澳洲新南威尔士大学软件工程系招聘(讲师/高级讲师及副教授职位)

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本岗位面向具备扎实软件工程教学经验、热爱教育工作的学术人才。核心职责为承担本、硕阶段软件工程课程教学，参与课程迭代、教学创新与质量优化，持续提升学生培养成效与学习体验。

岗位分讲师、高级讲师两个层级，均为全职。聘用形式为2年可转续期轨制或长期正式合同，根据候选人资质核定，统一享有17%雇主养老金。

年薪：AUD127,947–150,830 澳元，另附17%雇主养老金。适合教学经验扎实、处于职业上升期，正在打磨个人教学风格与教研方向的青年学者。

任职要求：具备相关学科博士学位或同等高水平行业经验；拥有本硕课程授课经历，熟悉现代教育技术与线上教学模式，具备课程开发与教学设计实操经验。

年薪：155,403–178,290 澳元。适合具备教学领导力、能够统筹课程建设、带动团队发展、推动学院教学改革的资深教育人才。

在讲师基础要求之上，需具备可落地的教学统筹与团队引领经验，拥有校企合作、工作整合式学习（WIL）项目运作经历，且具备教学经费申报与项目立项能力。

人性化人才政策：学校包容职业中断经历，因产假、陪产假、健康等原因造成职业断层的申请者，可提交ROPE（Research Opportunity and Performance Evidence）声明，校方将客观、全面评估个人学术与教学能力。

该岗位面向软件工程领域资深学术人才，要求候选人具备持续、高质量科研产出，在海内外行业内拥有一定学术影响力。岗位驻悉尼肯辛顿校区，年薪 185,917–204,218 澳元，同步享有17%雇主养老金，聘用形式为2年可转续期制或长期合同。

AI赋能软件工程（AI for Software Engineering）、面向AI的软件工程（Software Engineering for AI）、AI应用系统工程、软件开发全生命周期，以及软件架构等前沿领域。均为当前产学研最活跃的热点领域，平台资源倾斜力度大。

副教授为复合型学术岗位，履职范围覆盖科研、教学与学院治理：深耕前沿科研攻关、负责研究生招生与博士生培养、参与学院战略规划与学术建设、推进校企深度合作、持续提升学院整体教学质量。岗位适配科研、教学、团队管理多维能力兼备的成熟学术领军人才。

申请材料除简历与求职信外，需逐条对标岗位要求，清晰说明个人匹配的经验与技能优势。

1. 学科实力强劲，资源配套成熟

学院在软件工程、人工智能、网络安全、系统工程等领域优势突出，科研设备前沿，校企合作资源丰富，可为教职人员的教研创新、项目落地、职业晋升提供全方位支撑。

2. 多元包容环境，友好接纳国际学者

招聘不限文化、语言与家庭背景，支持有家庭照料需求、需要灵活工作安排的申请者。校方对国际人才高度开放，欢迎持有效工作签证的外籍学者申报。

3. 统一咨询渠道，申请流程规范

招募顾问：Eugene Aves，

邮箱：eugene.aves@unsw.edu.au

重要提醒：该邮箱仅用于咨询，不接收申请材料，所有申请者须通过UNSW官方招聘系统投递材料，以官方流程为准。

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