不想月薪3000?看看软件测试!

如果你正在为低工资，

缺乏特长而犯愁，

那我真的会很建议你们快点冲一冲

软件测试这个新兴行业!

🐮软件测试的魅力：

工资高!刚入行就能拿8000+，

一年以上的经验直接10000+，

而且能力越强，薪水越多。

不仅如此，软件测试的门槛相对较低，

只需要花费大约4个月的时间

学习相关技能就可以轻松转行!

✅软件测试是什么?

简单来说，就是检查刚开发的软件功能是否完备，

能否正常运行，以及多种操作方式是否正常。

举个例子，

就像我们使用的小红书，

测试的内容包括点赞，收藏，发帖等功能是否正常。

✅小白能学软件测试吗?

当然可以!软件测试是对新手非常友好的IT方向。

初级软件测试主要涉及功能测试，

例如小红书的点赞，收藏功能，以及发布文章等，

都是初级软件测试的工作内容。

✅软件测试的未来前景：

根据2022年的数据，

软件测试领域目前有近30万的人才缺口，

并且这一数字还在逐年增长。

软件市场不断涌现出各种新应用，

对软件开发的要求也随之提高。

据Gartner的预测，

到2025年，全球软件测试市场将

呈现15%的年度增长率。

✅软件测试的薪资待遇：

1.初级软件测试工程师：8000-9000+

2.1-3年中级软件测试工程师：11000-13000+

3.3-5年软件测试工程师：13000-16000+

4.资深软件测试工程师：20000+

✅软件测试要知道的技术：

测试基础能力：

了解测试流程，环境，用例设计等。

测试环境的管理：

熟悉Linux操作系统和常见命令，了解数据库的使用。

自动化测试：

掌握UI自动化测试和API自动化测试。

性能测试：

使用性能测试工具，编写性能测试脚本。

💼总结：

如果你不满意低工资

缺乏特长，又愿意学习，

不妨考虑一下软件测试这个行业。

它既有高薪水，又门槛相对低，

是一个让你快速提升的好选择！

加油，宝子们! 💪

💥有兴趣的宝子都可以

🙋你说个6，我来帮你康康👀