第一套:本版本可以帮助当事人稳定情绪,减少内耗
作用:自我情绪疏导工具,专门处理你自己的负面应激情绪:烦躁、焦虑、委屈、压抑、躯体化恶心、胡思乱想、想逃避、内心崩溃。但只梳理自己的内心,不会教你怎么回应、共情对方,没法解决“下意识回避对方情绪”的互动问题。
1.今天引发情绪波动的事情
1.当下本能行为,情绪反应
2.第一时间冒出来的自动想法
3.隐藏在背后的核心信念
4.理性转念和思考
5.今日一个微小进步和自我克制
第二套:本版本专门针对怕出错,不敢沟通的补充模板
作用:修复人际关系互动问题,专门解决:面对在意的人(伴侣、喜欢的人),对方流露难过、压力、委屈时,你下意识逃避情绪、不敢温柔表达、只会讲道理/转话题。只复盘对外沟通行为,无法缓解你自身心慌、压抑、反胃、烦躁这类内在情绪内耗。
感情中版本
1.今天相处中,我哪一刻回避了对方的情绪?
举例:你和我说心里很累、压力很大,我立刻转话题聊工作琐事,没有安抚你的情绪。
2. 那一刻我内心在害怕什么?
举例:害怕我不知道怎么温柔回应,说错话显得我很差,暴露我的笨拙会被否定。
3. 如果站在对方角度,他当下需要什么?
举例:不需要解决方案,只是想要我体谅、心疼他,愿意安静听他倾诉。
4.我接纳自己当下的情感笨拙:
举例:我只是受童年创伤影响不擅长表达柔软,不代表我是不好的伴侣,慢慢练习就可以。
工作中版本
1. 今天沟通协作时,我哪一刻回避了对方的负面情绪?
举例:同事和我倾诉项目卡点压力大、身心疲惫,我立刻跳转至任务进度、数据问题,没有安抚对方的焦虑情绪。
2.那一刻我内心在害怕什么?
举例:害怕自己不会共情安抚,安慰话术说不到位显得不专业;担心共情会拉长沟通时间,耽误工作推进,暴露自己不擅长情绪沟通的短板。
3.如果站在对方角度,他当下需要什么?
举例:不需要立刻给整改方案、解决办法,只是希望我能理解他的难处,耐心听完他的难处与委屈。
4. 我接纳自己当下的沟通短板:
举例:我长期习惯聚焦事务性工作,缺少情绪沟通的训练,不代表我是不合格的职场伙伴,后续刻意练习倾听即可逐步改善。
夜雨聆风