夜雨聆风同志们：
今天，此次培训班就要圆满结业了。通过两周的封闭培训，大家丰富了知识、开阔了眼界，提升了能力、增强了本领，加深了了解、增进了友谊，达到了预期目的。
刚才，A同志宣读了此次培训班表现优异的学员名单，两位优秀学员代表的发言很真诚、很实在，既道出了大家的共同心声，也展现了年轻干部的朝气与决心，可以说是收获满满。回顾这两周，有很多值得总结的亮点：
一是授课质量“高”。此次培训既有部委专家通过网课解读大领导关于XX工作的重要论述，又邀请了B教授、理工中专老师讲解公文写作、XX基础知识，还安排了系统内业务骨干手把手教实操技能。既有XXX等“必修课”，也有应急急救、公务礼仪等“实用课”，内容既接“天线”又接“地气”，真正做到了“干什么学什么、缺什么补什么”。
二是学习效果“实”。“分班教学+合班提升”的培训模式，让不同基础的同志各有所获：一班的同志在XX专业知识上实现了“跃升”；二班的同志从“XX门外汉”成长为“能算基础账”的新手；公共课程中的公文写作、监督检查实务，更是让大家拿起了“笔杆子”、练就了“火眼金睛”，取得了初步学习成效。大家要尽可能地把所学的用到日常工作当中去，推动学习成果转化为工作实效。
三是培训组织“细”。党校的精心保障、局人教股的周密安排、机关纪委的全程督学以及局工会、XX事务中心、团委的有力协助，让封闭培训既有“纪律性”又有“人情味”。组织的拔河比赛、气排球，既有一班与二班的对抗，也有局机关与基层XX所的联动。拔河比赛大家为了团队荣誉咬牙坚持，气排球赛上配合默契的传球扣杀，“专才”与“通才”辩论赛里逻辑清晰的攻防交锋，不仅缓解了大家的学习压力，更让“团结出战斗力”的道理深入人心。
两周前的开班式上，我跟大家讲了“提高认识、勤学善思、严守纪律”三个方面的要求；今天，看着大家带着收获、满载信心即将返程，我再提三点希望：
一、既要“结业”，更要“续航”
要坚持把学习变成终身习惯。这次培训是“加油站”，不是“终点站”。XX科学管理正在大步推进，XX政策更新快，需要大家快速学习、精准把握、高效落实。
希望大家把“结业”当作“续航”的起点：一要盯着“天线”学。持续关注中央XX工作会议精神、全省XX科学管理部署要求、市县XX工作要求以及全局工作目标，精准把握政策导向与实践要求，与本职工作深入融合，确保方向不偏；二要围着“业务”学。针对XXX、XXX、XXX等岗位需求，要坚持哪里不足就要及时补起来，做到靶向发力，精准提升；三要跟着“实践”学。在XXX、监督检查等具体工作中多问“为什么”“怎么办”，把每个难题都变成学习的契机、成长的阶梯。尤其对年轻干部特别是刚入职的干部来说，更要保持“空杯心态”，既要向书本学，也要向老同志学，把“新手期”变成“成长期”。
二、既要“懂账”，更要“懂事”
要坚持把能力用到干实事处。XX工作，既要算清“数字账”，更要算好“政治账”“民生账”。开班时我提到，有的同志在XXXX统筹使用中存在“卡壳”问题，本质是对“XX背后是政策、是民心”的理解不深。这次培训专门安排的“三保”底线实务课程，就是要让大家明白：每一分钱都关系到义务教育、基本医疗、民生兜底，慢一步可能影响群众获得感，错一步可能偏离政策方向。
回去后，希望大家把学到的本领转化为“三种能力”：
一是“解难题”的能力。比如用绩效评价方法管好XXXX，避免“撒胡椒面”；用好监督检查中的“逆查法”“抽查法”“分析法”，推动工作提效；二是“善沟通”的能力。面对部门预算申报、群众政策咨询，既要讲清“不能办”的规矩，也要说明“怎么办”的路径；三是“会写作”的能力。机关的工作性质究其实质是综合文秘工作，无论是调研谋划还是报告总结，都离不开材料这个载体。人人要迈出“写”的步伐、练就“会”的文章。
三、既要“有位”，更要“有为”
年轻干部将要接过的不仅是岗位，更是XX事业的“接力棒”。80后、90后要尽快从“业务骨干”成长为“带头人”，00后要抓紧“崭露头角”的机会，在重点任务中扛大旗。这里，我想送给大家四句话：
一要在实现大我中成就小我。“春来我不先开口，哪个虫儿敢作声”。年轻干部正处在当前最美好的年华，是最富有激情和精力的时候，一定要有志气，要有诗和远方的梦想，正所谓“年轻时不在云下奔跑，年老时就没有资本在云端回忆。”不论处于什么岗位，只有把自己的小我融入组织、融入事业的大我之中，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步，才能更好实现人生价值、升华人生境界。
二要在精进不休中增强底气。在社会竞争日趋激烈的今天，年轻干部都是通过“千军万马过独木桥”的层层筛选脱颖而出，最终走上工作岗位的。在这之前，大家都是学习上的佼佼者，但也存在阅历浅、磨炼少的问题，工作经验和实践能力有待提高。年轻干部，最大的“青春危机”是素质的危机，最大的“青春挑战”是能力的挑战，最大的“青春恐慌”是本领的恐慌。要把学习当作终身课题，既要系统学政策，也要深入业务学习，弄清楚“为什么要做”“依据什么做”“怎样能做得更好”；要把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式,树立“梦想从学习开始、事业靠本领成就”的观念，保持“一物不知、深以为耻”的境界，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。
三要在仰望星空中脚踏实地。年轻干部最鲜明的特征就是充满激情、追求进步，但往往也容易心浮气躁、急功近利，在面对基层繁琐的工作、艰苦的条件，有的便会产生一种从理想到现实的失落感。作为过来人，我想跟大家说的是，人生之路有坦途也有坎坷，有顺境也有逆流，有直道也有岔口。不要怕经历挫折，挫折是人生难免的插曲，一个人不可能总是一帆风顺。就XX干部而言，就是要在各个岗位上摸爬滚打，做到人在事上练，刀在石上磨，才能在日后的成长中有所作为、担当重任。
四要在正己守道中行稳致远。年轻干部要想达成自己的目标、取得成功，在人生的道路上走得长远，行得稳重，必须把崇德修身、坚守正道作为成事之基和力量之源。当前，个别年轻干部存在“玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、精神空虚、贪图享乐”等问题，规矩意识不强，抵御风险能力还比较弱。要扣好第一粒“扣子”、筑牢第一道“防线”、定准第一声“调子”、迈好第一脚“步子”，走得稳、行得远。
同志们，人事有代谢，往来成古今。尽力为年轻干部干事创业、成长进步创造机会和平台，是局党组最关心的事。大家要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，燃烧青春“卡路里”，按下青春“快进键”，跑出青春“加速度”，勇立潮头，争做先锋，让青春在XX事业的赛道上绽放光彩，期待在今后的工作中，看到你们更亮眼的成绩！
