AI大厂抢人，等不到你毕业

AI公司的校招已经提前到大二。等不到毕业，人先签走。

理由很直接：模型迭代以月计，课程更新以年计。企业要的注意力机制、分布式训练、推理优化，课本上还没有稳定章节。

实习生能做核心工作——16岁的陈广宇参与Kimi K3内核优化，就是明证。

我的观点是：这不是学历贬值，是教育周期和技术周期错位。个人能对冲的只有一件事：把手上的活做到别人替代不了，而不是把证书攒到别人比不了。

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