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请基于【岗位JD:高级产品经理】和【候选人简历文本/附件】,完成以下任务:
1.提取候选人的教育背景、工作经历、项目经验、核心技能
2.将候选人经历与岗位JD逐项比对,输出匹配项与缺口项
3.给出候选人综合匹配度评分,并说明评分依据
4.生成8个结构化面试问题,覆盖专业能力、项目经验、沟通协作、抗压能力
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