夜雨聆风打开 WorkBuddy 的技能页，会看到推荐、SkillHub、套件，还有各种用途的 Skill。
很多人第一次看到这个页面，会把 Skill 当成应用商店里的小工具：搜到一个，点击安装，以后就能替自己完成工作。
但装上不等于能用好。Skill 保存的是一套做事方法，实际效果还要看你给了什么资料、开放了哪些权限，以及怎样检查结果。
这篇用 guizang-PPT-Skill 做例子，走完搜索、安装和调用。之后再看两条进阶路线：添加其他来源的 Skill，以及创建真正贴合自己工作的 Skill。
Skill 到底是什么
可以把 Skill 理解成一份给 Agent 使用的标准作业说明。
它通常会写清楚什么任务应该触发、按哪些步骤处理、需要哪些文件或工具、输出成什么样，以及遇到异常时怎么办。
普通提示词解决眼前这一次任务。Skill 把已经形成的方法保存下来，遇到相似任务时可以继续使用。
Skill 不会替换模型，也不会在安装后自动开始工作。真正执行任务的还是 Agent 和模型，Skill 负责约束做法。
比如，一个 PPT Skill 可以规定页面结构、视觉风格和生成步骤，却不知道这次培训面对谁、要讲多久、哪些资料可以读取。这些信息仍然要由你提供。
在哪里搜索 WorkBuddy Skill
在 WorkBuddy 左侧进入“专家·技能·连接器”，再选择顶部的“技能”。
图 1：技能页可以搜索，也可以查看推荐、SkillHub 和套件。
技能页右上角有搜索框、“我安装的”和“添加技能”。结果区分为三个页签：
- “推荐”集中展示精选或使用较多的 Skill，适合第一次浏览。
- “SkillHub”展示来自腾讯 SkillHub 的搜索结果。
- “套件”把一组相关 Skill 和自定义 Agent 放在一起，适合需要多项能力配合的任务。
已经知道名称时，可以直接搜索；还没有明确目标，也可以按分类浏览，再打开详情逐个判断。
无论从哪个入口找到 Skill，安装前都要看名称、描述、来源、版本和可能使用的权限。下载量和推荐位置只能帮助筛选，不能替你判断它是否适合自己的资料和流程。
搜索并安装 guizang-PPT-Skill
在搜索框输入 ppt，结果中会出现多个与幻灯片相关的 Skill，其中包括 guizang-PPT-Skill。
先打开详情页，不要看到名字就直接安装。截图中的 guizang-PPT-Skill 版本为 1.0.0，描述写的是生成网页 PPT、演讲 deck 和多比例封面，并提供两套视觉系统。
图 2：详情页显示 Skill 名称、版本、说明和安装入口。
这里有一个容易忽略的细节：它写的是“网页 PPT”，不一定生成 PowerPoint 的 .pptx 文件。先确认这种产物能不能进入自己的后续流程，再点击右上角“安装”。
安装完成后，先别急着处理正式资料。下一步应该是调用和验证。
调用 Skill 有三种方式
最省事的方式，是直接用自然语言描述需求：
请根据指定目录下的资料，帮我创建一份面向新入职员工的培训 PPT。WorkBuddy 会根据 Skill 的名称、描述和触发条件判断是否调用。自然语言方便，但可能匹配到其他能力。第一次使用时，我更建议显式选择，方便确认到底用了哪个 Skill。
第二种方式是在输入框左下角点击加号，选择“技能”，再搜索或选择 guizang-PPT-Skill。
图 3：在新建任务中打开技能列表，并搜索 ppt。
第三种方式是在输入框键入 /。WorkBuddy 会列出可以使用的技能和指令，从中选择 guizang-PPT-Skill。经常使用同一个 Skill 时，这种方式更快。
图 4：输入 / 后出现已安装技能候选。
三种方式只是入口不同。它们都不会自动补齐受众、页数、素材、输出格式和保存位置。任务写得越具体，Skill 才越容易按正确方向执行。
先用一个小任务验证能力
第一次测试，不要直接使用公司的正式培训资料。复制两三份低敏感材料到独立目录，再发送一张完整任务卡：
请使用 guizang-PPT-Skill，根据当前工作空间中 training-input/ 目录下的资料，创建一份面向新入职员工的培训 PPT。
要求：
1. 只读取 training-input/，不读取其他目录，不联网补充内容。
2. 内容包含公司简介、产品概览、入职第一周安排和需要人工确认的信息。
3. 控制在 8 至 10 页，预计讲解时间 10 分钟。
4. 资料没有提供的信息标记为“待确认”，不要编造客户、收入、账号或联系人。
5. 输出到 working/，不要覆盖、移动或删除原始资料。
6. 执行前先说明将使用的 Skill、读取范围、预计输出格式、写入位置和可能风险，等待我确认。
验收标准：
1. 实际调用的是 guizang-PPT-Skill。
2. 只使用指定资料，只在 working/ 产生文件。
3. 页数和四部分内容符合要求。
4. 产物可以打开，且没有把“待确认”写成确定事实。任务结束后，打开 working/ 检查实际文件。确认产物是 HTML、PPTX 还是其他格式，再看它读了哪些资料、有没有产生额外文件、页面内容是否正常。
如果没有命中目标 Skill，或者产物格式不适合，就把差异记下来。是否继续使用一个 Skill，要看真实结果，不看安装数量。
上传其他来源的 Skill
WorkBuddy 也支持添加技能页之外的 Skill。在技能页点击“添加技能”，会看到“查找技能”“上传技能”和“创建技能”。
图 5：“添加技能”菜单提供查找、上传和创建入口。
上传时可以选择从网络下载的 zip，也可以选择一个目录。技能包可能来自朋友分享，也可能来自 GitHub。
选择目录时，要定位到目标 Skill 的顶级目录，也就是能直接看到 SKILL.md 的那一层。不要随手选整个下载目录，因为一个仓库可能同时包含多个 Skill。
上传后，WorkBuddy 会识别文件并进入安全检测。页面同时提供“非高风险自动安装”和“跳过检测，直接安装”。
图 6：上传目录后进入安全检测页面。
不要跳过检测。安装前还要看 Skill 是否会联网、执行脚本、读取大范围文件或调用外部账号。外部 Skill 先按不可信内容处理，再决定是否安装。
也可以让 Agent 安装 GitHub Skill
GitHub 上的 Skill 可以先下载到本地。不会使用 Git，直接在仓库页面下载压缩包；已经安装 Git，可以运行：
git clone https://github.com/KKKKhazix/khazix-skills.git这个仓库包含多个 Skill，khazix-writer 是其中的写作 Skill。上传时应该选择含有 SKILL.md 的目标 Skill 目录，而不是整个仓库根目录。
还可以直接让 Agent 处理安装：
帮我安装这个 Skill：
https://github.com/KKKKhazix/khazix-skills.git
仓库中如果包含多个 Skill，先列出名称和目标目录，等待我选择后再安装。
安装前说明来源、写入位置、安全检测和需要执行的命令。把 URL 发给 Agent，不代表授权它安装仓库里的全部内容。先列出目标，再确认需要的一个或多个 Skill，后面排查问题也更容易。
验证后，再放进自己的工作流
找到一个看起来合适的 Skill，先用低风险资料检查四件事：
- 来源、版本和更新时间是否清楚。
- 它会读取哪些文件，是否联网或调用外部账号。
- 实际有没有命中目标 Skill，产物能否打开。
- 权限过大或结果越界时，能不能及时停下来。
这一轮没有发现问题，再把 Skill 放进现有流程的一个具体环节。
比如，让 PPT Skill 负责“根据已确认大纲生成演示初稿”。大纲确认和最终发布仍然由人处理。任务边界清楚，后续调整和排查也更容易。
通用 Skill 不够用，再创建自己的 Skill
在“添加技能”中还可以选择“创建技能”。这部分先讲入口，不展开完整开发。
一个通用的创建提示词可以这样写：
帮我创建一个[实现某个目标]的 Skill。
Skill 要求：
- 可用输入：[可以提供的文件、数据或连接器]
- 输出要求：[文件、结构、保存位置和验收标准]
- 处理流程：[先做什么，再做什么]
- 异常处理：[缺少资料、权限不足或执行失败时怎么办]
先采访我，确认更多细节，直到我们对需求达成一致，再开始创建。工作周报就是一个很典型的例子。每个人使用的资料、岗位职责和汇报流程都不同，很难靠一个通用 Skill 直接解决。要让它真正可用，就得把自己的流程写进去：
帮我创建一个写工作周报的 Skill。
Skill 要求：
扫描指定目录下 Git 仓库本周的提交记录，搜索飞书消息记录中我参与的信息来生成周报。
输出包含：本周完成工作、遗留任务、下周计划。
采访我以确认数据范围、身份识别、时间口径、权限、输出格式和异常处理，直到我们达成一致。
图 7：先说明输入和输出，再要求 WorkBuddy 通过提问补齐个人流程。
这张提示词只是起点。Git 仓库范围、飞书授权、哪些消息算“我参与”、提交如何归类，都要在采访中确认。创建完成后还要用一周的低风险数据测试，不能直接接入正式工作。
更合适的顺序是：先安装或添加适合当前工作的 Skill，用低风险任务验证能力；确认稳定后，把它接进现有流程中的一个明确环节。等通用 Skill 卡在个人资料来源、处理步骤或质量标准上，再把已经跑通的方法写成自己的 Skill。
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