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企业通用模板:调岗申请表

企业通用模板:调岗申请表

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调岗申请表

(注:本表格适用于员工主动申请调岗及公司与员工协商一致调岗两种情形,双方签字盖章后视为劳动合同变更的有效凭证)

员工基本信息

姓名

工号

部门

入职日期

原岗位

原薪资标准

申请调至部门

申请调至岗位

期望到岗日期

联系电话

调岗申请理由如有

(如个人职业发展、能力匹配、家庭原因等,可另附页)

工作交接计划

1.原岗位工作交接完成时间:

2.交接内容:

3.交接人:接收人:监交人:

员工承诺

本人自愿申请调岗,已知悉新岗位的工作职责、工作内容及薪资标准,同意自到岗之日起按照新岗位要求履行工作职责,遵守公司各项规章制度。本申请表经双方签字确认后,作为劳动合同的变更附件,与劳动合同具有同等法律效力。

申请人(签字并按手印):日期:

说在中间的话

贵平法律顾问团队,由前世界五百强企业法务经理、头部建工企业资深法务、企业合规管理专家等一线实务专家组成,核心团队累计为200+各行业企业提供过全周期法律顾问服务,拥有深厚的理论功底与丰富的一线办案经验。团队始终以企业真实经营需求为核心,深耕商事合同、建设工程、劳动用工、合规风控、商事争议解决等核心领域,为企业经营中遇到的各类疑难复杂法律问题,提供最直接、最落地的专业法律解决方案,竭诚为各类市场主体的稳健发展提供全流程法律保障。

公司审批意见

原部门负责人意见

□同意调岗□不同意调岗理由:

签字:日期:

拟调入部门负责人意见

□同意接收□不同意接收理由:

签字:日期:

人力资源部审核意见

□同意调岗,新薪资标准:,生效日期:

□不同意调岗

签字:日期:

总经理审批意见

签字:日期:

特 别 声 明

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法海浩渺,亦有舟楫;拥理而暖,待明烛照路。