每到年底或者调薪窗口期，大家私下总会聊起：公司今年有没有普调？年终奖大概多少？你涨薪了吗？

但职场里涨薪大多是保密谈话，同事不会直接告诉你。

如果观察到下面这几个变化，大概率对方已经完成涨薪沟通。

1、抱怨明显变少，开始维护领导和公司

以前午休吃饭、散步，还会跟你一起吐槽不合理的工作安排、领导的奇葩要求。最近再聊起相关话题，TA不再附和吐槽，会下意识转移话题，甚至会主动站在公司、领导的角度解释、维护。

2、工作态度明显变得主动积极

过去在工作群里偏向 “守好自己一亩三分地”，不多发言，多一事不如少一事。调薪窗口期之后，在群内经常主动输出观点，愿意牵头推动解决方案，就连琐碎繁杂的小事，也愿意主动承接。

3、频繁跟随领导参会，很少吐槽会议与工作量

待在工位的时间变少，会被领导邀约参加以前没有资格参与的会议。更关键的一点：很少在私下跟你吐槽会议无效、工作量过载这类问题。

出现以上迹象，很大概率领导和HR已经私下完成涨薪谈话，并且要求对方对外严格保密，这时候我们就不要一直追问别人啦！

看到别人涨薪，我们该做什么？

看到同事拿到加薪，不必心生羡慕或者内耗，更应该把它当成一次自我警醒。

静下心复盘思考：差距到底来自哪里？是业务工作能力、沟通处事方式，还是工作态度与执行力？

看清差距，取长补短，针对性补齐自身短板。默默沉淀积累，下一个升职涨薪的，就会是你。

你们公司涨薪是完全保密的吗？你还发现过哪些涨薪小信号？欢迎评论区聊聊。