——基于XX实验室实操经验,全面适配CMA评审准则和CNAS-CL01:2018
一、23个档案盒分类与实操内容(逐盒详解)
档案盒编号 | 档案名称 | 核心内容 | 实操示例(某测机构) | 关键避坑点 |
1 | 文件控制盒 | 质量手册、程序文件、作业指导书、表单模板、文件发放/回收记录、更改审批单、作废文件隔离记录 | 《质量手册》V4.1版于2025年12月发布,附审批单(技术负责人张三签字)、发放清单(12份,签收完整)、作废V3.0版集中销毁记录 | 所有文件必须加盖“受控”章;作废文件不得混入有效文件区 |
2 | 外部文件盒 | CNAS-CL01:2018、CMA评审准则、GB/T 50081-2019、GB 18580-2024、行业应用说明、标准查新记录 | 2025年11月更新《新污染物治理行动方案》(生态环境部令第12号),附查新截图与技术负责人确认签字 | 每季度查新一次,过期标准立即停用并通知检测人员 |
3 | 组织架构盒 | 法人证书、授权书、关键岗位任命书(技术负责人、质量负责人、授权签字人)、代理授权记录、保密协议 | 技术负责人李四授权书(2025年1月签发),有效期至2027年;保密协议全员签署,存档编号F-2025-001 | 授权签字人必须在CNAS备案,岗位任命需正式红头文件 |
4 | 人员档案盒 | 学历证、职称证、上岗证、内审员证、培训记录(含试卷)、能力评估表、年度考核表(每人1盒) | 检测员王五:2025年“气相色谱操作”培训试卷(88分)、能力评估表(2025年12月确认胜任)、内审员证(编号CNAS-IA-2024-033) | 培训必须有“培训-考核-评估”闭环,缺一不可 |
5 | 设备档案盒 | 设备档案卡、采购单、验收单、说明书、校准证书(含符合性声明)、使用记录、维护记录、期间核查记录、维修记录、报废记录。(每人1盒) | 气相色谱仪(编号GC-2023-007):2025年12月校准证书(中测院出具,结果符合使用要求);期间核查2025年6月、12月均合格 | 校准证书必须有“是否符合使用要求”的明确结论,非仅数据 |
6 | 标准物质盒 | 标准物质证书、领用记录、有效期管理表、期间核查记 录、储存条件监控记录 | 铅标准溶液(GBW(E)080123):有效期至2026-06-30,2025年12月核查浓度偏差≤2%,记录附谱图 | 标准物质必须溯源至NIM或CNAS认可机构 |
7 | 原始记录盒 | 检测原始数据、图谱、计算过程、仪器参数、样品编号、检测人/复核人签名.(按项目/时间) | 2025年6月“土壤中六价铬检测”原始记录:ICP-MS谱图(PDF)、稀释倍数计算过程、复核人李四签字 | 原始记录不得涂改,错误划改并签名,禁止使用修正液 |
8 | 检测报告盒 | 正式检测报告(含CMA/CNAS标识)、报告存档联、客户签收记录、报告修改记录,(按年/项目) | 2025年Q4报告编号:WFSJ-2025-1201,加盖CMA章,报告修改记录显示2026年1月因客户要求更正单位,附修改审批单 | 报告必须与原始记录一一对应,修改需走正式流程 |
9 | 合同评审盒 | 检测委托单、合同评审表、新项目评审表、特殊要求确认记录 | 2025年10月“潍坊某地产项目土壤VOCs检测”合同评审表:技术委员会5人签字通过,确认方法为HJ 805-2016 | 所有合同必须评审,特别是非标方法或客户特殊要求 |
10 | 分包管理盒 | 分包方评审表、合格分包方名录、分包方CMA/CNAS证书复印件、分包协议、分包报告存档 | 分包方A公司(CMA编号:202500123):2025年9月评审通过,资质证书有效期至2027年,协议编号FB-2025-005 | 分包项目必须在报告中注明,且分包方必须具备相应资质 |
11 | 采购管理盒 | 供应商评价表、合格供应商名录、采购申请单、验收单、发票复印件 | 试剂供应商B公司:2025年评价得分89分(质量95、交期85、服务80),纳入合格名录,2026年复评计划已制定 | 评价标准必须量化,避免“服务好”等主观描述 |
12 | 样品管理盒 | 样品登记台账、样品标识卡、样品流转记录、样品处置记录(留样/销毁)、异常报告 | 样品编号20250601-01(化妆品重金属),状态“检测完成,留样30天”,2025年12月15日销毁,附销毁记录 | 样品标识必须唯一,流转过程可追溯,留样时间符合标准 |
13 | 内部审核盒 | 内审计划、检查表、不符合项报告、整改验证报告、内审员名单、内审总结报告 | 2025年11月内审:发现3项不符合(校准证书未归档、人员能力评估缺失、报告审核未签字),2026年1月全部闭环 | 内审必须覆盖全部要素,不符合项必须有整改证据 |
14 | 管理评审盒 | 管理评审输入材料(15项)、评审会议通知、签到表、会议纪要、评审报告、改进措施跟踪表 | 2025年12月管理评审:输入材料15项齐全,评审报告明确“2026年Q2采购1台新ICP-MS”,责任人为技术负责人 | 所有输入必须有数据支撑,输出必须有可执行措施 |
15 | 质量控制盒 | 质量控制计划、能力验证报告、实验室间比对报告、质控图、加标回收记录、空白样记录 | 2025年参加CNAS能力验证“水中铅”(PT025-01),Z值=0.8,满意;每月加标回收率≥90% | 能力验证结果必须存档,Z值>2为不满意,需立即整改 |
16 | 方法确认盒 | 方法验证报告、方法偏离申请、方法变更记录、方法适用性评估 | 2025年8月确认“土壤中微塑料检测”方法(GB/T 39467-2020),验证报告含回收率、精密度、检出限数据 | 非标方法必须经技术负责人批准并形成验证报告 |
17 | 量值溯源盒 | 检定/校准计划、溯源证书、标准器使用记录、溯源链图 | 电子天平(0.1mg)溯源至山东省计量院,证书编号SDJL-2025-0888,溯源链完整 | 所有测量设备必须有有效溯源证书,且在有效期内 |
18 | 投诉与申诉盒 | 投诉登记表、处理流程记录、客户反馈记录、申诉处理报告 | 2025年收到1起投诉:“报告解读不清”,处理结果:2026年1月新增“报告解读服务”选项,客户回访满意 | 投诉处理必须在15日内完成,有闭环记录 |
19 | 纠正与预防措施盒 | 不符合项报告、纠正措施计划、预防措施计划、措施实施记录、效果验证报告 | 2025年因“校准超期”启动纠正措施:建立预警系统+月度核查,2026年1月验证连续3个月无超期 | 预防措施需基于数据分析(如趋势图),非凭经验 |
20 | 培训管理盒 | 年度培训计划、培训通知、签到表、培训课件、考核试卷、培训效果评估表 | 2025年培训计划:12场,完成11场(1场因疫情延期),考核通过率92%,评估表显示“实操能力提升显著” | 培训效果必须通过能力验证评估,非仅签到 |
21 | 设施与环境盒 | 环境监控记录(温湿度、洁净度)、设施验收报告、安全检查记录、危化品管理台账 | 实验室温湿度记录:2025年12月均值22.5℃±1.5℃,符合GB/T 27025要求;危化品柜双人双锁 | 环境记录必须连续,异常值需有处理记录 |
22 | 信息安全盒 | 信息系统使用规范、数据备份记录、LIMS权限清单、保密承诺书、外部访问记录 | LIMS系统2025年12月完成本地化部署,禁止上传云端;权限按岗位分配,审计日志完整 | 涉密数据不得外传,系统权限必须最小化原则 |
23 | 其他相关因素盒 | 技术创新记录、跨部门协作记录、重大变更记录(如搬迁、扩项)、外部专家评审意见 | 2025年引入AI报告辅助系统,经信息安全评审后部署;2026年拟扩项“PFAS检测”,已启动方法开发 | 任何影响体系运行的“非标准”事项,必须记录并评估 |
二、文档整理四大黄金法则(2026版)
法则 | 实施要点 | 案例佐证 |
1. 证据闭环 | 每一项输入必须有“问题→措施→验证”完整链条 | 内审发现“报告未签字”→整改:增加电子签批流程→验证:2026年1月所有报告均有电子签名 |
2. 数据说话 | 所有描述必须量化,禁止模糊词 | 不说“培训很多”,要说“2025年完成11场培训,考核通过率92%,能力评估合格率100%” |
3. 时效同步 | 所有文件、记录、证书必须在评审前30天完成更新 | 2026年1月15日前完成所有2025年记录归档,2026年校准计划提前发布 |
4. 电子索引 | 建立PDF电子目录,按“档案盒编号+名称”命名,支持关键词检索 | 电子目录:01_文件控制.pdf、05_设备档案_GC-2023-007.pdf,便于专家快速调阅 |
三、必备模板(可直接套用)
1.文件发放记录表
2.| 文件名称 | 版本 | 发放日期 | 接收人 | 签收 | 受控编号 |
3.|----------|------|----------|--------|------|----------|
4.| 质量手册 | V4.1 | 2025-12-01 | 张三 | 已签 | F-2025-001 |
5.设备期间核查记录表
6.| 设备编号 | 核查项目 | 核查日期 | 核查人 | 结果 | 标准限值 | 备注 |
7.|----------|----------|----------|--------|------|----------|------|
8.| GC-2023-007 | 峰面积重复性 | 2025-12-10 | 李四 | 合格 | RSD≤3% | 无异常 |
9.内审不符合项报告
10.| 不符合项描述 | 对应条款 | 整改措施 | 责任人 | 完成时限 | 验证人 | 验证日期 |
11.|--------------|----------|----------|--------|----------|--------|----------|
12.| 校准证书未归档 | 6.4.1 | 建立电子归档系统,每月核查 | 王五 | 2026-01-15 | 李四 | 2026-01-10 |
13.管理评审输入-质量目标达成分析表
14.| 目标编号 | 目标内容 | 目标值 | 实际值 | 偏差 | 根因分析 | 改进措施 |
15.|----------|----------|--------|--------|------|----------|----------|
16.| QT-2025-01 | 报告及时率 | ≥98% | 95% | -3% | 审核人员离职未补 | 2026年Q1增聘1名审核员 |
2026年将开展“检验检测机构规范提升年”专项检查,重点核查:
l原始记录完整性
l校准证书符合性声明
l能力验证结果应用
lAI系统数据安全
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