2026年浙江省考职位表(5712人)下载版

2026年全省计划招录公务员5712名（含山区海岛县专项招录318名），剔除专项后约5394人。

前四年浙江的招录规模一直在7000人上下的平台上震荡，2026年直接砍掉近2000个名额，这是近年来最大的一次收缩。地市层面更明显——温州招录人数同比下降超过三分之一。

但注意：缩招≠没机会。招录政策和计划依然向基层倾斜，县级以下机关安排了5064个招录计划，占总盘子的88.6%。想上岸，把目光放到县乡岗位，池子其实还是很大的。

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二、最大的红利：应届生，占了62.7%

这是整份职位表里最值得划重点的数字。

2026浙江省考面向应届高校毕业生（含两年择业期）的招录计划有3439个。按职位口径统计，限应届生报考的岗位2413个、招录3298人，占总招录人数的62.7%。

什么意思？

• 三分之二的职位，只有应届生能考；

• 而且浙江认定"应届"的政策很宽松：2024、2025年毕业的也算，缴了社保也不影响报考应届生岗位。

反过来讲，社会考生能报的"不限身份"岗位只有1367人，占26%，还要和应届生（三届都算）同场竞争。如果你是往届生，选岗时必须把"竞争比"放在第一位来算，而不是只看岗位顺不顺眼。

三、第二个红利：年龄放宽到38岁

2026年浙江跟进了国考的改革方向——按照渐进式延迟法定退休年龄的政策，招录年龄上限从35岁放宽到了38岁。

数据上，要求"18-38周岁"的岗位覆盖4408人，占比83.4%。硕士以上应届毕业生还能放宽到43周岁（人民警察等特殊岗位除外）。

这对两类人是实打实的好消息：一是35+原本已经"出局"的考生，重新拿到了入场券；二是计划读研后再考公的人，毕业时基本不用担心年龄卡线。

当然硬币的另一面是：能上场的人变多了，叠加缩招，平均竞争强度只会更高。

四、报考门槛：本科是基本盘，外地人也能来

再看几个筛选条件，浙江整体算"友好型"省份：

学历：要求"本科及以上"的岗位2751个、招3624人，本科是绝对主力；专科机会极少，基本只留给优秀村干部、退役军人等定向岗位；

户籍：91.7%的岗位不限户籍，全国考生都能报；

政治面貌：95.3%的岗位不要求党员；

性别：73.6%的岗位不限性别。

也就是说，在浙江，卡人的主要就三样：学历（本科）、专业、应届身份。前两项你改不了，第三项——正在择业期内的同学，请务必珍惜。

五、浙江省考公告和职位表，去哪查才靠谱？

认准下面几个官方渠道，公告发布网址、职位表下载、报名入口都在这里：

浙江省公务员考试录用网（gwy.zjks.gov.cn）：浙江省考公告、职位表、报名、成绩查询的唯一官方入口；

长三角公务员考录一体化平台（www.csjgwy.com）：报考浙江省考的直达通道；

浙江人事考试网（www.zjks.gov.cn）及各地市党建网：笔试缴费、准考证打印等环节会用到。