1.劳动合同

• 考查重点：聘用后签订劳动合同，首期合同 3 年，试用期 6 个月，纳入员额制辅警管理。

2. 薪酬管理

• 考查重点：实行层级化待遇管理，薪酬随层级调整，不同岗位收入存在差异。

3. 社保福利

• 考查重点：按规定缴纳五险一金。

4. 岗位特点

• 考查重点：实行警务化管理，部分岗位需要值夜班、倒班；工作纪律要求严格，服从公安岗位统一调配。 △重要提醒：具体到手工资、补贴明细仅以单位内部薪酬方案为准，公告不承诺固定到手收入。 注：最终以杭州市公安局上城区分局入职签约说明为准。

1. 时政模块

   • 考查重点：重点积累近半年国内、浙江、杭州时政，优先关注公安队伍建设、社会治安、基层治理相关政策新闻；以识记选择题考点为主，不需要深挖复杂理论。

   2. 公安法律模块

   • 考查重点：重点吃透四部核心法条（治安管理处罚法、人民警察法、刑法、刑诉法），优先学习辅警执勤、治安案件、常见违法犯罪相关条款；多刷辅警法律专项选择题，分清辅警权限、禁止性行为、案件管辖高频考点，是拿分重点。

   3. 考前配套准备

   • 考查重点：笔试前务必重视体能测试，项目为纵跳摸高、男子 1000 米 / 女子 800 米，体测不合格直接淘汰；笔试以客观题为主，复习侧重背诵识记，不用练习申论大作文；网上辅警真题多为考生回忆版，谨慎高价购买。 △重要提醒：体能测试是第一道淘汰关卡，备考需要同步练习体能，不能只复习笔试内容。 注：最终以杭州市公安局上城区分局官方笔试要求为准。