3个信号,说明你同事是关系户.

深圳这个地方钱多、人精、水深，都说靠本事吃饭，但是有些饭就是比别人好吃饭。

不是别人比你强多少，而是有些游戏你根本没有拿到入场券。

办公室里最让人难过的事不是996，是你辛苦工作的时候别人却无所谓的享受生活，我身边有一个表弟，在南山一家公司里他们部门又招了这样一位。

规则对他，形同虚设

别人迟到扣钱，主管对他的迟到视而不见。别人请假要层层审批，而他只是发一个微信消息就走了。

最离谱的项目分工，大家忙得不可开交的时候，他总能“巧妙”地避开那些最核心、最需要承担责任的工作，分给他的，要么就是显眼的功劳活，要么就是无足轻重的小事。

你说这是巧合，一次两次可以，但是次次都如此就不是偶然了。

规矩是给守规矩的人定的，关系户的世界里，规矩就是橡皮筋，松紧可以随意。

就像我们广东人常说的，“生仔唔知仔心肝，打工唔知老板算盘”（生了儿子不知道他的心思，打工不知道老板的算盘），你永远猜不透，上面那张网罩的是谁。

信息差，是他的护城河

开会讨论下季度方向的时候，你还在云里雾里，他已经可以接上老板的话茬。

公司人事变动的小道消息，你从同事那里听说时他早三天就清楚了。

这种信息差不是因为他的聪明，也不是因为他善于交际，而是某些话只在小圈子中流传，饭桌上、私人群里，一句话就能决定资源流向。他人在黑暗中摸索的时候，他手里一直有灯。

信息就是权力，提前知道信息等于提前拿到了解题的答案。

你吭哧吭哧地做方案，人家早就知道老板要什么口味了，这还能比吗？打牌时别人看底牌出牌，你全凭运气猜测。

犯错成本，低到忽略不计

新人搞砸了一个项目，试用期就过不了。他搞砸了？没事，下次注意。

甚至，他的“失误”会有人主动帮忙擦屁股，变成团队共同面对的挑战，而你的失误就是板上钉钉的个人能力问题。

最硬核的关系，不是让你成功，而是给你兜底。

我的表弟同事，有一次数据计算错误，差点使客户大为恼火，结果呢？主管出面轻描淡写地一句“新同事还在熟悉流程”就把事情给平了，换个人早被骂得狗血淋头了。

人家的起跑线可能是你的终点线，人家的安全网厚得可以做蹦床。

写在最后

在深圳看透这些不是为了愤世嫉俗。不是让你去用努力这把尺子去衡量所有人的人生道路。

把心态放平，别人的捷径不是你的跑道，你战场就是能力本身，就是夜半灯下真功夫练出来的那柄剑。

靠近自己发光、愿意照亮你的人，远离依靠关系获得养分的人。

坚持自己的节奏，练好自己的本事。深圳不接受眼泪，但永远奖励真金，你只管努力，时间会给答案。