夜雨聆风没有人愿意收他
四年前，小邱拖着不方便的身体，他来上海，一家一家培训机构去问。
他说话很慢，一个字一个字往外蹦。打字用一根手指，半天才能敲出一行。小儿麻痹症留下的后遗症，让他的每一步都走得比别人艰难。
计算机专业毕业，投了几十份简历，没有回音。去面试，对方看到他的状态，客气地说“回去等通知”，然后就再也没有然后了。
他去过五六家培训机构，得到的答复几乎一样：“我们不合适。”“你的情况我们教不了。”“建议你考虑其他方向。”
有一家机构的招生老师甚至直接说：“你这样的，就算学完了我们也推荐不出去，会影响我们的就业率。”
小邱没有反驳。他默默转身，走出那家机构的大门。
那天晚上，他给朋友发了一条消息：“是不是我真的不行？”
朋友回复他：“你去深兰试试，那里跟别的地方不一样。”
“Jay老师，我能学”
小邱来到深兰的时候，接待他的是我和另外一个老师。
说实话，第一眼看到他，我心里也咯噔了一下。他走路不太稳，说话要很用力才能听清。他坐在我对面，双手放在膝盖上，眼睛一直盯着桌面。
我问他：“你想学AI？”
他抬起头，慢慢地说：“Jay老师，我……能学。”
就这四个字，我决定收他。
不是因为他有什么特别的天赋，而是因为我在他眼睛里看到了一种东西——那种被拒绝无数次之后，依然不想放弃的光。
我们深兰有一个原则：不随意筛选学员，只陪努力的人一起拼。只要你想学，先免费试听，能听懂，我们就教。
比别人多花一倍的时间
小邱的课开始了。
他打字慢，别人十分钟写完的代码，他要敲半个小时。他说话慢，课堂上提问，老师要耐心等他一个字一个字说完。
我们的老师从来没有催过他。
每天晚上，小邱都会在多对一的教学群里发消息。有时候是代码报错截图，有时候是某个知识点没听懂。我们的答疑老师经常晚上十一二点还在回复他，有时候直接打语音电话过去，一步一步给他讲。
有一次，一个深度学习的概念他卡了三天。老师专门给他开了小灶，用画图的方式讲了四遍，直到他说“老师，我懂了”。
那三个月，小邱每天的学习时间比别人多出三四个小时。别人做一遍的项目，他做三遍。别人睡觉的时候，他还在调试代码。
他后来跟我说：“我知道自己慢，所以只能比别人多花时间。”
比别人多做三个项目
4个月的核心授课结束后，小邱做了一个让所有人都意外的决定。
他没有急着去投简历，而是说：“我想多参加几个实践项目。”
我们的合作企业有13家，科大讯飞、中科院、上汽、商汤科技……每一个都是AI领域的头部公司。学员可以根据自己的兴趣和时间，不限次数地申请进入这些企业的真实项目组。
小邱一口气申请了三个项目：
第一个是深兰总部在研的自动驾驶物流码头项目。他参与的是感知模块的算法优化，每天处理的是真实的港口摄像头数据，需要识别集装箱、车辆、行人的位置和运动轨迹。
第二个是商汤科技的数字人实训项目。他负责的是数字人唇形驱动的部分，用AI模型让人物的口型与语音同步。
第三个是科大讯飞的大模型项目。他参与的是模型微调和prompt工程，为特定场景定制对话系统。
每个项目为期两个月。小邱花了整整半年时间，把三个项目全部做完。
项目答辩那天，他站在台上，用不太流利的语速，清晰地讲出了每个项目的技术方案、遇到的问题、解决的思路。
在场的导师都沉默了。不是因为他的技术有多牛，而是因为他的成长让人动容。
“我们要你”
项目结束后，小邱开始投简历。
这一次，他的简历和一年前完全不同了。上面写着：
参与深兰自动驾驶物流码头项目，负责感知模块算法优化
参与商汤科技数字人项目，负责唇形驱动算法开发
参与科大讯飞大模型项目，负责模型微调与prompt工程
三份头部企业的项目实践证明，随简历一起附上。
面试官看到他的时候，同样愣了一下。但翻看他的简历和项目证明后，面试官问的都是技术细节。
小邱一个一个回答。慢，但清晰。
面试结束，面试官站起来，伸出手：“我们要你。你什么时候能入职？”
这家公司叫华为。地点在上海嘉定，做自动驾驶研发。月薪1.8万。
小邱拿到offer那天，他家人给我打电话，哭了半个小时。她说：“老师，我以为我儿子这辈子完了，谢谢你给了他第二次人生。”
两年后，他创业了
小邱在华为工作了两年。
他不仅技术越来越扎实，还看到了一个更大的社会问题：像他一样有沟通障碍的人，在生活和工作中面临着巨大的不便。
于是，他做了一个大胆的决定：辞职创业。
他成立了上海生声不息科技有限公司。公司的名字“生声不息”，寓意让每一个生命都能发出自己的声音。
他研发的产品叫“燃言”——一个为沟通障碍与特定场景打造的专属AI语音代理与辅助系统。用户可以通过简单的操作，让AI替自己说话、交流、表达。
这个产品让他第一次站上了阿里的演讲台。在通义实验室的分享会上，他面对几百名技术专家，讲述了自己的创业故事和产品理念。
他说：“我曾经是一个连面试机会都没有的人。现在，我想让更多像我一样的人，也能被听见。”
台下掌声雷动。
为什么是我们？
有人问我：“小邱的成功，是因为他天赋异禀吗？”
我说不是。他的成功，是因为三个东西加在一起：
第一，他足够拼。 这一点没有任何人能替他做到。
第二，深兰的课程体系足够全面。 我们不是只教一个方向，CV、NLP、大模型全都有。他可以选自己最适合的，也可以都学。一专多能，才让他后来能够胜任那么多不同类型的项目。
第三，我们的实践资源足够硬。 13家头部企业的真实项目组，不限次数申请。他比别人多做三个项目，简历上就比别人多三份名企实践证明。这份经历，是他拿到华为offer的敲门砖。
小邱不是我们培养出来的“学霸”，他只是一个不认命的普通人。而我们做的，就是给他足够的资源、足够的时间、足够的耐心，让他的努力不被辜负。
如果你也觉得自己“不行”
小邱的故事，我讲过很多遍。
每次讲，都会有人问我：“Jay老师，我也觉得自己不行，我能来试试吗？”
我的回答永远是：来试试，先免费停一段时间，能听懂再说。
我们不随意筛学员，不随意挑背景。你听不懂我也不会逼你学习，你觉得自己行，我们陪你加速；你觉得自己不行，我们扶你站起来。
小邱能做到的，你没有理由做不到。
如果你也想试试，评论区打“试听”，我发你听课链接。不限时、不限内容，先来感受一下。
也许下一个站在阿里演讲台上的，就是你。
