• 用工性质：劳动合同制，不属于公务员、事业编制，和公安单位直签，设置试用期，试用期薪资按转正标准 80% 发放，不具备单独执法权。

1. 薪酬管理

• 薪酬管理：按照昆明市辅警统一薪酬体系执行，基本工资 + 绩效，文职辅警无外勤高额执勤补贴，薪资整体略低于一线勤务辅警；薪酬标准随昆明本地政策动态调整。

1. 社保福利

• 社保福利：按规定足额缴纳五险一金，购买意外险；年度体检、带薪年假、节日福利，配发制式服装，享受工会相关福利。

1. 岗位特点

• 岗位特点：文职辅警以内勤岗位为主，档案整理、文稿录入、窗口辅助、台账、资料管理，大多坐班，较少外勤巡逻；面试为结构化面试，侧重机关服务、保密意识、岗位认知；计算机上机技能测试是文职区分勤务辅警的关键环节。

⚠重要提醒：到手实发工资随岗位、月度绩效浮动，市局直属岗位与各分局标准略有差别。 注：最终以入职签约说明为准。

• 考查重点：以云南事业单位 A 类职测为主线刷题，不用刷难度过高的公考题目；常识部分单独补充辅警条例、公安基础、云南及昆明法治时政，这是文职辅警和普通事业单位最大区别。

1. 综应模块

• 考查重点：重点练习机关基础公文、材料概括、实务处置；答题场景多为内勤、档案、群众咨询、内部工作协调，多练请示、通知、工作简报、情况说明，兼顾公文改错；答题务必分点，贴合公安文职严谨、保密的工作要求。

1. 配套环节、考场提醒

• 考查重点：笔试之外不能忽略体能和计算机上机，提前练习 Word、Excel 基础操作；加分材料提前整理，按时提交核验；综应材料文字量大，合理分配作答时间；笔试刷题优先选用云南事业单位 A 类真题，叠加昆明文职辅警考生回忆题；面试高频考点：保密纪律、岗位认知、群众沟通、突发事件处置。

⚠重要提醒：和勤务辅警试卷不一样，文职考事业单位 A 类这套，不是单纯辅警法条卷；技能测试容易被忽略，每年都有人笔试高分栽在计算机操作。 注：最终以昆明市公安局笔试、体能、技能测试、面试要求为准。