3个迹象,说明你该跳槽了.

工作量与工资严重不匹配

人是趋利避害的生物，在职场里，这一法则更是适用。

在员工眼里，为公司“奉献”这件事是需要公司用同等的付出才能实现的。

说白了，付出多少，员工理所应当拿多少，这就是这份工作继续的意义。

当付出的已经严重与获得的不匹配时，跳槽是一种顺应天性的选择。

而不匹配，本身就是公司对你价值的隐形压榨。

跳槽，就是把自己送到更匹配你能量的磁场。

适配一份好的工作，能很大程度上提升自我效能感。

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有更好的选择

每个人对更好选择的定义不同。

这里的有更好的选择，是看你对更好的定义是什么。

有人佛系，更向往稳定，那么从收入高的工作走向收入相对低的工作不是不好，他从高压的工作环境走向轻松的工作环境，那就是好。

有人想赚更多，那么放弃固定收入的工作，走向底薪不高但提成高的工作，就是一种更好的选择。

想要样样都满足世俗的“更好”标准，既要又要，在如今这个世界上并不容易。

学会取舍，找到你心中的“更好”标准更重要，然后学会把自己托举到一个更大的世界里去。

最后，

不要害怕外面下雨，就待在着火的房子里，人要到滋养他的地方去。

当这份工作及所处的环境已经无法匹配你甚至透支你时，不如选择换个地方，去看到其它的可能性。