中3条以上,说明你遇到了“职场小人”.

职场上有的人是来合作的，有的人是来挖坑的。

你发现没有，活没少干，好处却总轮不到你，问题一出，黑锅就迅速地甩开，别天真了，这不是你能力的问题，是你身边可能有“小人”。

认识他们比完成工作更重要，看下面几条，你中了几条。

01 你的功劳，总变成他的

你熬夜做的方案被他拿去汇报了，会议上只轻描淡写地提到一句“我们团队”，而焦点全部集中在了他身上，你质问的时候，他一脸无辜地说“都是为了项目好”，这是公然的抢劫，抢走的不是功劳而是你将来升职加薪的机会。

02 黑锅永远预备好你的尺寸

项目一出岔子，他就跳出来，“这部分最初是由小A负责的，我不太清楚，”领导一听就明白这是在找替罪羊，事实并不重要，谁声音大、先洗清自己。

03 拉帮结派，刻意孤立你

中午吃饭时不找你，小组聊天的时候突然安静下来，他跟在领导旁边说说笑笑，而你却像个局外人，这不是性格不合，而是有组织的“社交边缘化”，让你变成瞎子、聋子，信息源一断你就失去一半的能力了。

04 当面捧杀，背后捅刀

你面前说，“你的能力在这家公司是屈才，”转头就跟领导说他心气高，不能长期留任，好话都说完了，坏人让你来干，卖了自己还要为别人数钱，这属于高级操作。

05 笑面虎，专门传递烫手的山芋

把最难搞的客户、最容易出错的流程推给你，美其名曰能者多劳，你成功了他就摘桃子，你失败的时候他早已准备好追责材料了，对你来说就是绝路，对他人来说则是双重获利的算计。

如果出现三条以上的情况就不要怀疑，你已经被盯上了。

职场的善意很昂贵，不能浪费在这些人身上，你的第一反应不是愤怒而是冷静，收集证据，重要的沟通留下痕迹，主要成果事先与领导沟通，自己把城墙筑得高，他就会到别处找软柿子捏了。

写在最后：

不要幻想用善良去感化小人，你无法改变人性，精力就是弹药，要用在能出成绩的地方，发现他们，避开他们或者强大到他们不能接触到你，这节课没有老师授课，但学费却是你整个职业生涯的花费。