夜雨聆风
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如果有一天，Meta的员工想向CEO马克·扎克伯格提问，屏幕另一端回复他们的可能不再是真人，而是一个高度逼真的AI数字分身。
据英国《金融时报》当地时间4月13日报道，Meta正在开发一款以扎克伯格为原型的AI数字分身——一个由AI驱动的、高度逼真的3D角色，旨在代替CEO本人与员工进行互动。该项目由Meta超级智能实验室（Meta Superintelligence Labs）负责，目前尚处于早期开发阶段。
“扎克bot”：让数万名员工随时“面见”老板
据知情人士透露，这个AI化身正在通过大量扎克伯格的影像、语音数据进行训练，将学习他的举止、语调、公开发言，以及他对公司战略的最新思考。其核心目标是让Meta近8万名员工能够通过与CEO的数字分身直接对话，实时获取反馈和建议，从而提升大型企业的内部沟通效率。
扎克伯格本人也深度参与其中。据熟悉内情的人士透露，这位41岁的科技掌门人正在亲自参与其AI动画形象的训练和测试，他每周还会花费5至10个小时为公司不同的AI项目编写代码，并旁听技术评审会议。对于一位执掌市值超过1.6万亿美元公司的CEO来说，这样的参与程度非同寻常。
这并非扎克伯格第一次打造自己的数字分身。2022年，他曾在元宇宙中展示过自己的虚拟形象，但因画质粗糙而遭到公众广泛嘲讽。如今，随着AI技术的快速迭代，Meta决定再次尝试——这一次的目标更为实际：面向内部员工，提升沟通效率，而非面向消费者的虚拟娱乐。
据悉，该项目与Meta内部另一个独立的“CEO智能体”项目有所不同。后者是由《华尔街日报》率先报道的一款个性化AI系统，旨在帮助扎克伯格更快地获取公司内部信息、辅助决策，而非直接替代他与员工互动。
背后的“超级智能”野心
这一项目的推进，与Meta近期全面转向AI的战略紧密相关。
就在一周前，Meta刚刚发布了Muse Spark——超级智能实验室的首款闭源大模型，也是扎克伯格为重夺AI赛道主导权打出的最重要一张牌。该模型在综合智力指数上跻身全球前五，在视觉理解、科学推理等多项指标上表现突出。
扎克伯格在今年1月的一次内部会议上曾表示：我认为2026年将是AI开始大幅改变我们工作方式的一年。从Muse Spark到CEO数字分身，Meta正在用行动证明，AI不仅正在重塑其产品形态，也在重塑其内部管理模式。
行业风向标：CEO数字分身已非孤例
事实上，Meta并非第一家尝试用AI“克隆”CEO的公司。今年早些时候，优步（Uber）CEO达拉·科斯罗萨西透露，他的员工已经开发了一个“Dara AI”，用来在高风险演讲前进行演练。英伟达CEO黄仁勋、领英联合创始人里德·霍夫曼也曾公开展示过自己的AI分身。
但Meta此次行动的规模与野心显然更胜一筹。这不仅是一个技术实验，更是扎克伯格对Meta未来组织形态的一次大胆尝试：通过AI分身，让数万名员工在任何时候都能与CEO“对话”，缩短反馈周期、标准化信息传递，并在全球范围内保持信息一致性。Meta方面认为，如果该项目在内部获得成功，未来可以将这一技术复制到网红和内容创作者群体，让他们能够通过个性化的AI分身与粉丝互动。
扎克伯格曾在去年承诺投入数千亿美元用于人工智能基础设施建设，目标是研发出超级智能，一种在任何认知任务上都远超人类的系统。如今，他自己成了这场AI实验的第一号“样本”。当AI分身真正走进企业内部、代替CEO与员工互动的那一天，硅谷的管理模式或许将迎来一场深刻的变革。
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