公司动态 | 人力资源公司召开2026年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议

人力资源公司召开2026年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议

3月18日，人力资源公司2026年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议在202会议室召开。集团副总经济师、人力资源中心主任，公司党委书记、执行董事杨志强出席会议并作总结讲话，公司高管及各部门负责人参加会议。公司总经理范克俭主持会议。

会上，公司党委委员、副总经理王壮传达了二十届中央纪委五次全会、十一届省纪委六次全会及集团2026年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神。公司党委副书记、纪委书记、工会主席王义兵作纪检监察工作报告，对抓好2026年全面从严治党暨党风廉政建设工作作出了具体部署。

会议要求，要从严管人，锻造过硬实干队伍。聚焦思想淬炼、作风锤炼、能力提升三大重点，弘扬担当实干作风，破除本位主义，树立“一盘棋”理念；坚持干净与担当相统一，树立重实干、重实绩的选人用人导向；开展精准化培训、实战化练兵，补齐干部员工能力短板；大兴调查研究之风，深入业务一线破解发展难题。对不作为、慢作为人员坚决调整，让实干者有舞台、让躺平者无空间。要从严管事，提升合规管理水平。紧扣公司“合规建设年”工作定位，全面梳理工作流程、细化操作标准，将规章制度转化为可落地、可执行的操作规范；建立“辅导员”帮带机制，杜绝“不教而责”，优化岗位资源配置，破解部门忙闲不均问题，推动公司管理规范化、流程标准化、运营高效化。要从严监督，防范化解各类风险。紧盯人力资源行业廉洁风险点，聚焦关键岗位、重点领域，强化全流程闭环监督；严查损害公司利益等违规违纪行为，坚持露头就打、绝不姑息，严守廉洁底线、合规底线、发展底线。要从严管思想，筑牢拒腐防变根基。坚持风腐同查同治，深挖作风问题背后的腐败隐患，坚决纠治形式主义、官僚主义；深化警示教育，推进廉洁文化进部门、进项目，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线；压实党支部主体责任，健全责任传导机制，推动全面从严治党要求覆盖到每一个岗位、每一名员工。

会议号召，全体党员干部员工要切实把思想和行动统一到会议要求上来，始终坚持严的基调、落实严的举措、营造严的氛围，以全面从严治党新成效护航公司发展，奋力谱写高质量发展新篇章。