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为什么88%的企业在用AI,只有6%赚到了钱?报名活动告诉您真相→
2026年
如果您的企业还没有应用AI
可能已经落后了50%的同行
但如果您的AI应用还停留在
“给员工装个ChatGPT”或者
“让IT部门买个软件”的层面
那么您可能正在错失AI时代
90%的真实红利
一组来自全球顶尖咨询机构的数据令人深思：88%的企业已在不同场景应用AI，但仅有6%真正创造了显著的商业价值。
差距不在技术，在于 “思维与范式”。
是让AI成为一个“随叫随到但干不了重活”的实习生/工作助理？
还是让AI成为嵌入业务流程、7x24小时自主工作的 “超级数字员工”？
这是普通企业与 “AI先锋企业” 的分水岭。
正是为了帮助企业跨越这道分水岭，福建省职业经理服务行业协会联合湖里区企业服务中心（创新驿站）共同举办年度重磅项目——《AI入企第一课》第二期 。
这不仅是一场讲座，更是协会为企业决策层定制的“AI组织范式升级”首场实战赋能。
本次公益专场（原价值3万元/人）免费参与！我们将摒弃市面上常见的技术炫技或工具推荐，首度公开 KRC·锐智内部原创研究，深度拆解 Palantir、美的、中信、Kavak 等12家顶级公司的AI部署真相，带您完成 AI入企的“三大价值跃迁”：
跃迁一
从“工作助理”到“自主工作的超级AI员工”
不再只是帮你查资料、写周报，而是像一位真正的员工，独立完成合同审核、函证处理、简历筛选等复杂任务流。
实战锚点： 头部猎头公司CGL，潜在候选人搜索筛选接触极其耗时耗力，数字员工完全自主化工作，每天为猎头顾问节约5～6个小时，顾问人效翻三倍。
跃迁二
从“单点提效”到“AI驱动的业务系统重构”
不只是减少一个岗位的工作时间，而是通过AI打通部门墙，重构端到端的业务流程。
实战锚点：24 家区域超市，使用数字员工实现单SKU X 日级预测及采购，依据销售数据，每日重新训练，实现40%浪费下降，80%缺货下降，利润翻倍。
跃迁三
从“技术采购”到“自我革命为AI原生组织”
实战锚点： 拉美最大的二手车交易商Kavak ，为每位客户配置一位专属数字员工，95%的交易由数字员工完成，转化率是人工团队的2.1倍。
01
活动时间
10月30日（周五）14:30-17:00
02
活动地点
湖里区墩岭路162号湖里区企业服务中心（创新驿站）9F共享会议室4
03
活动对象
仅限30席（资质审核制，谢绝空降）。活动内容涉及组织架构与业务流程重构，特别适合以下企业决策者参与：营收5000万+ / 员工100+ / 业务具备一定复杂度的企业；董事长、总经理、CXO、业务条线负责人、IT总监；（强烈建议）携1-2名核心高管同行，现场即研讨本企业落地可能性。
04
主讲人
重磅嘉宾劳莘教授
福建省职业经理服务行业协会 监事长
开锐咨询 董事长，EMBA教授
擅长领域：企业战略转型与高绩效组织变革，首次将“AI组织嵌入”方法论进行公益公开。
05
报名通道
因为席次极少，且需确保参会者均为符合条件的企业决策人，我们采取审核制报名。
请如实填写您的企业信息与职位，协会工作人员将在24小时内与您联系，确认参会资格并通知详细地址。
END
