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🎓 江南大学辅导员·24人·事业编

江南大学2026年专职辅导员招聘正式启动！教育部直属211·双一流·全部事业编制！

🏫 关于江南大学

江南大学，教育部直属"211工程""双一流"建设高校

地处江苏无锡，以轻工、食品、设计等学科见长

本次招聘专职辅导员24人，全部事业编制

平台好、编制稳、待遇在线，竞争强度大

⏰ 关键时间

报名时间：2026年10月9日 — 10月18日

⚠️ 报名已开启，截止在即，符合条件抓紧提交！

考核时间：预计2026年11月中上旬

考核地点：江南大学蠡湖校区（无锡）

📋 岗位分布

🔹 A岗（硕士·12人）

  计算机类、电子信息类、机电控制、机械工程、材料、能源、环境、化工、医药、食品、生物、轻工纺织、医学、公共卫生、药学、基础理学、法律类等19个大类

  其中7人入住男生宿舍、5人入住女生宿舍

🔹 B岗（博士·12人）

  马克思主义理论、思想政治教育专业

  博士学历学生干部经历可适当放宽

✅ 报考条件（五条缺一不可）

① 中共党员（含预备党员）

② 硕士及以上学历学位（应届）

③ 高校期间担任过主要学生干部

  校级：团委/学生会/研究生会/社联/科协/艺术团副职及以上

  院级：学生组织部门正职及以上

  班级：班长/团支书/学生党支部书记

  须有聘书或部门证明

④ 获得过校级及以上奖励或荣誉

  ⚠️ 校级学业奖学金不算！需优秀学生干部、优秀团干部等

⑤ 年龄18-38周岁

  2027届硕士及以上可放宽至43周岁

📝 考核内容（四轮·各占25%）

综合成绩 = 机测×25% + 笔试×25% + 一面×25% + 二面×25%

⚠️ 四项平分，哪一轮拉胯都不行，且层层递进淘汰

🔸 第一轮：综合知识测试（机测）· 25%

🔹 形式

  闭卷机考，全部选择题，电脑判卷

  参考往年：300题 / 180分钟，平均每题36秒

  按成绩约1:10确定进入笔试人选

🔹 内容

  行测常规板块：言语理解、判断推理、资料分析、数量关系、常识判断

  辅导员综合知识：思政理论、教育政策、时政热点

  校情校史：江南大学校训、办学特色、校园常识

  出题风格灵活，往年甚至考过趣味冷知识

🔹 备考要点

  · 行测部分刷真题练速度，资料分析争取满分

  · 辅导员专业知识背43号令、九大职责

  · 校情去官网翻一遍"学校简介"就能拿分

  · 300题180分钟节奏非常快，必须练提速

🔸 第二轮：线下笔试（主观题）· 25%

🔹 题型

  简答题、辨析题、案例分析、材料大作文

  全部为主观题，重点考理论素养和文字功底

🔹 内容

  简答题：43号令等辅导员政策文件原文考点为主

  辨析题：半对半错居多，先肯定再指出局限再提对策

  案例分析：宿舍矛盾、心理危机、学业预警、就业困惑、校园舆情

  · 答题框架：问题定性→原因分析→解决措施→总结反思

  大作文：立德树人、思政育人、辅导员使命

  · 结构：总分总，积累思政金句和学生工作实例

🔹 笔试前需现场材料审核原件

  材料不全直接取消资格，别漏带！

🔸 第三轮：面试（一面）· 25%

🔹 形式：无领导小组讨论，6-8人一组

🔹 流程：读题3-5分钟 → 个人陈述2分钟 → 自由讨论15-20分钟 → 总结汇报2-3分钟

🔹 题型：学生管理两难问题、事项排序

🔹 策略：不主导但多发言，多做总结归纳，找别人没发现的切入点多得分

🔹 低于60分直接不合格

🔸 第四轮：面试（二面）· 25%

🔹 形式：结构化面谈，5分钟思考+7分钟作答

🔹 高频题：怎么看辅导员加班；辅导员核心素养；学生评奖不满引发议论怎么处理

🔹 低于60分直接不合格

🔸 心理测试（不计分）

进入面试后参加，为考察项，不影响成绩

💡 备考建议

1. 机测是生死线，300题180分钟速度极关键，考前必须限时刷整套练节奏。

2. 43号令（辅导员队伍建设规定）和九大职责是核心考点，必须背熟，简答辨析直接考。

3. 案例分析题框架提前练熟，"定性→分析→措施→反思"逻辑清晰才能拿高分。

4. 无领导面试重点练学生管理类两难题型，多发言+会总结是拿分关键。

5. 机测和笔试并行准备，一面二面也要提前熟悉题型，别等前一轮过了才开始。

💰 薪酬待遇参考

· 综合年收入约16-18万

· 月到手约8.5k-10k，双边公积金约2.8k

· 年终约3w-4w

· 事业编制 + 寒暑假 + 带薪年假 + 工会福利

📍 工作地点

江苏无锡（滨湖区蠡湖大道1800号·蠡湖校区）

⚠️ 重要提醒

· 报名截止10月18日，时间非常紧张，符合条件的抓紧提交。

· 五条硬性条件缺一不可，报名前逐条自查。

· 附件只支持jpg/jpeg/png，单张不超过3M。

· 个人经历必须连续，信息填不完备等于白报。

· 笔试前的材料审核必须带原件+复印件，缺件直接取消资格。

· 两轮面试低于60分均为不合格，别掉以轻心。