夜雨聆风
一、 简历的重要性
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也就是说：
简历是求职者的“门面”； 简历展示了求职者的能力和经验； 简历是公司了解应聘者的“第一扇窗”； 好的简历能使你在众多求职者中脱颖而出。
“疑难杂症”：
简历内容过于冗长； 缺乏工作经验； 缺乏重点和亮点； ……
二、如何撰写一份令人眼前一亮的简历
第一步：破套路——HR看简历看三点
（1）看版面：
即看整体。要求字体格式统一，段落分明，简洁明了，重点突出，美观大方，符合HR视觉浏览习惯。拒绝表格式简历，会给HR一种缺乏个性、不够灵活的感觉，思维被固化。
（2）看亮点：
即作对比。当你的简历与其他面试者做对比时，要做到重点突出——提炼关键词，从个人参加的某个活动中提炼关键词，如“组织校庆周边售卖活动”对应“营销能力”；其次是结果量化——有数据作支撑，更有说服力；最后是注重细节——职业化照片+无错别字，给面试官一种工作细心的感觉。
（3）看匹配：
即看内容。即招聘信息与展现的个人能力相匹配。每个企业对于不同岗位的工作要求是不同的，这就要求我们要不断修改我们的简历，不能“一份简历走天下”，要不断提高简历与应聘岗位的匹配度，做到专业匹配、能力匹配、团队匹配。
第二步：展亮点——三步把简历做完美
（1）做到——人有我有
简历可分为六大部分：
个人信息：姓名、求职意向、联系方式、相片、居住地、政治面貌、籍贯、出生年月、性别； 自我介绍：用三句话介绍自己； 教育背景：时间+院校+专业+成绩； 实践经历：PAR法则。Part:何时何地何角色；Action/Attitude:采取的行动/态度；Results:取得的结果； 个人技能：考取的证书，懂得的操作； 个人荣誉：按含金量大小来编写。3-5个即可，突出重点，尽量与个人能力与应聘岗位工作相关。
（2）做好——人有我优
在原有简历基础上对简历进行进一步优化。个人信息——站在HR的角度去优化；自我介绍——编写技巧的提升；教育背景——按阅读习惯去优化；实践经历——编写技巧的提升；个人技能——与岗位相对应；个人荣誉——按含金量排序。
（3）展亮点——人优我强
从相似的经历中总结归纳出个人能力，进行不断的优化，学会用数据表达成果。
第三步：学技巧——三招技巧教投简历
（1） 天时——投递时间：
工作日时间投递：8：30-18：00
（2） 地利——投递渠道：
招聘网站（按网站要求模板填写）、HR邮箱（PDF格式定制简历）、校招现场（纸质定制简历）。
（3） 人和——与HR沟通：
时间（工作日）+礼貌用语+专业（用词职业化），增加印象分。
三、温馨提示
简历标题优化：不用浪费空间写“个人简历”四个字，标准化的格式是“姓名+成本岗+电话+邮箱”，建议不要使用QQ邮箱，容易泄露个人隐私也缺乏职业化。
求职意向优化：不要模糊地写专业，应当有具体指向，如“广州+项目部+成本岗”，体现唯一性。
自我评价“三句话”：一句话总结工作经历的工作成绩；一句话总结区别于他人的个人优势；一句话总结个人能力并证明。
投机取巧要避免：样样都行——同一个公司投多个岗位；排在前面——修改电脑时间进行投递；通杀岗位——求职意向：行政/市场/财务；方便自己——不带纸质简历，只带U盘。
简历色调：建议深蓝或浅蓝，提高视觉舒适感，切忌花里胡哨；版面一面即可，包括所有有用的信息。
