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《HR+AI智能体实战营:从0-1搭建六大模块AI员工》10月23-24日上海场
《HR+AI智能体实战营：从0-1搭建六大模块AI员工》
本公开课可定制内训
训战安排：2026年10月23-24日上海场；11月13-14日深圳场；12月4-5日上海场；
训战收益
1. 掌握Workbuddy/智能体/大模型HR实战落地，0基础搭建六大模块AI员工，彻底解放重复性工作；
2. 实现招聘/绩效/薪酬等全模块AI自动化，降本提效立竿见影，掌握职场核心竞争力；
3. 完成从HR执行者到AI超级管理者的转型，紧跟AI管理变革，不被行业淘汰；
4. 0代码搭建HR专属SaaS系统，调用企业知识库/插件拓展AI能力，打造专属高效工作流；
5. 吃透AI+HR全场景应用，用AI优化人力规划/人才盘点/文化建设等工作，成为企业稀缺的AI型HR。
训战大纲介绍
一、HR 必须掌握的 AI 技术全景图谱
1.AI大模型—AI智能体—AI编程—Workbuddy
二、AI如何重塑HR价值
三、人力资源AI转型：金字塔落地模型
第二章HR + WorkBuddy：实现HR工作智能自动执行
一、WorkBuddy + HR工作自动化：让重复任务自动执行
1. 实现浏览器自动化操作，将本地数据批量录入线上业务系统
2. 自动搜索目标岗位薪酬数据，一键生成专业薪酬调研报告
二、WorkBuddy + 组织经验沉淀：让专家经验成为企业资产
1. 掌握组织经验沉淀新方法，学会搭建高质量Skill的三大技巧
2. 提炼业务专家实战经验，打造人人可用的专家指导Skill
三、WorkBuddy + 远程控制：随时随地调度办公电脑
1. 通过微信连接WorkBuddy，远程操作电脑完成任务
2. 远程搜索电脑中的指定文件，并自动完成文件发送
四、WorkBuddy + EXE工具开发：打造企业专属本地应用
1. 搭建本地薪酬计算工具，一键完成全员月度薪资核算
2. 搭建本地考勤计算工具，复杂考勤规则也能快速算清
第三章、HR+智能体：搭建企业专属“AI员工”
一、从0-1搭建智能体，手把手完成HR智能体上线
1.三大智能体搭建平台详解：字节扣子vs腾讯元器vs钉钉deap
2.定义专属人设：精准下达任务指令，让AI了解你的工作流程
3.投喂企业知识库：沉淀企业经验文档，让AI基于资料完成任务
4.解锁强大插件：为智能体添加插件，无限拓展AI能力边界
二、AI智能体+【战略组织】：
1.AI联动平衡计分卡（BSC），辅助企业战略解码落地
2.AI+麦肯锡7S模型深度诊断，发现组织管理瓶颈与问题
3.AI抓取行业技能图谱，快速构建岗位胜任力模型
4.AI梳理职业发展通道，科学定制各岗位序列任职资格标准
二、AI智能体+【招聘配置】：
1.AI批量处理100+简历，智能输出多维度横向对比分析报告
2.AI搭建候选人简历库，实现目标人才快速检索
3.AI面试专家辅助面试官，一键生成候选人深度剖析报告
4.AI+RPA自动化机器人，全自动筛选BOSS海量简历
5.AI分析招聘漏斗数据，精准定位并输出可落地的提效方案
6.用AI深度研究对标企业情报，输出企业架构Mapping 分析报告
7.AI搭建可视化数据看板，一目了然所有业务部门的招聘进度
三、AI智能体+【人才发展】：
1.搭建AI课程开发系统，根据业务要求生成培训课程五件套
2.引入AI数字人技术，批量开发线上培训微课
3.AI解析内部标杆案例，萃取输出可复制的组织最佳实践SOP手册
4.借助AI解构岗位能力进阶路径，精准设计岗位专属的学习地图
5.搭建企业专属AI领导力教练，7x24小时为管理者提供精准的带队建议
6.搭建业务场景AI陪练机器人，通过角色扮演对练提升员工能力
四、AI智能体+【绩效管理】：
1.AI基于企业战略，拆解对齐各级部门与个人的绩效指标
3.AI结合员工绩效事实，生成个性化沟通流程与SBI绩效面谈话术
3.AI与吉尔伯特行为工程模型BEM结合，生成业务部门绩效改进计划
4.借助AI搭建可视化数据看板，实时监测并预警团队的绩效目标进度
五、AI智能体+【薪酬管理】：
1.AI结合岗位历史薪酬数据，量身定制岗位薪酬结构
2.AI基于企业业绩目标要求，制定多元化奖金激励方案
3.AI测算岗位价值与企业财务成本，搭建岗位薪酬带宽
4.AI分析人力成本数据，输出多维度的内部薪酬诊断与人效分析报告
六、AI智能体+【员工关系】：
1.搭建AI COE智能机器人，实现 7x24 小时解答员工问题咨询
2.引入AI专属法律助手，剖析复杂用工案情并提供合规处理建议
3.AI分析海量员工调研数据，输出组织氛围诊断报告
4.用AI将企业价值观精准解码，制定可衡量、易操作的行为考核标准
5.让AI化身全能创意团队，高效产出企业文化宣传海报、视频与专属音乐
第四章、HR+AI编程：0代码搭建HR系统工具
一、AI Coding编程：AI与业务结合的终极形态
1. 无需写代码即可搭建HR六大模块应用工具
2.两大AI编程工具解析：扣子编程vs百度秒哒
3.了解AI编程的使用场景：搭建在线系统、小程序、本地html工具
4.掌握AI编程的四步实战技巧：挖掘需求、描述功能、修复bug、优化UI
二、HR+AI Coding编程实战案例
1.AI搭建人力成本测算系统，模拟推演不同战略规划的测算结果
2.AI搭建人才盘点系统，一键输出部门人才九宫格落位图
3.AI搭建关键岗位继任者地图，输出企业人才储备全景图
4.AI零代码搭建招聘管理系统，实现候选人招聘过程智能管理
5.AI搭建员工在线学习闯关地图，帮助员工自动化完成学习任务
6.AI定制薪资与个税模拟计算器，让员工可自动核算月度薪资
7.AI打造薪酬数据批量处理工具，一键处理1000+员工薪酬文件
8.AI搭建调薪动态模拟器，把控调薪幅度与成本安全
9.AI搭建员工年假计算器，根据工龄与假期规则自动计算年假余额
训战报名方式《HR+AI智能体实战营：从0-1搭建六大模块AI员工》
本公开课可定制内训
训战安排：2026年8月14-15日深圳场；9月11-12日杭州场；10月23-24日上海场；11月13-14日深圳场；12月4-5日上海场；
训战班辅导专家
苏老师
12年世界500强集团企业人力资源全盘管理经验，培训管理经验、企业高级培训师
AI金牌讲师&实战专家 曾任AI科技独角兽企业人力资源总监 曾任阿里巴巴集团资深培训专家 曾任万科集团培训负责人 曾任新东方教育科技集团人力资源经理
十多年来历任大型集团企业人力资源经理、培训负责人等职务，同时任职独角兽创业公司人力资源总监，带领完成从0到1的发展过程，具备大型企业和创业公司的双重管理视角和实战经验。
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秉承“以客户为中心、奋斗者为本”的价值观，我们结合多年咨询经验与行业案例，我们开创线上辅导、高管训战班、深度陪跑三位一体解决方案，为企业深度变革保驾护航。
人资学堂目前有来自华为、阿里、华润、海康威视、联想、IBM等等不同行业标杆企业一线实战专家团队，助力企业打造能打胜仗的团队，构建导向胜利的激励机制，跨越从战略到执行，从执行到成果的鸿沟，让每个业务单元成为企业增长发动机！
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