星期五招聘日 | 7城35岗(AI算法、数据分析、安全管理、软件开发等),成都农商银行、南京证券、顺德农商银行等企业招聘IT人才

一、技术开发岗

岗位职责：

1.组织及参与分管技术领域的系统选型、技术方案制定、程序设计和系统实现；

2.负责分管系统的日常运行及优化；

3.组织及参与分管技术领域系统推广及技术培训；

4.追踪金融科技发展新动向，提供引用新技术的可行性分析。

岗位要求：

1.年龄在35周岁（含）以下，计算机、软件、通信等相关专业全日制本科及以上学历。

2.热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/GO等编程语言中的一种或数种，熟悉SQL数据库语言，有良好的编程习惯；

3.具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践；

4.对数据结构、算法有一定了解。

5.具备2年及以上金融行业或科技行业工作经历。

二、技术测试岗

岗位职责：

1.自动化测试实施工作，包括方案分析、案例编写、脚本开发及执行、测试报告整理、测试资产管理等。

2.测试管理平台等测试工具的升级优化及日常运维。

3.自动化测试平台及测试管理平台操作培训、自动化测试培训推广。

4.支持功能测试团队测试提效、自动化回归测试等工作。

5.新型测试工具的建设以及推广使用。

岗位要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机或软件测试等相关专业优先。

2.具有2年以上自动化测试或测试工具经验，如UI、接口自动化测试、代码覆盖率工具、流量回放工具等。

3.熟悉一种或多种测试工具，如 Jmeter 、postman、Appium、loadrunner等。

4.有良好的数据库基础。

5.掌握一种或多种常用编程语言，如JavaScript、JAVA、Python等。

6.有测试框架规划、银行业测试经验者优先。

7.品行端正，有较强的责任心，有良好的沟通协调能力。

三、版本管理岗

岗位职责：

1.负责全生命周期版本管理，包括持续集成（含代码检查）、代码分支管理、基线管理、版本管理、发布管理、变更管理、配置审计等。

2.制定并维护研发配置管理规划、版本管理、发布管理等流程和规范，建立并管理配置库、版本库，提高团队的工作效率和代码质量。

3.协调开发人员、测试人员等团队成员，确保代码提交、合并和发布过程的顺畅进行。

岗位要求：

1.年龄在35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业。

2.至少2年以上版本管理经验，熟悉掌握各种常用版本控制系统、代码检查工具，比如SVN、sonar、jenkins、git、coding、gitee等。

3.精通 Git 版本控制工具，深入理解分支模型（Git Flow、Trunk-Based）、合并策略、冲突解决；

4.掌握 Linux 操作系统及 Shell/Python 脚本开发，能编写自动化版本管理脚本。

四、应用维护岗

岗位职责：

1.智能监控体系建设与运营： （1）建设覆盖重要系统的7×24全栈监控，实现业务交易链路追踪； （2）优化告警规则，减少噪声，提升监控精准性与智能化水平。

2.自动化运维平台建设与赋能：开发自动化脚本/工具，替代手工日志清理、配置备份等重复操作，推动常见故障（如进程异常、磁盘满）自动恢复，提升运维自愈能力。

岗位要求：

1.年龄在35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息或相关专业；

2.2年以上 Linux 系统运维、SRE 或 DevOps 相关工作经验；精通主流监控工具（如 Prometheus + Grafana、Zabbix、ELK、SkyWalking、Datadog 等）；

3.熟悉探活监控、日志监控、APM链路追踪原理与实践；

4.熟练掌握 Shell / Python 编程，能编写健壮、可维护的自动化脚本；

5.了解容器化技术（Docker/Kubernetes）及云原生运维模式者优先。

6.接受晚间值班轮班者优先。

五、网络管理岗

岗位职责：

1.制定数据中心网络年度维护计划、应急演练计划、网络容量计划、网络安全策略、网络运维规范和编写网络运维技术手册、应急预案。

2.日常数据中心网络管理，负责网络以及网络安全规划、资源分配、检查、监控、分析、应急演练、故障报告、故障排查、网络故障以及网络安全故障应急处理。

3.优化数据中心及广域网网络以及网络安全架构，提高网络运行效率、稳定性、可靠性和安全性。

4.为业务应用系统建设项目分配网络资源，参与系统基础架构设计。

岗位要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机、网络、软件工程、信息安全等相关专业；

2.具有2年金融行业及同类相关行业的工作经验；

3.品行端正、责任心强、工作认真、刻苦耐劳，具备较好沟通能力和团队协作精神；

4.熟悉TCP/IP协议、路由交换技术（OSPF、BGP、STP等），熟悉使用主流品牌网络设备，如交换机、路由器、防火墙、应用网关等，具有网络抓包分析能力，具有数据中心网络管理维护经验者优先。

5.拥有主流云平台网络运维经验者优先，拥有SDN、IPv6、SDWAN运维经验者优先。

6.须拥有思科CCNA、华为HCIA、华三H3CNA或其他同等以上级别认证。

7.接受晚间值班轮班者优先。

数字银行部诚聘技术开发岗（数据方向）、数据分析岗。具体要求如下：

六、技术开发岗（数据方向）

岗位职责：

1.负责数据平台开发与维护。协助行内数据仓库、数据湖、大数据平台的迭代优化，确保数据高效、准确地从业务系统抽取、转换并加载至目标数据库，维护实时/离线数据处理，保障数据服务的稳定性和准确性。

2.负责数据模型设计与开发。根据业务需求设计数据模型，构建主题域，开发数据聚合层，支持报表、风控、营销等场景的数据分析。

3.负责数据服务开发。为下游系统提供API、数据文件或实时流数据服务；实现机器学习模型的数据预处理等相关工作。

4.协助数据质量与治理。协助制定数据校验规则，监控数据一致性、完整性和准确性，参与数据标准制定，确保符合监管要求。

5.性能优化与技术支持。解决数据加工的性能瓶颈，排查数据异常问题，提供解决方案。

岗位要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、会计、金融、经济及相关专业。

2.工作经验：具有2年及以上金融行业技术开发经验，熟悉数据领域开发运作流程、有银行数据类项目经验优先考虑。

3.能力：（1）熟练使用各种 BI工具 进行数据可视化开发工作。（2）熟悉LINUX操作系统，了解JAVA，Python语言、大数据平台技术。（3）熟悉SAS/SQL/ETL等数据加工技术、数据库原理及 流数据库 的使用。

4 . 知识：熟练使用BI工具、精通编程语言、掌握项目管理和外包管理、熟悉数据库原理。

七、数据分析岗

岗位职责：

1.负责根据银行的业务发展需求，组织开展营销，风控，管理提升等场景下数据融合及模型的方案设计、落地、部署、监控、维护和迭代；

2.跟踪机器学习、大数据、人工智能等领域的技术在金融行业的应用趋势，做好预研，推动数据分析，建模与应用。

3.数据支持与响应服务。根据业务部门实际需求，提供及时、准确的数据支持服务，包括但不限于临时性及灵活性的数据提取、数据统计、专项数据分析等，保障业务运营的数据需要。

4.流程与标准建设。组织开展数据建模能力提升与培训，负责数据模型管理及数据建模、分析相关工具的建设与管理工作。推动数据分析、处理工作的规范化、自动化和可复用化。

岗位要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机、统计学、金融、信息技术等相关专业。

2.工作经验：具有2年及以上金融行业数据分析及模型设计开发相关工作经验。

3.能力：（1）熟练掌握SQL、PYTHON、SAS等数据分析建模语言。（2）熟悉市场三方数据的准入评估，测试，接入和融合应用。有行业分析、经营分析、信贷客户风险分析、客户行为分析相关工作经验者优先。（3）具备数据产品思维，具备良好的沟通协调能力，文字表达能力，有较强的责任感及团队合作精神。

官网投递简历：https://www.sdebank.com/mainsite/rczp/shzp/zpdt/2026032314581230003/index.html

一、需求分析岗

学历及专业：具有大学本科及以上学历，财务/金融/计算机相关专业。从事所招聘岗位8年以上的优秀专业人才专业可适当放宽。

资质及要求：

1、具有5年以上服务金融行业工作经验且具备3年以上银行需求分析相关工作经验。

2、具有良好的文档编写和沟通能力，具有独立创新的思维方式，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。

3、报名时年龄40周岁以下。

二、软件测试岗

学历及专业：具有大学本科及以上学历，计算机相关专业，从事所招聘岗位5年以上优秀专业人才，专业可适当放宽。

资质及要求：

1、具有3年以上服务金融行业工作经验且具备3年以上测试相关岗位工作经验。

2、具备良好的沟通协调能力和语言文字表达能力。

3、报名时年龄35周岁以下。

三、数据分析岗

学历及专业：具有大学本科及以上学历，计算机/数学相关专业。从事所招聘岗位8年以上的优秀专业人才专业可适当放宽。

资质及要求：

1、具有5年服务金融行业工作经验且具备3年以上数据分析、数据治理相关岗位工作经验。

2、具有良好的文档编写和沟通能力，具有独立创新的思维方式，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。

3、报名时年龄40周岁以下。

四、软件开发岗

学历及专业：具有大学本科及以上学历，计算机相关专业。从事所招聘岗位5年以上的优秀专业人才，专业可适当放宽。

资质及要求：

1、具有3年服务金融行业工作经验且具备3年以上银行业务系统开发相关岗位工作经验。

2、具有金融行业普惠/零售/运管/合规/风险/反洗钱等条线相关系统开发经验者优先。

3、报名时年龄35周岁以下。

五、数据开发岗

学历及专业：具有大学本科及以上学历，计算机相关专业。从事所招聘岗位5年以上的优秀专业人才，专业可适当放宽。

资质及要求：

1、具有3年服务金融行业工作经验且具备3年以上银行数据分析、数据治理、数据处理相关工作经验。

2、具备较好的沟通表达、较强的学习能力和较强的团队协作意识。

3、报名时年龄35周岁以下。

六、数据库管理岗

学历及专业：具有大学本科及以上学历，计算机相关专业。从事所招聘岗位5年以上的专业技术人员，专业可适当放宽。

资质及要求：

1、具有3年以上服务金融行业数据库、备份软件实施或管理工作经验，或具有5年以上从事所招聘岗位专业技能的相关管理工作经验。

2、具备良好的服务意识、责任心，较强的学习能力，良好的团队沟通及协作能力，能承受一定的工作压力。

3、报名时年龄35周岁以下。

4、工作地点：海口、琼中

七、系统管理岗

学历及专业：具有大学本科及以上学历，计算机相关专业。从事所招聘岗位5年以上的专业技术人员，专业可适当放宽。

资质及要求：

1、具有3年以上服务金融行业系统实施或管理工作经验，或具有5年以上从事所招聘岗位专业技能的相关工作经验。

2、具备良好的服务意识、责任心，较强的学习能力，良好的团队沟通及协作能力，能承受一定的工作压力。

3、报名时年龄35周岁以下。

4、工作地点：海口、琼中

八、网络管理岗

学历及专业：具有大学本科及以上学历，计算机相关专业。从事所招聘岗位5年以上的专业技术人员，专业可适当放宽。

资质及要求：

1、具有3年以上服务金融行业网络实施或管理工作经验，或具有5年以上从事所招聘岗位专业技能的相关管理工作经验。

2、具备良好的服务意识、责任心，较强的学习能力，良好的团队沟通及协作能力，能承受一定的工作压力。

3、报名时年龄35周岁以下。

4、工作地点：海口、琼中

九、网络安全管理岗

学历及专业：具有大学本科及以上学历，计算机相关专业。从事所招聘岗位5年以上的专业技术人员，专业可适当放宽。

资质及要求：

1、具有3年以上服务金融行业网络安全实施或管理工作经验，或具有5年以上从事所招聘岗位专业技能的相关工作经验。

2、具备良好的服务意识、责任心，较强的学习能力，良好的团队沟通及协作能力，能承受一定的工作压力。

3、报名时年龄35周岁以下。

4、工作地点：海口、琼中

十、运行岗

学历及专业：具有大学本科以上学历，专业不限。

资质及要求：

1、计算机相关专业具有1年以上应用系统运维工作经验，非计算机相关专业具有3年以上应用系统运维工作经验。

2、能够适应7×24小时倒班制的工作要求。

3、具备良好的服务意识、责任心，较强的学习能力，良好的团队沟通及协作能力，能承受一定的工作压力。

4、报名时年龄35周岁以下。

5、工作地点：琼中

十一、模型设计岗

学历及专业：具有大学本科及以上学历，数学类/统计学类/金融学类/计算机科学类相关专业。

资质及要求：

1、具备3年以上的信贷风险策略分析或信贷类风险模型开发经验。

2、具备较好的沟通表达、较强的学习能力和较强的团队协作意识。

3、具有良好的文档编写和沟通能力，具有独立创新的思维方式，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。

4、报名时年龄40周岁以下

官网投递简历：

www.hainanbank.com.cn

一、总行科技部-架构规划岗

（1人）

主要职责：

1.负责人工智能发展规划，以全行发展战略、信息科技战略规划为指引，参与制定人工智能发展规划，为全行人工智能转型、基础设施建设、技术标准体系搭建提供顶层设计。

2.负责开展人工智能技术路线选型，深度结合金融领域业务场景，设计可落地、高安全、可扩展的解决方案，推动全行人工智能战略实施落地。

3.负责持续跟踪全球人工智能发展动态，开展前沿技术研究，进行可行性分析，组织关键技术攻关，输出行业研究、实施路径等研究报告，提供技术决策支撑。

4.负责面向全行提供人工智能领域培训，普及前沿知识与应用场景，助力搭建全行人工智能技术人才梯队。

应聘要求：

1.基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

2.学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机、数学等相关专业。

3.从业经验及资历：4年及以上科技或数字化相关从业经验，其中具有2年及以上人工智能领域架构设计经验。

4.专业能力及素质要求：

a.具有较强的团队管理能力、协调能力、逻辑思维能力、文字撰写能力。

b.精通人工智能、机器学习、深度学习核心算法，熟悉大模型、 NLP 、知识图谱、多模态等主流AI技术方向，掌握大模型训练、微调、Prompt工程、RAG、Agent等工程化落地技术，具备大型AI平台、智能中台、数据智能系统的整体架构设计能力，具备金融数据安全及合规意识。

c.了解人工智能最新的技术及发展趋势，能够独立完成AI相关的技术预研及攻关。

d.具有大型信息系统性能调优的能力。

e.至少精通一种编程语言，包括但不限于JAVA、Python等。熟悉主流数据库，熟练掌握SQL语言。

f.具备金融行业场景落地能力，能独立制定场景化AI解决方案，进行各类AI模型性能优化和解决复杂技术难题等能力者优先。

二、总行科技部-系统分析岗

（1人）

主要职责：

1.负责人工智能应用系统的需求分析、技术选型与架构设计，制定系统技术路线及实施方案。

2.负责AI工程化体系建设，指导团队进行模型微调、RAG架构优化及 Agent 智能体编排等。

3.负责模型应用效果评估体系建设，制定评测指标，组织常态化评测分析，并持续推进模型的迭代优化。

4.负责AI系统全链路性能调优，统筹模型推理加速与算力资源调度策略，保障高并发场景下模型服务的高可用、低延迟及资源利用率最大化。

5.牵头AI技术风险管控机制建设，落实模型可解释性分析与算法伦理审查，并持续进行风险监测、评估与应对。

应聘要求：

1.基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

2.学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机相关专业。

3.从业经验及资历：4年及以上科技或数字化相关从业经验。

4.专业能力及素质要求：

a.具有较强的团队管理能力、协调能力、逻辑思维能力、文字撰写能力。

b.掌握软件工程理论，至少精通一种软件工程方法，具备复杂系统的架构分析与设计经验。

c.理解大模型及传统机器学习模型的核心原理与适用边界；具备独立进行技术选型决策能力，能根据业务场景制定最优技术路径。

d.精通RAG架构优化、Agent智能体编排及提示词工程框架设计；熟悉主流大模型生态，具备大模型微调、轻量化部署、评测及场景落地的实战经验；熟悉模型可解释性技术与算法伦理治理方法，具备构建AI内容安全审查体系与模型风险监测机制的能力。

e.具有大型信息系统全链路性能调优的实战经验，熟悉模型推理加速技术及资源调度策略。 f.精通Python、Java等主流编程语言。熟悉主流数据库及 向量数据库 ，熟练掌握SQL语言。

g.主导过金融领域复杂AI项目全生命周期落地，有核心业务成功案例者优先。

三、总行科技部-网络安全管理岗

（1人）

主要职责：

1.负责全行云安全或数据安全技术体系建设，开展云安全或数据安全风险监测，并推进风险控制措施落实。

2.参与全行网络安全运营体系建设，开展全行网络安全管理及技术防御体系有效性、完备性评估，不断优化和完善全行网络安全风险管控能力。

3.参与全行网络安全攻防能力建设，开展网络安全监测、处置，开展应急响应体系建设及相关技术研究。

应聘要求：

1.基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

2.学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机相关专业。

3.从业经验及资历：3年及以上网络安全相关从业经验。

4.专业能力及素质要求：

a.具备较强的科学决策、组织管理、协调能力，具有较强的分析汇总能力、应付突发事件的能力，具备较强的文字表达能力。

b.熟悉网络安全、数据安全相关法律法规及行业监管要求，了解国内网络安全发展态势，有撰写或发表行业发展分析报告、专著论文者优先。

c.熟悉网络体系结构及常见通信协议，熟悉常见的网络安全设备工作原理，熟悉操作系统、中间件、数据库相关安全技术，具有扎实的网络安全理论知识，有软件开发、数据开发或管理、云平台管理等工作经验者优先。

d.熟悉业界最新的安全技术发展趋势，并至少在某一领域具有特长，如：渗透测试/安全运营/移动安全/数据安全/云安全等。

e.熟悉Java、C/C++、Python、PHP、GO中任一语言，有至少一门语言的开发实践经验。

f.通过 CISSP 、CISP、CISA、CCIE等国内外广泛认可的信息安全或网络相关高级认证者优先。

四、总行科技部-软件研发管理岗

（5人）

主要职责：

1.开展应用系统技术设计及研发，结合架构规范和业务需求，完成自主软件开发项目技术方案设计，根据系统使用情况，制定优化方案。

2.参与制定软件研发管理制度规范，保障软件研发工作有序开展。

3.负责条线团队的技术管理，评估技术可行性，指导工作过程，监督执行进度，审核完成情况和交付质量。对已上线应用系统进行维护、完善。

4.开展项目管理，协调推进项目筹备、立项，确定项目目标、范围，组建项目团队。

应聘要求：

1.基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

2.学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机、数学等相关专业。

3.从业经验及资历：3年及以上科技或数字化相关从业经验。

4.专业能力及素质要求：

a.具备较强的科学决策、组织管理、协调能力，具有较强的分析汇总能力、应对突发事件的能力。

b.至少精通一种编程语言，包括但不限于JAVA、Python等。熟悉Oracle、TDsql、达梦等主流数据库，熟练掌握SQL语言。

c.精通软件工程理论和方法，包括需求分析、系统设计、编码、测试、部署等全生命周期管理。具备良好的编程习惯和文档编写能力，能够编写清晰、可维护的代码和文档。熟悉主流软件开发版本管理工具、开发调试工具、性能测试工具及持续集成部署工具等。

d.精通项目管理知识，具备丰富的项目管理经验，能够合理制定项目计划、分配资源，并严格把控项目建设进度和风险。

e.熟悉云平台架构和部署，熟练使用云服务相关技术。

f.熟悉银行业务，了解银行软件开发的特点和需求 。

五、总行科技部-大数据研发岗

（1人）

主要职责：

1.负责根据我行技术路线，进行数据交换平台、数据仓库、数据采集及加工的研发工作。

2.负责数据相关系统日常维护工作，及时妥善处理生产事件。

3.负责根据行内项目管理流程规范，完成相关数据项目的需求调研分析、总体实施方案设计、系统设计质量把控、代码质量把控、版本控制、测试支持、投产支持、项目文档编写等工作。

4.负责跟踪数据平台架构的演进发展方向，探索创新前沿数据应用技术，协助制定数据ETL的技术发展规划。

应聘要求：

1.基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

2.学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机、数学等相关专业。

3.从业经验及资历：3年及以上科技或数字化相关从业经验。

4.专业能力及素质要求：

a.具备较强的科学决策、组织管理、协调能力，具有较强的分析汇总能力、应对突发事件的能力。

b.熟练掌握数据ETL技术，具备数据采集、数据处理、数据仓库相关系统建设的技术能力。

c.精通软件工程理论和方法，包括需求分析、系统设计、编码、测试、部署等全生命周期管理。具备良好的编程习惯和文档编写能力，能够编写清晰、可维护的代码和文档。熟悉主流软件开发版本管理工具、开发调试工具、性能测试工具及持续集成部署工具等。

d.精通项目管理知识，具备丰富的项目管理经验，能够合理制定项目计划、分配资源，并严格把控项目建设进度和风险。

e.熟悉Hadoop、GBASE、达梦、TD等主流数据库，熟练掌握SQL语言。

f.熟悉银行业务，了解银行软件开发的特点和需求 。

六、总行科技部-系统管理岗（1人）

主要职责：

1.负责主机、云、虚拟化、操作系统及中间件等各类软硬件运行环境的安装部署，并负责日常运维及运维文档的管理工作。

2.分析应用系统资源需求，制定系统资源相关的规划和高可用设计，管理资源容量和生命周期。

3.制定主机、云、虚拟化等应急预案，组织开展应急演练并对演练结果进行分析、总结。

4.组织主机、云、虚拟化、操作系统及中间件等相关软硬件项目建设，并审查与评估项目过程中的规范性。

5.开展云及可观测技术领域体系建设，负责服务器、云、虚拟化、操作系统及中间件等相关新技术研究。

应聘要求：

1.基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

2.学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机相关专业。

3.从业经验及资历：3年及以上科技或数字化相关从业经验，其中具有2年及以上IT系统运维工作经验。具有大中型IT企业相关工作经验者优先。

4.专业能力及素质要求：

a.具有一定的协调能力和文字表达能力，具有较强的逻辑思维、计算机应用能力。

b.掌握操作系统、虚拟化、云、服务器的基本运行知识，掌握并能独立操作Linux操作系统。

c.熟悉主流服务器、虚拟化、云及操作系统等。

d.具备 信创虚拟化 或云原生运维管理经验者优先。

e.具备k8s技术资格认证CKA/CKS者或系统技术行业资格认证（华为、华三、云宏、vmware等相关认证，麒麟、统信、redhat等相关认证）优先 。

七、总行科技部-系统支持岗

（1人）

主要职责：

1.负责主机、虚拟化、操作系统及中间件等各类软硬件运行环境的安装部署，并负责日常运维及运维文档的管理工作。

2.分析应用系统资源需求，制定系统资源相关的规划和高可用设计，管理资源容量和生命周期。

3.制定主机、虚拟化等应急预案，组织开展应急演练并对演练结果进行分析、总结。

4.组织主机、虚拟化操作系统及中间件等相关软硬件项目建设，并对项目过程中的规范性进行审查与评估。

5.参与服务器、虚拟化、操作系统及中间件等相关新技术研究。

应聘要求：

1.基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

2.学历及专业：本科及以上学历，计算机相关专业。

3.从业经验及资历：2年及以上科技或数字化相关从业经验。

4.专业能力及素质要求：

a.具有一定的文字表达能力，具有较强的逻辑思维、计算机应用能力，对金融科技有一定了解。

b.掌握操作系统、虚拟化、服务器的基本运行知识，掌握并能独立操作linux操作系统。 c.熟悉主流服务器、虚拟化、操作系统、中间件等。

d.具备系统技术行业资格认证（华为、华三、云宏、vmware、k8s等相关认证，麒麟、统信、redhat等相关认证）优先。

八、总行科技部-生产运维管理岗

（1人）

主要职责：

1.参与生产运维中心年度工作计划及预算制定。

2.组织制定运维IT服务及生产应用系统运行维护管理相关制度规范。

3.组织生产应用系统运行维护工作开展，包括信息系统事件管理、问题管理、监控管理、变更管理、投产管理、下线管理、应急演练管理等运行维护各个流程的实施工作，并开展对上述流程运作效率的定期分析、总结及持续改进工作。

4.组织开展科技服务台7*24小时对外服务及监控检查服务工作。

5.完成领导交办的其他工作。

应聘要求：

1.基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

2.学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机、数学等相关专业。

3.从业经验及资历：3年及以上科技或数字化相关从业经验，其中具有2年及以上金融行业信息系统研发或运维相关工作经验。

4.专业能力及素质要求：

a.具有较强的管理能力和组织协调能力，具备较强逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致。

b.至少精通一种编程语言，包括但不限于JAVA、Python等。熟练掌握Linux或Unix操作系统命令。熟悉Oracle、TDsql、达梦等主流数据库，熟练掌握SQL语言。

c.熟悉金融行业及银行业系统架构，熟悉金融行业IT服务管理相关运作流程。

九、总行科技部-生产运维支持岗

（2人）

主要职责：

1.参与制定运维IT服务及生产应用系统运行维护管理相关制度规范。

2.开展生产应用系统运行维护工作，响应并解决内部用户的技术请求与咨询，识别系统运行风险并及时处置，保障全行生产系统的安全、稳定运行。

3.开展科技服务台7*24小时对外服务及监控检查服务工作。

4.完成领导交办的其他工作。

应聘要求：

1.基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

2.学历及专业：本科及以上学历，计算机、数学等相关专业。

3.从业经验及资历：2年及以上金融行业信息系统研发或运维相关工作经验。

4.专业能力及素质要求：

a.具有较强的管理能力和组织协调能力，具备较强的逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致。

b.至少精通一种编程语言，包括但不限于JAVA、Python等。熟练掌握Linux或Unix操作系统命令。熟悉Oracle、TDsql、达梦等主流数据库，熟练掌握SQL语言。

c.熟悉金融行业及银行业系统架构。

具体简历投递方式请到以下地址查看：

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