夜雨聆风1.有人说职业只是谋生手段，事业是终身追求。请你谈谈事业与职业的区别与内在联系、并结合报考岗位谈谈你的理解。
2.单位计划开展“我为群众办实事”系列主题实践活动，领导交由你全权负责策划组织，你会怎样统筹推进、落地开展。
3.不少退休老人一方面面临养老照料、精神陪伴等难题；另一方面身体硬朗、有专业技能退休群体存在再就业意愿，又面临岗位少、保障不足等困境。请针对退休老人养老保障与老年人再就业两大问题，谈谈你的合理化建议。
2026年7月8日四川成都事业单位面试题（考生回忆版）
1.D拥有区别于其他政党的六大品质:坚守真理、植根人民、勇担使命、与时俱进、敢于斗争、自我革命。请选择其中一个特质谈谈带给你的启示。
2.有乡镇组织召开数字乡村建设工作座谈会：(1)干部赵某说后续配套服务跟不上，存在物流成本高、配送时效慢的问题；(2)干部孙某说部分中老年村民、基层群众不会操作、不懂使用智能设备，设备闲置浪费，同时部分设备出现故障损坏后，无人维修、无人管护，长期停用；(3)干部李某说基层数字化办公落地繁琐，村级工作人员日常工作中报表填报种类多、重复填表，各类工作系统账号繁杂、需要反复重复登录。作为参会代表，请你提出解决措施并进行现场发言。
3.传统川剧发展遇冷，线下观众老龄化严重，观看人员少，宣传营销方式老旧。不少川剧从业者借助短视频平台进行线上传播，通过改编实现文化破圈。此举也引发社会争议:有群众认为短视频过度娱乐化改编川剧，会降低传统文化的庄重性与专业性。对此，你怎么看。
2026年7月10日四川成都事业单位面试题（考生回忆版）
1.红船精神，是开天辟地、敢为人先的首创精神，是奋斗精神，是奉献精神。结合报考岗位，请你谈谈如何在自己的岗位上践行红船精神。
2.针对社区老年人开设专项座谈会，发现老年人对于书画类等项目更感兴趣，课程几乎都排满了，对于康养等类课程参与的人很少，很多教室存在闲置情况。由你去做一个调研，请问你会怎样设计调研内容。
3.当下直播、短视频十分火爆，一方面促进了农产品等消售、丰富人们精神生活，同时也存在货不对版、虚假宣传等不良现象。对此你怎么看。
2026年7月11日湖南常德临澧事业单位面试题（考生回忆版）
1.有人说，做事要有本事，做人应当本分。结合基层工作实际，谈谈你的理解。
2.辖区内社区居民存在私拉乱接电线给电动车充电等违规行为，这存在消防安全隐患。由你牵头整治，你会如何妥善处理。
3.为优化辖区内人居环境、完善环卫配套，计划规划新建一座垃圾处理站。项目公示后，多名辖区居民就污染问题集体到镇政府上访。作为镇政府工作人员，你会怎么处置。
2026年7月12日河南省直事业单位面试题（考生回忆版）
1.公共图书馆成为市民休闲阅读的热门打卡场所，全民阅读氛围浓厚。各地图书馆纷纷设置线下留言板，读者可以留言分享阅读体验、提出服务建议、抒发感悟困惑；图书馆工作人员会定期查阅留言、回复回应。这种暖心的双向互动模式获得了广大市民的一致好评。为进一步提升公共文化服务质效、优化群众办事体验，单位计划将传统线下留言板升级改造，推出线上智能回复留言板。结合实际谈谈你的看法。
2.部分政务工作存在数据分散、各自为政的问题，不同部门、不同业务系统数据不互通、不共享，形成了信息孤岛、数据壁垒，严重影响了政务工作效率，制约了精准精细服务落地。为此单位提出要全面开展数据收集、整合工作，依托大数据实现数据统筹互通，以支撑政务工作精准研判、精准施策。请你谈谈此项工作的重点是什么。
3.单位辖区内一农贸市场因消防安全隐患被责令关停整改。整改工作迟迟没有推进、长期处于停滞状态，不仅导致商户无法正常经营，也给周边居民日常购物带来不便，群众对此意见较大。对此你会如何处理。
2026年7月15日新疆事业单位面试题（考生回忆版）
1.政务线上意见反馈少了，调研发现群众满意度下降了。你怎么看。
2.单位组织开展学习活动，路上发现有一段路因为道路施工暂停通行了，如果绕路会耽误时间，如果去备用地点，学习效果会不如之前定的地点。你该怎样做才能既保证学习效果，又确保时间合理。
3. 你是基层社区工作人员，有群众向你投诉时突然说：算了，不跟你说了，反正说了也得不到解决。你可以明显感觉到群众的诉求并没有得到解决，群众明显不耐烦。你如何通过语言去引导群众说出诉求并解决好。
2026年7月25日河南省事业单位联考新乡面试题（考生回忆版）
1.首发经济，谷子经济，手搓经济，情绪消费，票根经济。谈谈你的看法。
2.要举办一个乡村旅游文化体验活动，作为工作人员要做群众代表的初选工作，谈谈你的工作思路。
3.小张是你们单位的业务骨干，老领导经常表扬他；换了一个新领导，新领导经常说小张办事没分寸，工作不提前报备，批评了小张，小张很沮丧。作为他的同事，你会怎么劝说他（请现场模拟）。
2026年7月27日河南安阳事业单位面试题（考生回忆版）
1.部分机关工作人员忙碌一整年，却总结不出工作成果；还有人长期坐在办公室看报表，脱离一线。对此你怎么看？
2.单位推行窗口“好差评”评价机制，不少工作人员内心抵触，落实流于形式。领导安排你来推进落实，你如何开展？
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