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AI军备竞赛之后:为什么"现场"反而更重要

AI军备竞赛之后:为什么"现场"反而更重要

上一篇写AI军备竞赛(AI军备竞赛:软件行业为什么越卷越不赚钱),最后留了一个问题:

当AI Coding、Agent、大模型逐渐成为所有软件公司的标配,我们到底还能靠什么赚钱?

如果大家都能用AI把代码写得更快、测试做得更快、项目交付得更快,这些效率提升最后大概率会像上一篇分析的那样——被行业竞争传导成更低的价格。

AI能让一家软件公司不掉队,却未必让它变得更值钱。

那真正的差异化从哪里来?

最近和企业客户聊得比较多,我有一个越来越强烈的感觉:

AI越普及,"现场"反而越重要。

一、AI真正进入企业,麻烦才刚开始

现在大家已经很少争论AI有没有用了。

但客户问得反而更多了:AI到底应该放进哪个业务流程?哪些判断可以交给AI,哪些必须保留人工确认?现有系统要不要改?如果AI判断错了,责任怎么算?

这些问题没有标准答案,所以一些新项目的决策周期反而拉长了。短期看,AI并不一定马上让企业IT投入增加,某些时候它甚至让客户更谨慎。

但我不认为这是需求减弱。我更愿意把它理解成技术真正进入业务之前必然经历的"混沌期"——大家已经从"要不要做AI"进入了"到底应该怎么做AI"。这是两个完全不同的阶段。

也有些企业已经开始行动了。不再满足于做几个Demo,而是尝试让AI进入真实业务流程:让AI参与业务判断,把结果放到业务人员每天用的系统里,在人工确认后推动下一步动作。

一旦走到这一步,讨论的重点就变了。不再关心模型参数多大、用了几个Agent,而开始关心:这个东西到底有没有人在用?业务判断有没有变好?风险有没有提前发现?如果AI出了错,责任和控制机制在哪里?真正把AI放进企业日常运行里,问题会一下子变得具体起来。

二、最不起眼的工作,反而最难复制

这段时间我观察到一个现象,让我挺欣慰。

身边不同的团队,都开始用自己的方式在项目中实践AI。

从技术角度看,未必多么先进。但我越来越觉得,这些实践比"懂多少AI概念"更重要。

因为只有真正做过,才会撞见那些具体的问题。

客户说"库存异常",系统里到底对应哪些字段?AI给的建议,谁有权限执行?执行之后结果怎么反馈?

这些事情不性感。我把它们叫做Dirty Work。

Dirty Work里会慢慢长出一种东西——Know-how。它不写在文档里,不进产品宣传册,只有做过才长得出来。模型能买,API能调,但一个业务为什么这样运转、一套系统为什么十年改不动,模型不会告诉你。

关于这部分,我以前写过一篇,有兴趣可以看:企业AI背后,那些看不见的Dirty Work

所以我现在越来越觉得:

未来AI的壁垒,不只存在于技术里,也存在于那些很难被写进产品宣传册的Know-how里。

它不好讲,但也很难抄。

三、AI让我重新理解了"三现主义"

丰田有个"三现主义":现场、现物、现实。

以前我更多把它理解成一种制造业管理方法——不要只坐在会议室里听汇报,要去现场,看真正的东西,面对真正发生的事实。

到了AI时代,我反而觉得它在讲一个更本质的东西:

“ 场域性 ”。

很多东西,你不在那个位置,就看不到。

你不长期和业务人员一起工作,就不知道真正的问题在哪里。

你没有处理过那些异常情况,就不知道"标准流程"之外还有多少例外。

你没有在真实生产环境里跑过,就不知道Demo里看起来完美的东西,为什么到了第二周大家就不用了。

很多重要的知识不是通过"学习"获得的,而是通过"在场"获得的。

这是一个很重要的区别。

AI越通用,技术越容易获得,场域反而越稀缺。

四、软件服务公司的旧资产,可能要重新估值

如果这个判断成立,很多传统软件服务公司过去积累的东西,可能要重新看一眼了。

长期客户关系、行业知识、老系统经验、现场交付能力,这些过去往往被归到"项目经验"里,有些甚至被当成不够先进的包袱。

但AI来了以后,情况变了。

因为AI缺的不是能力。模型越来越强,工具越来越成熟,这些大家都能买到。

AI真正缺的,是上下文。

什么是上下文?就是"这个客户的业务到底怎么回事"——数据在哪里,流程怎么转,哪些环节真正影响业务结果,什么事情技术上能做但组织接受不了。

这些东西不在模型里,不在文档里,它们藏在那些老旧的、不标准的、一个个项目里慢慢攒出来的经验中。

纯粹懂模型的人,可以很快做出一个AI Demo。

但要让AI真正进入一个运行了十几年、有各种历史系统、权限关系和组织惯性的企业,完全是另一回事。

上一篇(AI军备竞赛:软件行业为什么越卷越不赚钱)我写,未来真正值得做的是"AI能力业务化"。

现在我会往前补一句:

AI能力要业务化,必须先穿过现场。

因为AI能力业务化的本质,不是给客户少几个人,而是给客户一种过去不存在的业务能力。这种能力不是AI自己长出来的,是AI加上你对现场的理解,才有可能长出来。

没穿过现场的AI,往往停在功能层。穿过去的,才有机会碰到业务结果。

五、不要离开自己的"地利"去追AI

现在AI太热,很容易让企业产生一种冲动:是不是应该做一个AI平台?是不是应该做通用Agent?

这些当然可以尝试。但做之前,我觉得可以先问一个更笨的问题:

为什么这件事应该由你来做?

如果模型大家都能买,工具大家都能用,工程师也都在学AI,那你的特殊性在哪里?

对很多软件企业来说,答案未必在一个全新的地方。反而可能就在过去十年、二十年已经站住的位置上。

长期做供应链,就去看AI能不能进入供应链决策。长期做制造,就去看生产、品质、设备里有哪些过去因为人力成本太高而没法持续处理的问题。长期做核心业务系统,就去重新理解那些系统里沉淀了多年的数据和流程。

不是离开自己的场域去做AI,而是让AI进入自己的场域。

这可能是一条更现实的路。

因为真正稀缺的从来不是"知道AI",而是同时知道AI,也知道某一个真实世界到底怎么运转。

写在最后

中国人讲天时、地利、人和。放到AI时代,我觉得也很有意思。

天时是AI这轮技术浪潮,时代给的,我们能做的只有顺应。大模型能力快速进步,AI成本持续下降,各种工具不断成熟。这种变化不是某一家企业能决定的。

地利是每个企业自己所处的位置和场域。过去十年、二十年服务什么客户、进入什么行业、掌握什么系统,这些共同决定了今天你能看见什么问题、拿到什么数据、进入什么场景。它是历史形成的,不一定光鲜,但非常真实。

人和,我理解不是简单的团队关系好,而是一个组织里的人,是不是意识到了变化正在发生,愿不愿意学习、尝试,愿不愿意从每天的工作里找AI的机会,也愿不愿意做那些看起来麻烦、琐碎、短期没有光环的Dirty Work。如果没有一个组织自身的"觉醒",再好的时代机会、再好的客户场景,也没意义。

天时,已经来了。

地利,需要重新定位。

能不能抓住这一次变化,最后可能还是取决于人和。

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