如何写出一秒抓住老板心的有效文档

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先看个例子，如果你是领导，看到下面这段文字，你的第一感受是什么？

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上面这段文字是某位同事真实汇报的文档部分截取。但是他给领导汇报这段话是为了调整销售架构。

会议讨论的时候，领导觉得文档写的又长又啰嗦，重点不清晰，现状痛点不清晰。

反正就是被打回来重新写了。

下面咱们一起看下修改后的版本。

大家有发现哪里不一样吗？

其实我想分享观点是，职场写文档不要求我们文风多么优美，只要做到观点清晰，逻辑清晰就可以了。

最好实操的方式是：

1、做到结论先行，不要先放数据、放细节、放各种佐证，最后再放结论。而是最开始就放结论，再一次去放各种论据。

2、现在职场写文档有越写越长的趋势，每逢双月总结会，一个总结文档字数可以轻松破万。里面涵盖各种详细内容，当然也有很多边角料。这个时候我们就要思考：我摆上去的内容，对我的结论有没有帮助？

不需要什么材料都堆砌上去，这样不会显得你勤劳，只会显得你没有思考。

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