公司召开人力资源改革政策解读专题会

　　为深入贯彻落实集团公司关于人力资源改革的决策部署，加快推进人力资源管理体系优化升级，3月21日，公司召开了人力资源改革政策解读专题会。集团公司纪委书记李文平，人力资源中心总监助理文广，公司董事长王双生及班子成员、各部门各队负责人等参加，常务副总经理（主持）李实主持会议。

　　会上，人力资源部负责人详细解读了集团公司人力资源改革政策，重点介绍了员工职业发展通道、薪酬体系与套档规则等方面的改革要点。人力资源中心、人力资源部对各部门、各队负责人等提出的意见问题进行了详细解答。

　　王双生强调，人力资源改革是集团公司大势所趋、发展所需。各部门、各队负责人要与集团公司改革战略保持高度一致，理解吃透改革方案，并积极配合人力资源部，将改革举措宣贯至每一位员工。改革过程中，各部门、各队必须坚持公平、公正、公开的原则，综合考虑员工业务能力和学历职称等评定要素，确保人力资源改革任务不折不扣落实到位。

　　李文平指出，人力资源改革是当前集团公司最重要的工作，改革旨在打造更加精干高效的团队，改革成功意味着集团公司现代化企业管理水平的进一步提升。各部门、各队负责人要提高政治觉悟，站在集团战略层面上看待和执行人力资源改革工作。同时，要打破旧有的传统思维习惯，对员工形成正面引导，确保所有员工接受、理解集团公司人力资源改革的根本初衷和战略目标。

文／人力资源部　崔小杰