夜雨聆风学习资料网

ARTICLE · 1305796

"人工智能+"全面实施:〈关于发展新质生产力的意见〉释放的6个企业转型信号

"人工智能+"全面实施:〈关于发展新质生产力的意见〉释放的6个企业转型信号
   
中硅AI转型FDE

2026年10月9日,中共中央、国务院印发《关于发展新质生产力的意见》,围绕大力推进科技创新、推动科技创新和产业创新深度融合、着力推进发展方式创新、扎实推进体制机制创新、深化人才工作机制创新五个方面,部署19项重点举措。文件明确四条原则:创新主导、改革为要、因地制宜、先立后破。

这份文件最值得读的不是宏观表述,而是其中"与你的企业有关"的信号。新华社在解读中特别提醒:传统产业是家底、是优势,要"老树发新芽"。我们通读全文,梳理出6个与企业直接相关的信号,只讲你该动手的事。

01信号一:全面实施"人工智能+"行动——AI从"可选项"变为"必答题"

在"推动科技创新和产业创新深度融合"的5项任务中,"全面实施'人工智能+'行动"单独列为一节,被媒体视为最突出的产业信号之一。文件明确:推进人工智能对传统产业改造;加快智能网联新能源汽车、人工智能手机和电脑、人形机器人等新一代智能终端场景应用;加快人工智能等数智技术创新,突破基础理论和核心技术,强化算力、算法、数据高效供给。

对企业的含义:AI转型不再是自选动作,而是国家战略方向——"人工智能+"从此成为企业经营必答题。

给老板的一句话行动:把"AI+"写进明年预算和一把手议程,而不是留在IT部门的技术清单里。

 
AI与工人协同作业,正在成为制造业的日常
02信号二:改造提升传统产业列首位——家底要升级,不是要清场

"改造提升传统产业"排在产业融合5项任务首位。文件要求实施重点产业提质升级行动,巩固提升矿业、冶金、化工、轻工、纺织、机械、船舶、建筑等产业在全球分工中的地位和竞争力;部署产业基础再造、重大技术装备攻关、制造业重大技术改造升级和大规模设备更新等工程;强化对制造业企业技术改造的资金支持,落实技术改造投资相关税收优惠政策;落实好首台(套)、首批次应用政策,推动大企业向中小微企业开放供应链。

国家发展改革委产业经济与技术经济研究所新质生产力研究室主任刘振中解读:发展新质生产力不是简单放弃传统产业,而是用智能技术赋能存量实体经济,让老产业焕发新活力。

对企业的含义:政策重心明确指向存量升级——传统产业不是被淘汰的对象,而是被赋能的主体。

给老板的一句话行动:不用推倒重来,先选一条产线做智能化改造试点,用数据说话。

 
传统产线加装智能设备,是政策鼓励的升级路径
03信号三:资金与制度集中到位——耐心资本、贷款产品、研发加计扣除

文件在体制机制创新中给出完整配套:鼓励和规范发展天使投资、风险投资、私募股权投资,壮大耐心资本,完善长期资本"投早、投小、投长期、投硬科技"支持政策;鼓励银行开发符合新质生产力特点的贷款产品;丰富科技创新债券产品体系,支持优质科技型企业上市融资;建立企业研发准备金制度,提高企业研发费用加计扣除比例;支持有能力的民营企业牵头承担国家重大技术攻关任务。

配套数据同样值得关注:2026年中央本级科技支出预算增长10%(4264亿元);中央财政下达2000亿元超长期特别国债,支持22个领域、超1.1万个项目设备更新;上半年支持科技创新和制造业发展的减税降费及退税1.91万亿元;第三批制造业新型技改城市试点启动,南京、珠海等30城入围,获启动奖补资金45亿元。

对企业的含义:转型的钱,国家层面已备好一整套:预算、国债、税优、融资通道。

给老板的一句话行动:让财务部门对照清单逐项盘点,能申报的技改补贴、能享受的研发加计扣除,一项都别漏。

 
技改投资、设备更新、税收优惠——资金配套已成体系
04信号四:国家人工智能行业应用中试基地——破解落地难、落地贵

文件提出因地制宜、分业施策布局国家人工智能行业应用中试基地和高价值应用场景;构建技术监测、风险预警、应急响应体系,确保人工智能安全、可靠、可控。

刘振中解读指出:中试基地将有效破解AI技术落地难、落地贵的问题,把实验室技术放到真实工业场景中打磨成熟,大幅降低企业试错成本,加速技术规模化应用。

对企业的含义:过去AI落地最大的坎,是"实验室里能用、车间里不敢用";国家出资源帮你"磨刀",试错成本有人分担,规模化路径更清晰。

给老板的一句话行动:盯住所在行业的中试基地和高价值应用场景名单,申报窗口一开就上车。

 
中试基地:让AI从实验室真正走进车间
05信号五:人才机制松绑——"新八级工"+破除隐性壁垒

文件明确:健全"新八级工"职业技能等级制度,畅通产业工人向上发展通道;加快破除隐性壁垒,畅通高等学校、科研院所、企业人才交流通道;防止简单按人才"帽子"定薪酬、定职称、定待遇。

对企业的含义:AI转型最缺的不是设备,是既懂行业又懂AI的人。技能等级通道打开、人才流动壁垒破除、薪酬回归能力本位——企业招人、留人、用人的空间都在变大。

给老板的一句话行动:把技能等级与薪酬体系挂钩,让一线懂AI的产业工人和工程师留得住、升得上去。

 
既懂行业又懂AI的人,是企业转型最缺的资源
06信号六:先立后破、因地制宜——严禁跟风、严禁烧钱

文件强调坚持先立后破、稳中求进,不能脱实向虚、贪大求全、搞泡沫化;严禁借发展新质生产力之名搞恶性招商引资、盲目"跟风"上项目、乱"烧钱";对一哄而上、盲目投资造成重大损失的,严肃追究责任。

对企业的含义:政策的另一面是节奏约束:转型要适配自身实际,不是谁的AI项目多谁就赢;这正是防止"为了AI而AI"的清醒剂。

给老板的一句话行动:AI项目立项前先回答两个问题——解决什么业务问题、多久能回本?答不上来就再想想。

07三类企业怎么接:机会清单

一、制造业老板(最直接的受益者)

改造提升传统产业列首位,技改资金、设备更新、税收优惠、首台(套)政策、供应链开放,几乎每一项都指向你。路径建议:从一条产线试点,沉淀数据和方法,再申报城市试点与专项资金,最后规模化复制——试一条线、算一本账、扩一个面。

二、科技企业(AI公司、解决方案商)

中试基地、高价值应用场景、耐心资本、上市融资通道,政策把"场景"和"钱"都备好了。路径建议:把产品放进真实工业场景打磨,借中试基地背书,用落地数据说话。

三、观望型中小企业(别慌,也别跟风)

先立后破不是不让你动,而是让你聪明地动。路径建议:先借大企业开放的供应链和云上AI工具做轻量试点,用最小的钱验证最大的假设,等看到确定性再加大投入。

08结语

新质生产力不是新赛道上的狂奔,而是老工厂里的升级。"人工智能+"全面实施的信号已经发出,窗口期不在文件印发的那一天,而在企业开始行动的那一天。

关于这6个信号,你最关心哪一个?你所在行业打算怎么接?欢迎在评论区聊聊;也欢迎后台回复"转型",获取政策原文要点与申报资源清单。

END
中硅AI转型FDE · 精选
政策文件是企业AI转型的"路线图",读懂信号、抢抓窗口,比观望更重要。我们将持续拆解"人工智能+"行动的企业落地路径。
>>> 后台回复"转型"获取完整资源

回首页,搜索你想要的文档

在首页搜索框输入关键词,快速定位资料

文库首页搜索指引 立即搜索

相关学习资料