
3.信息记录和处理，如：会议记录、客户信息、出勤记录；
4.日常行政工作，接待来访者、安排会议、协调行程、处理电话和电子邮件；
5.办公设备的保管；
6.办公卫生检查，考勤管理；
7.完成领导临时安排的工作。
【岗位要求】
大专及以上学历。
【薪资待遇】
月薪税前6000-8000
【需求人数】
4
【岗位职责】
1.负责接送旅游团，对客户服务态度热情，诚恳；
2.定期对车辆消毒，保持车况良好，车容整洁；
3.懂得商务接待礼仪；
4.完成公司临时交给的其他工作。
【岗位要求】
1.持有B1、A1、A2驾照并有客运资格证；
2.有经验者优选考虑；
3.身体健康，吃苦耐劳；
4.熟悉交通管理知识，有安全驾驶意识，不疲劳驾驶；
5.懂得保养车辆，每天检车车辆状况；
6.熟练使用微信拍照片，及时汇报工作情况；
7.大专及以上学历。
【薪资待遇】
月薪税前6000-8000
【需求人数】
4
【岗位职责】
1.负责行政事务上传下达；
2.办公室内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责状况；
3.沟通能力强，负责对工来访人员的接待，负责公司检查的公关，建立、维护和往来单位的沟通；
4.负责董事长总经有关文件的起草、修改、审核；
5.完成总经理搅拌的其他事项。
【岗位要求】
大专及以上学历。
【薪资待遇】
月薪税前6000-8000
【需求人数】
5
【岗位职责】
1.负责驾驶员管理，考核工作，监督驾驶员的驾驶证，从业资格证按规定时间检审，对驾驶员的违章行为按照公司制度进行处罚；
2.认真落实公司安全安全生产年度工作计划病细化分解与驾驶员奠定安全责任书；
3.负责对营运车量保险的管理，按期投保，确保车辆保险不脱期；
4.按期进行车辆年检，及时修理和排除车辆故障，确保车辆技术状况完好；
5.组织车队安全生产例会和驾驶员安全教育培训；
6.负责建立营运车辆档案，营运车辆技术档案，驾驶员档案；
7.年龄50岁以下。
【岗位要求】
具有三证+三年无事故记录。
01
工作地点：
海南省三亚市天涯区榆西路穆斯林广场对面内进20米3楼311室
02
联系方式：
姜先生 17784655333
03
投递邮箱：
hiyarenli@163.com
（请务必备注好投递公司名称+投递岗位）
01 海南南山茶业研究院服务员 4000-6000元/月
02 海南南山茶业研究院园林员 3500-4000元/月
餐补、五险一金、节日福利、租房补贴等
01
联系方式：
王女士 15607670872
02
投递邮箱：
hiyarenli@163.com
（请务必备注好投递公司名称+投递岗位）
03
联系方式：
三亚湾财富公馆3号别墅（皇冠假日酒店旁）
青少年社工 3500-4500元/月
五险一金、高温补贴、过节福利、团建等
【薪资待遇】
3500-4500元/月
【需求人数】
1.崖州区龙门社区2名；
2.崖州区凤岭村1名。
【岗位要求】
1.社会工作、社会学、心理学、社区管理、法学等相关专业大专及以上学历；
2.持有社工证或心理咨询师证优先；
3.性格外向，善于和人打交道，良好的文字及写作能力；
4.认同和热爱青少年社会工作；
5.能够独立完成项目指标工作，能够运用社工三大方法完成个案、小组、社区活动策划并执行；
6.具有良好的团队合作精神，沟通协调能力，执行能力强，能灵活运用社工知识开展社工服务；
7.完成主任交代的其他工作。
01
面试地点：
天涯区防洪楼（三亚市祥和社会工作服务中心）
02
联系方式：
王社工 18889577782（微信同号）
03
投递邮箱：
hiyarenli@163.com
（请务必备注好投递公司名称+投递岗位）
编辑：韩宛珈
审核：谢家琪
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