星宇事件说明了什么

星宇解除107名应届毕业生劳动合同的事儿，不用多想，马上就会销声匿迹，因为他们没偷税漏税。

我们许多企业的管理实质就是一句话，“想干就这玩意儿，不想干就滚蛋。”所以，发生这样的事儿很正常，只是这次受害的全是年轻人，他们暂时没什么后顾之忧，敢硬刚！从五四运动开始，就证明青年的抗争才是最有力的。

我们没有规矩吗？有，但许多人首先要解决活着的问题，所以薪酬3000元你嫌少时，2000元也有人愿意干，并且什么气和苦都能受，这正是在延迟退休大批年轻人没有工作的现实里，还在鼓励生育的原因。

试问，我们有多少个企业能够完全依法用工并能够有责任和良知？‌2025 年 12 月‌获中华全国工商联、人社部、全国总工会联合授予"‌全国就业与社会保障先进民营企业‌"称号的星宇已经给了答案，而江苏常州市人力资源和社会保障局对“常州最佳雇主 10 强”的星宇公司调查结果，其实就是三个字“没什么”。

夜已深了，我很庆幸还有时间写出这些，此时不知道有多少工人正在上最损坏身体的夜班呢！事实是这样的，星宇倒不了，大家要挺住，我在这里祝您好运！