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我封装的AI工具,把我这个40岁的产品经理给“打脸”了

我封装的AI工具,把我这个40岁的产品经理给“打脸”了

上周五下午,我写完一份金融产品的需求文档。出于职业习惯,我把它丢进自己封装的「需求自检Skill」里跑了一遍。

结果出来,两个醒目的红点。

我盯着屏幕愣了三秒——怎么又被自己写的工具抓包了?

这两个遗漏点不是什么冷门边缘场景,纯粹就是我写需求时脑子一滑,想当然地跳过去了。

方法论是我写的,Skill是我封装的,检查规则是我一条一条定的。但最后,它还是抓住了我的盲点。

自己出的题,自己怎么会答错?

"做题时的注意力"跟"出题时"完全是两回事。尤其是当你觉得自己"很熟"的时候,盲点往往就藏在你的自信里。

01

"能交付就行":职场平庸的万能挡箭牌

今年我针对金融IT场景封装了不少AI工具:需求文档输出、自检工具、测试用例生成、金融审稿……每一个,都是我在实际工作中踩过坑、捋过逻辑、一行行调优出来的。

我把工具发到产品群里,消息状态显示:全员已读。

然后呢?真正用起来的,寥寥无几。

我私下问了一圈,得到的反馈让我沉默了很久:

"华姐,原来没用工具,有瑕疵的需求也交付了。既然能交付,为什么要多花十分钟跑自检?"

这句话很扎心,但我太理解了。如果环境对质量的考核占比不高,平庸就是成本最低的选择。多花的十分钟,没人给你加分。

但这正是分水岭所在:

那些真正在用的人,往往是绩效本来就不错的人。他们用AI,不是为了从0到1,而是为了从80分推向95分。

最需要提效的人在观望,已经在提效的人在狂奔。这不是悖论,这是残酷的职场马太效应。

02

AI萃取的不是技能,是判断力的补丁

这件事让我对"AI封装经验"的认知彻底翻转了。

以前我觉得,封装Skill是把经验装进去,让不会的人也会。但现实告诉我:AI帮的不是"不会的人",而是"想更好的人"。

它不是拐杖。 拐杖是给走不了路的人用的,拄上就能走。

它是放大镜。 你本身看得见,但它帮你把角落里的灰尘照得清清楚楚。

如果你连需求文档的逻辑都没理顺,AI给出的自检维度对你来说就是空话;但如果你已经写到了80分,那两条标红的提醒,就是把你推向"无懈可击"的那股外力。

我本地部署了一个金融审稿工具,它干的不是"帮你写",而是"帮你查":

▸ 查合规漏洞

▸ 查表述歧义

▸ 查逻辑断裂

"这个东西好,它查出的点,我自己看第二遍都没注意到。"

"很好"与"无懈可击"之间,隔着的恰恰是人的生理性疲劳和思维惯性。而放大镜,照的就是这个缝隙。

技能可以复制,判断力只能补强。你得先有判断力的底子,AI这个补丁才打得上去。

03

每次标红,都是昨天的我在拍今天的肩膀

封装Skill的过程,本质上是"认知显性化"——把脑子里说不清的直觉,变成谁看了都能执行的步骤。

你要把经验变成规则,就得把模糊的直觉拆成清晰的步骤:哪些是必检项?哪些是易错点?哪些是踩过坑才懂的潜规则?

你不拆解,经验就永远是随用随散的直觉;你拆解了,经验才成了可复用的资产。

现在,我每次用Skill检查,都感觉是在和昨天的自己对话。那些规则是我昨天想明白的,今天跑一遍,就是在问:"嘿,我今天有没有偷懒?有没有按说好的标准做?"

每次标红,都是昨天的我,在拍今天的我的肩膀。

封装经验,最大的受益人不是别人,而是你自己。你每封装一次,就把自己的认知从"感觉上是这样"逼到了"逻辑上必须是这样"。

至于推广?不急。

先让自己用明白,让那几个追求极致的人用出效果。等到有一天,"60分就够"的标准被市场打破时,这些手握"放大镜"的人,会是第一批看清未来的人。

你身边有没有那种"能交付就行"的同事?或者,你是否也曾因为"太熟了"而掉进过思维陷阱?

欢迎在评论区聊聊,我们一起拆解那些藏在自信里的盲点。