刚考!西藏区直机关遴选笔试考题解析

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2026年10月31日西藏区直机关遴选笔试考题解析

（2026年10月31日上午9：00-12：00，100分）

注：该作答根据学员考试当天回忆材料形成

答题纸一行25个字，材料总篇幅约6页

一、案例分析（2题，共30分）

材料1：1983年，时任河北正定县委书记大领导，为了广聚贤才，发展正定经济，制定了“人才九条”，以《正定县为有志之士敞开大门》为标题，以“树立新时期的用人观点，招贤纳士，博览群才”为副标题，刊登在3月29日的《河北日报》头版头条，为正定人才建设取得突破，后被多家报纸转载，并引发全国热议。

“人才九条”的核心内容:

1.热烈欢迎我县所需的外地各种科技人员来正定帮助发展县、社、队企业。对搞成的每个项目，只要产品有销路，其利润由双方商定比例分成，或给予一次性总付酬。贡献突出者，县委、县政府将予以记功、记大功、晋级、晋职。在农村的家属户口优先转吃商品粮，并给家属、子女安排适当工作。对我县技术人才更应充分重视，发挥其专长。对有发明创造、做出突出贡献者，其待遇和招聘外地技术人才同等对待。

2.大胆起用和广泛接受各种人才。其中包括出身不好，社会关系复杂，过去犯过错误已经改正的；曾当作“资本主义”典型批判至今仍不被重视的；由于社会上的偏见，使其科研工作遭受压制的；没有学历而自学成才的。

3.千方百计为人才的调动提供方便。凡需要调入我县者，组织、人事、劳动部门要积极予以办理，若一时办不齐手续，可先来后办，原工资照发，粮食定量不变（全部细粮），工龄连续计算，今后根据贡献大小另行确定工资数额；对不能调入我县工作者，可短期应聘或兼任我县某方面的经济技术顾问。

4.积极为人才创造条件，支持他们搞科研、搞革新、搞发明。所需要的图书、资料、仪器、设备、资金等，各主管部门和工厂、学校要优先保证供应。对研究成功并正式投产的项目，除按第一条规定奖励外，再予以重奖，允许研究项目失败，不追究责任，工资报酬、往返车费照付。

......

（篇幅约两页左右）

问题：请结合材料，谈谈“人才关系着事业的成败”这句话的认识和理解。250字，14分。

【参考作答】（半夏解析，263字）

人才是事业发展的第一资源和关键支撑，人才兴则事业兴。

一是事业发展需要人才支撑。正定发展经济广聚贤才，说明人才是破解发展难题的关键。二是用才胸怀决定事业格局。正定突破政策制约，开放包容，大胆起用出身不好、自学成才等各类人才，不拘一格打开局面。三是礼遇人才才能成就事业。正定在待遇、调动、科研、住房上创造条件，允许科研失败，人才建设取得突破、经济发展获得支撑。

未来，一要破除偏见选才。不拘学历、出身，大胆起用可用之才。二要优化服务留才。落实待遇保障，支持科研创新，宽容失败。三要畅通流动用才。促进合理流动，做到人尽其才、才尽其用。

材料2：西藏自治区聚焦育引用留四大工程。N市L区在引才上入手，搭建企校合作平台，开展招聘会等......

N市高度重视人才工作，要制定《关于进一步做好全市人才工作的意见》....

（材料篇幅大半页纸）

问题：请以N市人才工作领导小组名义，请撰写一份关于进一步做好全市人才工作的意见提纲。要求：结构完整，措施可行，300字左右，16分。

【参考作答】（庆松解析，310字）

 关于进一步做好全市人才工作的意见提纲

为深入落实自治区人才工作部署，立足N市发展实际，现就进一步做好全市人才工作提出如下意见。

一、精准靶向引才。紧扣我市文旅、特色农牧、清洁能源等重点领域，对接自治区“珠峰英才”计划，精准引进急需紧缺人才，拓宽引才渠道。

二、系统培育育才。依托本地资源开展本土化人才培育，完善本地培育、跨区实训机制，开展职业技能常态化培训，壮大人才队伍。

三、用心用情留才。完善人才激励机制，落实西藏专属人才补贴、项目扶持政策，关注高原工作生活需求，优化干事创业环境。

四、优化服务保障。搭建人才一站式服务平台，完善人才全周期服务体系，营造尊才爱才氛围，充分释放人才创新创造活力。

N市人才工作领导小组

2026年X月X日

二、案例分析题（1题，18分）

材料：西藏G市集市路边搭摊，以前群众自发开展农畜产品交易，设施普通，路边摆摊简陋，农牧民群众以出售肉制品为主，群众口喊召集人员购买。政府抓住这一需求，提供场所和配套服务设施，开展农畜产品交易。产品种类逐渐多元化，运用了现代化、智能化、数字化技术，发展新业态，有网红主播进行宣传；实现增收，创新高。

（篇幅约1.5页，共1则材料）

问题：请结合材料，概括西藏G市农畜产品展销会的升级之路，250字左右，18分。

【参考作答】（慕阳解析，232字）

1.政府搭台，集市规范转型。早期为农牧民自发路边摊点，设施简陋、以肉制品售卖为主，靠口头吆喝招揽顾客。政府顺应群众交易需求，统筹提供固定场地，完善配套设施，把零散马路集市升级为规范化农畜产品展销平台。

2.品类扩容，数字赋能营销。展销产品持续丰富多元，引入智能化、数字化手段培育新业态，邀请网红主播线上推介，打通线上线下销售渠道，打破传统交易局限。

3.效益提升，带动增收创高。展销模式迭代升级拓宽销路，有效释放高原农畜产品市场潜力，带动农牧民收入稳步提升，实现增收创新高。

三、案例分析题（1题，12分）

材料：A省热管网的冬病夏治工作，有精细化改造，智慧化升级，群众诉求，人性化改造，施工错峰避免扰民。

（材料约1页纸，共1则材料，5-6个段落）

问题：请结合材料，以材料中的具体做法提炼优化公共服务的启示。要求：认识深刻、理解透彻、逻辑清晰、语言简洁。250字左右，12分。

【参考解析】（学思老师，246字）

一是坚持关口前移，变被动响应为主动治理。公共服务应树立前瞻性思维，将问题化解在萌芽状态，通过常态化排查和周期性维护，降低集中爆发的风险成本。

二是推进精细管理，变粗放供给为精准施策。建立分类台账和差异化方案，针对不同区域、不同群体的实际需求精准发力，提升资源配置效率。

三是强化数字赋能，变经验决策为数据驱动。依托信息化平台实现全过程监测预警，以技术手段提升服务响应速度和管理效能。

四是站稳人民立场，变任务导向为需求导向。畅通民意反馈渠道，在政策执行中兼顾效率与温度，让公共服务既有力度又有温情。

四、大作文（1题，共40分）

材料：大领导强调“让群众满意是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准，群众意见是一把最好的尺子。”群众满意是D的一切工作的前提和目标；基层治理，要深入田间，倾听群众声音；提出了现在存在的问题，民意收集不畅、口号大落实小，最后达到什么样的成效。

（材料约3/4页纸，500字左右，共1则材料，4个段落）

问题：请结合材料和西藏实际，围绕“以群众意见之尺，提基层治理之效”，自拟题目，自选角度，撰写一篇对策性文章。要求：主题鲜明、逻辑清晰、措施可行、语言流畅，不拘泥于材料。1000字左右，40分。

【参考解析】（康乐老师，1093字，占格1125）

用群众意见之尺量出基层治理之效

治国有常，利民为本。大领导深刻指出，让群众满意是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准，群众意见是一把最好的尺子。基层治理的成效，不在台账的厚度里，不在汇报的辞藻中，而在群众眉头舒展的那一瞬间。新时代的西藏要用好群众意见这把尺子，把民意听进来、把实事办到位、把评价压到考核上，让基层治理更准、更实、更有温度。

把“尺子”递到群众手中，让意见“听得到”。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。西藏农牧区地广人稀，坐在办公室里等不来真话，隔着屏幕也量不准民心。一要搭建议事平台。依托“庭院议事屋”“茶馆议事角”“坝坝会”等载体，让群众在酥油茶香中把操心事、烦心事说出来。二要下沉叩门走访。让网格员和“双联户”户长真正沉下去，带着“民情台账”开展“叩门行动”，对老年人、偏远牧户等群体逐户走访、逐条记录，确保每一户的声音都有人接、有人记。三要畅通双线渠道。推广“连心码”等简易扫码反映方式，保留入户走访、电话联系等兜底手段，不让任何一个群体在民意表达中“掉线”。

把“尺子”卡在办理环节，让承诺“落得实”。群众意见最怕的不是“说了没人听”，而是“听了没人办”。口号大、落实小，根子在办理链条缺了“硬约束”。一要分类限时办结。一般诉求限时反馈，复杂诉求明确处置方案和推进节点，紧急诉求即时响应、快速处置，用时间刻度倒逼责任落实。二要闭环销号落实。推行“收集—协商—督办—反馈”全链条闭环，对每条意见明确责任人、办结时限和反馈方式，办一件、销一件，不搞“一批了之”。三要加强回访评判。把群众“答应不答应”作为办结的前置条件，办理结果由提出意见的群众或受益群体直接评价，不满意的绝不销号，让“办结”二字经得起群众回头看一眼。

把“尺子”嵌入考核导向，让评价“真管用”。考核是根指挥棒，群众评价是定盘星。尺子不卡在考核上，基层精力就会耗在材料里，治理成效就会浮在纸面上。一要优化考核指标。大幅压减与群众获得感无关的考核指标，把群众满意度、民生实事办结率、矛盾纠纷化解率作为核心权重，让基层干部从迎检留痕中抽出手来抓服务。二要开展随机回访。引入随机家访、电话回访、现场评议等“不打招呼”的评价方式，直接听取群众对治理成效的真实感受，防止满意度变成“被满意”。三要强化结果运用。把群众评价结果与干部使用、评优评先挂钩，对群众点赞的表彰奖励，对落实不力的严肃追责，让尺子的刻度转化为群众脸上的笑意。

尺子量的是民意，暖的是民心。基层治理的考场不在会议室，而在田间地头、农家院落、牧区帐篷。把群众意见这把尺子拿稳、用好，量出差距、量出担当、量出温度，让群众脸上的笑意成为高原治理最准的刻度。

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