全国校友行第2期 | 【软件工程师】邓廷润:朝着一个方向不断迭代,一小步一小步积累很重要

校友介绍

邓廷润

2007级电子信息工程学院

电子信息科学与技术专业校友

现工作单位及职位：

珠海许继电气有限公司

高级嵌入式软件开发

校友深度访谈

‌一、深港起航：技术萌芽与机遇捕捉

2010年7月1日，刚结束英语期末考的邓廷润校友随校车抵达深圳，进入一家台资代工厂开始实习。他形容这段经历为“不长不短却恰逢其时”——当时华为正全力扶持海思芯片平台，而代工厂作为技术落地的枢纽，使他接触到华为两年前已量产的方案。“在南山科技园参与版本发布时，我们用的是成熟产品方案代工，终端事业部则负责一年内的最新方案。这种梯度分工让我快速掌握了产品开发方法和项目管理思维。”提及2012年错失的华为外派机会，他语气中仍有波澜：“工号都拿到了，却因前辈‘躺平’氛围的影响选择放弃。如今回想，那是技术人成长的黄金窗口期。”

二、深耕逻辑：从技术迭代到职业定锚

对于职业选择，邓廷润校友提出“慢就是快”的哲学：“工科需要像老教授说的，朝着一个方向不断迭代，一小步一小步积累。”他建议迷茫期的学子优先进入“与前沿技术接轨的大厂体系”，强调规范与标准对技术定型的关键作用。在现任的电力配网国企中，他观察到深耕者的优势：“很多员工一辈子待在同一家公司，前提是大学阶段就构建清晰知识体系。若未定型，则应通过大厂的规则学习塑造行为习惯，这是技术路线的基石。”

三、破局之道：稀缺性思维与跨界突围

回忆大学实验室时光，邓廷润校友生动描述道：“焊电路时手巧的人玩硬件，手笨的如我就敲代码。但真正突破是敢于‘注入灵魂’——比如让红外传感器学会测距，让灯随人移动而亮灭。”这种创新思维后来意外撬开国际大门。当公司拓展外贸业务时，他凭着“英语差但敢比划”的勇气被选中参与海外项目：“团队里程序岗饱和时，帮师兄焊烙铁做测试也能成为入场券。在泰国、迪拜甚至非洲，我体会到专业英语老师那句话的真谛——国外工程师母语非英语的多了，关键要敢串联思维。”

‌四、根系传承：校友纽带与资源挖掘

谈及母校时，他的声音充满温度：“从榕园到竹园，看着树苗长成林荫。校友会这条纽带让毕业成为新起点，哪怕多年后聊起饭堂的鸡扒饭依然亲切。”他特别提到校园资源的深度利用：“图书馆可能有‘镇馆之宝’，实验室开放时间可自主安排。当年我的随速随向车灯系统，十年前的理论实现如今已成标配，但若多深耕半步，或许能走更远。这就是百炼成钢的意义。”

‌五、淬炼之道：身体韧性与思维升维

若能重回大学，他会坚持三件事：每日锻炼以应对出差强度；在社团中寻找“团队灵魂”如同火箭队围绕姚明的协作；以及保持“敢比划”的勇气。他强调技术人需兼顾理论与场景化实践：“玩技术不要只局限于输入输出，要考虑低温高温下的数据偏差补偿。就像贸易战催生的国产芯片组合，通过传感器数据互通与多方协同，也能达到军工级可靠性。”最后他以毕业设计为例叮嘱：“比别人多迈半步，有实力和导师指导时，完全能迈出一步。那些毕业两年就给垃圾桶装轮子、加语音的案例，正是‘注入灵魂’的延续。”

校友寄语

1．明确方向则深耕，未定型可多尝试前沿领域企业，积累项目成果，对技术进行深耕。

2.学习要面向现代化，面向世界，面向未来。

团队介绍

“珠光职引队”全国校友行实践团队，以"珠光"彰显珠海地域特色与母校情怀，以"职引"寄托着为学弟学妹指引方向的初心。团队以珠海为起点，追寻那些从母校走出的职场引路人，记录他们如何将校园所学转化为职业所长。通过面对面访谈、职场故事分享等形式，我们不仅搭建校友与在校生的情感纽带，更致力于将宝贵的职业经验转化为可借鉴的成长指南——让每一颗迷茫的心，都能在学长学姐的星光中找到自己的坐标。

团队成员由汉语言文学、自动化、广告设计、学前专业组成，各司其职，默契并肩，用心倾听，用相机捕捉校友访谈时的温情瞬间，用文字记录下他们从校园到职场的成长故事，致力于把校友们宝贵的经验和奋斗精神传递给在校的学弟学妹们。

吴贻兰