陕西遴选笔试考题:如何理解基层治理现代化中“赋能赋权与减负减压协同发力”的观念

材料1：写了通过智能二维码处理群众问题 组织部开展调研捋清基层工作负担 建立权责清单。 

材料2：写了基层赋能的“吹哨制度”，通过吹哨制度 基层联动宣传部等建立基金会，筹集资金改善基础设施

材料3：写取消基层的各种挂牌，减少考核指标，减少表格重复填报等等

问题：如何理解基层治理现代化中“赋能赋权与减负减压协同发力”的观念，分析其现实意义。字数不限，10分。

（2025年11月16日西安市直遴选笔试考题解析）

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【参考解析】

赋能赋权即赋予基层必要的治理权限、资源支持和专业能力培训，让基层有权决策、有资源办事、有能力服务。减负减压即剥离不必要的行政负担、形式主义任务，减少过度考核检查，让基层从文山会海中解脱。二者并非孤立，而是相互支撑、协同增效的有机整体。

通过“赋”与“减”双向联动，破解基层“有责无权、有心无力”的治理困境，实现治理效能与基层活力的双重提升。意义重大：一是有利于破解权责失衡难题。解决基层“有责无柄”的尴尬，让基层拥有匹配职责的治理手段，提升决策执行效率。二是有利于破除形式主义桎梏。减少无用功，让基层干部聚焦民生服务、矛盾化解等主责主业，提升治理精准度。三是有利于激发基层内生动力。通过赋权增强归属感，通过减负释放工作热情，可以调动干部主动作为的积极性。四是有利于夯实社会治理根基。可以推动治理重心下移，构建上下协同、高效运转的治理体系，助力国家治理现代化落地见效。

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