陈亦橙Ai智谈｜AI 工具、工作流、教培真实落地

教培的第一条 AI 工作流，不是搭工具，而是先把这 4 个口定下来

这两天我越来越确定，很多团队不是不会用 AI，而是第一条流程根本没立住。

最常见的场景就是：晚上十点多，群里突然丢来一堆截图、录音、课程介绍、活动海报，再加一句“明天一早帮我出个招生稿”。

第二天稿子不顺，人就容易把锅甩给 AI，说它写不明白、抓不住重点、没有业务感。

但说实话，这种活换个人来接，也未必接得稳。因为乱的从来不是模型，先乱的是入口。

所以今天这篇，我不继续讲“AI 员工值不值得搭”了，而是直接接昨天文末那句话，往下走一步：教培团队真要让 AI 接进业务，第一条工作流到底该怎么搭。

01｜第一条流程先别追自动化，先把入口收干净

原创观点卡｜陈亦橙Ai智谈：会聊天不够，要接住具体工作

很多人一上来就问，要不要接飞书、接表单、接知识库、接客服、接企微。

这些以后都可能要接，但第一条流程不是这么起步的。第一条流程先问的，应该是：这件事的资料到底从哪儿进来。

是老板口述？是群聊截图？是课程海报？是 Excel 名单？是学员聊天记录？还是上周已经写过一版旧稿？入口不统一，后面全是返工。

所以我建议第一步先别谈“全自动”，先把入口收成一个固定动作。主题一句话、目标人群一句话、今天必须写到的业务点、不能写的边界、可用图片、可用二维码、参考旧文链接，这些先一次收齐。

你会发现，很多团队一旦把入口收干净，AI 立刻就比之前稳了一截。不是因为模型突然更聪明了，而是因为它终于接到的是一份能工作的料，不是一堆散东西。

如果你现在就在整理第一条流程，先扫这个码，后面拿去对照自己的入口表也方便。

02｜最近这些官方更新，说的其实都是同一件事

信息梳理卡｜OpenAI / Anthropic / Meta / DeepSeek：Agent 进入生产流程

如果只看最近几条官方更新，你会发现大家都在往一个方向走：让 AI 进流程，不只是留在聊天框里。

7 月 24 日，Anthropic 发布 Claude Opus 5，重点直接写在 long-running agents 和 professional work 上，意思很明确，AI 要开始接长任务、接真任务。

7 月 23 日，OpenAI 发布 AgentKit，讲的是怎么把 agent 的构建、部署和评估串起来。这个信号也很直白，工具层在往“可接活、可复测”走。

7 月 22 日，OpenAI 又发了 Agents SDK 的新一轮演进说明，继续往 orchestration 和 production 方向推，已经不是“提示词怎么写更顺”这个层面了。

再往前到 5 月 20 日，Google I/O 2026 官方文章也一直在强调 agentic 能力正在进入搜索、办公和生产力场景。

所以现在别只盯着哪个模型更能说，更要盯着：你的业务里，有没有一条流程已经准备好让 AI 接进去。

03｜教培的第一条 AI 工作流，我建议先把这 4 个口定下来

原创观点卡｜陈亦橙Ai智谈：老板经验变组织能力

很多团队卡住，不是缺工具，是缺这 4 个口。

第一，资料入口。今天这件事需要哪些原料，必须一次收齐。主题、对象、卖点、限制词、参考旧文、配图、课程图、二维码，缺哪一个都要补，不要让 AI 边写边猜。

第二，任务切分。不要一上来就说“帮我写一篇文章”。要拆成可执行动作，比如先整理资料，再提炼主判断，再出标题摘要，再写正文，再补钩子，再过一轮合规检查。

第三，人工拍板点。凡是涉及价格、时间、课程承诺、报名入口、敏感表述、客户案例、业绩数字，这些都不要默认交给 AI 自动放行，必须留人工确认位。

第四，结果归档。这一点很多人最容易忽略。今天出的稿、今天用的图、今天过的版本、今天最后入箱的草稿，都要按日期吞进去。

比如采集放当天文件，草稿放当天文件，图片质检单独留档，最终可发布版和高清源图分开存。这样你下一次不是重新开始，而是在旧流程上继续迭代。

你要是准备把这 4 个口落表，二维码先留着，后面对接时会更顺手。

04｜先跑通一件小事，再决定要不要扩成系统

图片来源：公开资料

如果你现在正想在团队里推 AI，我的建议还是那个顺序：先挑一件高频、重复、有人能验收的活。

比如招生长文初稿、朋友圈转化文、课程资料整理、咨询话术归类、活动复盘总结、短视频选题脚本。把这一件事按上面 4 个口跑通三遍，三遍之后，再决定要不要继续接表单、接知识库、接客服、接自动分发。

顺序不要反。因为很多团队不是死在模型不行，而是死在第一条流程还没跑顺，就急着做一个“大系统”。

如果你现在刚好也卡在这一步，下面这些入口我建议你直接留着。先看店铺总入口，再按阶段往下选，不用来回翻。

先看总入口，适合想把课程和资料先整体看一遍的人。

刚开始补认知的，先看免费课入口。

要做内容和短视频落地的，直接看 Seedance AI 短视频实战营。

已经有业务问题的，直接看一对一咨询诊断。

想直接对接问题，也可以先扫我个人二维码，后面再决定进哪条线。

下一篇，我会拆开同样一条流程里更细的分工：谁负责喂料，谁负责验收，哪些环节该快，哪些环节不能快。

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