夜雨聆风
2026深圳人社局
92人！招聘备考
历年试题/备考经验/考试资料/刷题题库
一、招聘时间节点速览
二、招聘深度解析
岗位类型与考试方式对比
本次招募共92⼈，岗位分布在市、区公共就业服务机构及街道⼈⼒资源社会保障服务平台。岗位性质为⾮在编合同制⼯作岗位，服务期限2年，期满不再续签
竞争预测
有利因素（竞争可能相对温和）：
•招募对象限定为毕业2年内⾼校毕业⽣（毕业证签发⽇期2024年8⽉25⽇⾄2026年8⽉24⽇），范围相对狭窄
•服务期仅2年且不续签，属于阶段性岗位，部分求职者可能更倾向于追求⻓期编制岗位
不利因素（竞争可能较激烈）：
•深圳作为⼀线城市，对⾼校毕业⽣的吸引⼒强
• 92个岗位数量适中，预计报名⼈数不少
• “⾮在编”性质虽有限制，但对于毕业2年内的求职者⽽⾔，仍是不错的过渡性选择
选岗建议： 优先关注街道层级岗位——市级和区级岗位通常报名⼈数更多、竞争更激烈，街道岗位相
对竞争压⼒⼩⼀些，且⼯作内容更贴近基层实际，⾯试时也更容易结合具体场景作答。
二、笔试考点深度拆解（高频考点+题型预测，帮你抓重点！）
笔试基本信息
⾼频考点预测
什么是“基本能⼒”？
官⽅表述较为简略，参考往年深圳市同类考试真题（2023年笔试真题），可推断考查范围主要包括：
1. 公共基础知识
•政治理论（时政热点、⼆⼗⼤精神等）
•法律法规（劳动法、就业促进法等）
•社区建设与基层治理（如社区服务相关知识点）
•深圳市情（深圳政策、社会发展等）
2. ⾏政职业能⼒倾向测试
•⾔语理解与表达
•数量关系
•判断推理
•资料分析
3. 基层⼯作相关知识
•就业创业政策
•社会保障基础知识
•公共就业服务相关内容
备考资料推荐
复习重点提⽰： 由于公告明确指出“主要测评基本能⼒”⽽⾮专业知识，⾏测和公基是复习的重中之重。建议以⼴东省事业单位统考和深圳市事业单位招聘的真题为主要练习材料。
