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收藏 100 个 AI 工具,不如搭一个三人小队

收藏 100 个 AI 工具,不如搭一个三人小队

4000字长文,关于怎么正确使用AI工具的方法,让你统筹好你的AI工具。
关注我,分享AI深度好文。
你是不是也像我一样,浏览器中收藏了一大堆网站,每个工具都会用,但是真的需要干活的时候又不知道用哪个。
感觉就是:哪个都能用,但是好像又哪个都不能用!
最后的结果是:
每个工具都试过一点,好像生成了一大堆东西,仔细一看又没有什么用!
忙来忙去,好像效率增加了,回头一看,还不如自己做来的实在。
你以为自己在追效率,其实只是换了一种方式制造焦虑。
我以前也这样。
看到别人推荐一个新 AI 工具,就去注册。
看到某个模型更新,就想试试。
看到“年度最强 AI 工具清单”,又忍不住收藏。
真正让我效率变高的,不是多用了几个工具,而是换了一个思路:
先不要再问哪个 AI 最强。
要先给每个 AI 工具安排岗位。
一个真正会用 AI 的人,不会把所有任务都丢给同一个工具,而是会像管理团队一样,给不同工具分工:谁负责策划,谁负责查资料,谁负责写作,谁负责办公,谁负责编程,谁负责自动化。
这才是普通人用 AI 拉开差距的关键。

一、哪个AI工具最强?

身边会有一些人问我:ChatGPT、Claude、Kimi、豆包、通义千问,到底哪个更好?
这个问题其实本身就是一个伪命题。
AI工具并不是学校考试,其实并不完全排名。
他更像班级里的学生,有的人数学好,有的语文好,有的体育好。
你不会挑选你班级里的语文学习好的去参加数学竞赛,这就像AI一样,不能让一个工具去负责所有的工作流程。
所以问题应该改为:哪个AI更适合干什么?
我们先不回答这个问题,因为这样写你会更乱。

二、普通人用 AI,最容易犯 3 个错误

1.所有任务都问同一个 AI

很多人打开一个 AI 工具后,什么都往里丢,什么都让一个AI工具做…
写文章,让它写。
查资料,让它查。
做方案,让它做。
写代码,让它写。
改 PPT,也让它想。
说的是不是你?狗头
乍一看,好像也能得到你的答案,但是你仔细一看,好像和你想要的相去甚远。
因为不同任务对 AI 的要求侧重点不同。
写作需要表达能力。
查资料需要来源和验证。
读长文档需要上下文能力。
做方案需要结构化思考。
写代码需要可运行和可调试。
做自动化需要流程稳定。
所以你看
把所有工作丢给一个AI工具肯定是不合适的。

2.每个新工具都试,但没有形成流程,没有复用提示词

很多人喜欢收藏 AI 工具清单。
“100 个 AI 神器”
“年度最强 AI 工具箱”
“普通人必备 30 个 AI 网站”
收藏工具,不等于建立能力。
能让你提效的,不是你知道多少工具,而是你能不能稳定、高效、高质量的完成一件事。
比如写一篇公众号文章:
选题谁来做?
资料谁来查?
大纲谁来搭?
初稿谁来写?
标题谁来改?
配图谁来做?
宣发文案谁来出?
复盘谁来整理?
针对以上的流程有没有形成固定的可复用的提示词呢?

3.只看一次结果,不看稳定预期

我以前也会被某个 AI 工具惊艳到。
某一次回答特别好。
某一次文案特别顺。
某一次总结特别完整。
然后我就觉得:这个工具太强了。
但后来我发现,一个工具能不能进入主力工作流,不看它偶尔有多惊艳,而看它是否长期稳定。
它能不能稳定理解你的任务?
能不能稳定输出你要的格式?
能不能稳定减少返工?
能不能和你的其他工具配合?
如果作为老板,我觉得你不会把工作交给一个时不时又惊喜,但大部分都很平庸的一个人来做。
根据以上的问题,我们应该要怎么做?

三、把你的AI进行分类

如果你经常不知道该用哪个 AI,我建议你换一个思路:
不要先按工具分类。
先按岗位分类。
你可以把常见 AI 工具分成 8 类。

1.总策划:负责拆任务、搭结构、定方案

适合工具:ChatGPT、Claude、通义千问。
适合任务:
  • 拆解复杂问题
  • 生成文章大纲
  • 设计工作流程
  • 制定学习计划
  • 梳理项目方案
使用提醒:
不要只说“帮我写个方案”。
你要告诉它:
目标是什么?
读者是谁?
限制条件是什么?
输出格式是什么?
你希望它站在哪个角色思考?
一个好用的总策划,不是靠它自己猜,而是靠你把上下文给清楚。

2.研究员:负责搜索资料、找案例、做验证

适合工具:Perplexity、秘塔、Kimi、Gemini。
适合任务:
  • 查行业资料
  • 找近期案例
  • 对比多个观点
  • 整理公开信息
  • 给文章补事实依据
使用提醒:
不要让研究员直接写终稿。
研究员的价值是帮你找信息,不是替你下最终判断。
你要看来源、看时间、看是否有交叉验证。
尤其写公众号、科研等文章时,资料工具可以提高效率,但观点一定要回到你自己身上。

3.资料管理员:负责读长文档、整理文件

适合工具:Kimi、Claude、ChatGPT、Notion AI。
适合任务:
  • 读 PDF
  • 总结长文
  • 提炼会议纪要
  • 归纳课程笔记
  • 整理用户反馈
使用提醒:
不要只丢一个文件,然后说“总结一下”。
更好的问法是:
请从这份文档中提炼 5 个适合写作的观点。
请找出这份报告里和建筑行业提效相关的内容。
请按照“背景—问题—方法—案例—启发”的结构整理。
你可以让AI去帮你读资料,但是你需要你想从这份资料里得到什么。

4.写作编辑:负责初稿、改稿、标题和表达

适合工具:ChatGPT、Claude、豆包、Kimi、通义千问。
适合任务:
  • 写初稿
  • 改标题
  • 改开头
  • 润色表达
  • 优化文章结构
  • 把专业内容改得更适合普通读者
使用提醒:
不要让 AI 替你完成全部观点。
AI可以帮你表达得更好,但它不能替代你的观察、经验和判断。
我的经验是:
先自己给观点。
再让 AI 帮你扩展。
再自己加案例。
再让 AI 帮你改结构。
最后自己做取舍。
这样写出来的文章,才不会只有 AI 味。

5.办公助理:负责周报、会议、PPT 和邮件

适合工具:飞书妙记、Gamma、ChatGPT、Claude、通义千问、豆包。
适合任务:
  • 整理会议纪要
  • 生成待办清单
  • 写周报月报
  • 起草邮件
  • 准备汇报材料
  • 梳理PPT 结构
使用提醒:
办公类内容一定要人工复核。
尤其涉及客户、老板、预算、合同、数据、公司内部信息时,AI 只能当助理,不能当最终负责人。

6.编程助手:负责小工具、小脚本和自动化代码

适合工具:Cursor、Trae、Claude Code、ChatGPT、GitHub Copilot。
适合任务:
  • 写一个简单网页
  • 做一个小脚本
  • 批量处理文件
  • 生成表格工具
  • 解释报错信息
使用提醒:
不要把 AI 写出的代码直接上线。
尤其你不是程序员时,更要小步测试。
先做最小版本。
跑起来。
发现问题。
把报错丢给 AI。
再一步步修改。
AI编程最适合的方式不是“一口气做个大系统”,而是小步快跑。

7.自动化员工:负责固定流程和重复任务

适合工具:Dify、Coze、Zapier、Make。
适合任务:
  • 搭建客服机器人
  • 做知识库问答
  • 自动整理表格
  • 自动生成固定文案
  • 把表单信息转成报告
使用提醒:
自动化的前提是流程标准化。
你要先想清楚:
输入是什么?
中间怎么处理?
输出是什么?
异常情况怎么办?
哪些环节必须人工确认?
AI自动化不是魔法,它更像一个严格执行流程的员工。
如果流程不清,它只会把混乱放大,得不到稳定结果。

8.创意制作人:负责图片、视频、音频和视觉表达

适合工具:Midjourney、Nano banana、Runway、Suno、ElevenLabs、Gamma、豆包。
适合任务:
  • 生成封面图
  • 做视频分镜
  • 生成音乐
  • 制作音频
  • 设计视觉风格
  • 把长文章改成短视频脚本
使用提醒:
不要完全依赖 AI 的默认审美。
你要给参考风格、使用场景和限制条件。
比如:
这是公众号封面。
读者是职场人。
风格要清爽、专业、有科技感。
不要太赛博,不要太花。
标题区域需要留白。
你给得越具体,创意员工越能交付可用结果。

四、一张可收藏的 AI 工具岗位表

如果你不想记那么多工具,可以直接收藏这张表。
这张表的重点,不是让你每个工具都去用。
而是让你形成一个判断:
我现在遇到的任务,到底需要哪个岗位?
先判断岗位,再选择工具。
这是 AI 工具选择的第一原则。

五、举个例子:写公众号文章,怎么给 AI 分工?

很多人写公众号文章,直接打开 ChatGPT,输入:
“帮我写一篇关于 AI 工具选择的公众号文章。”
然后等它生成。
这样当然可以,但效果通常不会太好。
因为你让一个 AI 同时承担了策划、调研、写作、编辑、审稿、标题和宣发。
更好的方式,是把一篇文章拆成多个岗位。
第一步,让 ChatGPT 或 Claude 做选题策划。
让它拆读者痛点、生成角度、设计大纲。
第二步,让 Perplexity 或秘塔做资料研究。
查近期工具更新、行业案例、公开资料。
第三步,让 Kimi 或 Claude 读长资料。
整理文章、报告、产品文档,提炼关键信息。
第四步,让 ChatGPT 或 Claude 写初稿和改结构。
不要一键成文,而是分段协作。
第五步,让豆包或通义千问优化中文表达。
让内容更适合中文互联网阅读,减少 AI 味。
第六步,让 Gamma 做配套展示材料。
比如文章卡片、分享 PPT、社群资料。
第七步,用 Notion 或飞书沉淀复盘。
记录选题来源、标题效果、读者反馈和可复用素材。
你会发现:
一篇文章不是由一个 AI 写完的。
而是由一群 AI 完成的。
找到每个AI删除的点,只利用这个AI最擅长的部分才是正确用法。

六、普通人先搭一个“三人 AI 小队”就够了

看到这里,你可能会觉得:
这么多岗位,我是不是都要配齐?
不用。
普通人一开始不需要搭完整团队。
你先搭一个“三人小队”就够了。

1.一个总策划工具

负责帮你拆任务、搭结构、做方案。
可以从 ChatGPT、Claude、通义千问里选一个。

2.一个资料研究工具

负责帮你查资料、读文档、找背景。
可以从 Perplexity、秘塔、Kimi 里选一个。

3.一个场景执行工具

这个要看你的主业。
如果你是自媒体创作者,可以选豆包、Claude、Kimi、Gamma。
如果你是职场人,可以选飞书妙记、Gamma、ChatGPT。
如果你想学编程,可以选 Cursor。
如果你想做自动化,可以选 Coze 或 Dify。
先搭三人小队,再慢慢扩成完整团队。
这个时候你已经搭建好你的小团队了,那我后期应该怎么去调整我这个团队员工呢?

七、判断一个 AI 工具值不值得留下,看这 5 点

一个 AI 工具值不值得进入你的主力工作流,就看 5 个问题:

1.它解决的是不是我的高频任务?

2.它能不能稳定输出,而不是偶尔惊艳?

3.它有没有明显降低我的操作成本?

4.它能不能和我的其他工具配合?

5.我是否清楚它的使用边界?

如果一个工具只让你觉得新鲜,却没有进入你的固定流程,即便他的能力再强,你也不需要他。
就像你是一个自媒体公司,你绝对不会招一个建筑专业的过来上班一样。
那我们在今后的工作中应该怎么去提升自己呢?

八、AI 时代真正的能力差,是分工能力

我越来越觉得,AI 时代真正拉开差距的,不是你收藏了多少工具,也不是你知道多少提示词。
而是你有没有能力把一件复杂任务拆开,再交给不同 AI 工具协作完成。
这背后其实是三种能力:
第一,任务拆解能力。
你要知道一件事由哪些环节组成。
第二,工具判断能力。
你要知道不同工具适合哪个环节。
第三,流程设计能力。
你要让这些工具形成稳定配合,而不是每次临时乱用。
最后,可以在评论区聊一下,你经常用什么AI工具?
如果大家感兴趣,我后面可以继续做一篇实操性质更强的文章
比如《自媒体人如何用 AI 搭一套从选题到发布的内容生产团队》
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