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年年用同一份教案对付新一届学生,不叫坚守,叫偷懒!——2026年秋季全体教职工大会上高中校长讲话

年年用同一份教案对付新一届学生,不叫坚守,叫偷懒!——2026年秋季全体教职工大会上高中校长讲话
各位老师、同志们:
大家上午好!
这个暑假,我抽空回看了学校近三年的教职工大会记录,发现每年的讲话内容基本大同小异。无非就是抓常规、提质量、强师资、促发展,来回调换语序、换种说法而已。说实话,我自己翻看着都觉得眼熟。所以今年新学期的第一会,我不想再念套路化的稿子,今天就和大家掏心窝子,聊聊我这么多年深耕高中教育,一直放在心上、反复琢磨的一个问题。
从事教育工作,我们一辈子都在平衡两件事:守好本分和敢于求变。什么是守?守的是日常教学的基本规矩,守的是教书育人的底线责任,守的是学校稳步发展的扎实根基。什么是变?变的是跟不上时代的老旧教法,改的是固化死板的育人模式,焕新的是沉闷枯燥的课堂氛围。
这两件事,看上去总像在对立。如果我们天天只强调守规矩、抓常规,大家会觉得思想保守、不求进步;可如果我们天天喊创新、求突破,大家又会觉得是瞎折腾、做无用功。怎么把坚守和创新结合好、做到两不误,这就是今天我想和大家好好聊聊的核心。

PART 01

关于“坚守”
在高中教育里,踏踏实实的坚守,远比花里胡哨的创新更可贵、也更难得。因为坚守最不显眼,默默付出却很难被看见、被肯定。哪位老师做了新的教学尝试、搞了特色教研,很快就能被所有人知晓;但那些每天认真盯早读、逐题批改作业、踏踏实实备好每一节课的老师,往往没人特意夸赞。
但教育的现实就是这样:常规抓得稳、落得实,一切顺顺利利,没人会关注;可一旦常规松了、底线破了,早读乱糟糟、作业敷衍了事、备课潦草应付,所有问题马上就会暴露出来,直接拖垮教学质量、耽误学生成长。很多年轻老师会觉得日常教学琐碎、重复、没新意,没有成就感。但我想说句实在话:教育从来不是一劳永逸的事,没有终点,也没有捷径,日复一日把常规做扎实,就是教育最真实、最靠谱的样子。
教育就像迎着风浪往前走,每一天的常规工作都是一次小小的考验,容不得我们半点偷懒。我在学校这么多年,见过太多老师的成长和教学成果。事实证明:只要基本功扎实、常规落实到位,哪怕教学风格不花哨、方法不新潮,带出来的班级一定学风端正、成绩稳定,学生也踏实靠谱。守住常规、夯实基础,是我们做好所有教育工作的底气和根本。

PART 02

关于“求变”
但只守不变,肯定行不通。现在的学生,和五年前、十年前的孩子完全不一样了。他们接收信息的渠道更多、关注的事物更新、思维和沟通方式也更灵活。如果我们还抱着十几年前的旧教案、老方法一成不变,用老一套模式教新时代的学生,课堂肯定枯燥无味,学生不爱听、听不进。这真不是学生的问题,是我们的教学跟不上学生的节奏、适配度不够。
去年我听了一节地理公开课,感触特别深:那位老师没有照着课本逐字讲解知识点,而是结合当期章节内容,让学生小组合作设计旅行方案,让孩子们自己考虑地形、气候、预算、行程时间,最后上台展示分享方案。课堂看着热热闹闹、甚至有点吵,但我翻看学生的作业和笔记,发现大家都在主动翻课本、查知识点、梳理内容,真正从被动听课,变成了主动学习、主动探究。这才是我们真正需要的、有意义的教学创新。
我提倡的变革,绝对不是搞花架子、做表面功夫,不追求课堂虚假的热闹。真正的改变,都藏在细节里:
  • 你的课堂导入能不能换个新方式?
  • 讲题的时候能不能多留给学生一点独立思考的时间?
  • 和学生沟通的时候,能不能放下架子、平等交流?
  • 面对基础薄弱、成绩落后的学生,能不能少一点指责,多帮他找找问题、提提方法?
一点点小改变慢慢积累,课堂自然就会活起来、有温度、有效果。

PART 03

学生管理:在琐碎中坚持创新
说到这里,我想聊聊学生管理的话题。每个班都会有几个让人头疼的孩子,有的上课爱插嘴、有的经常不交作业、有的基础薄弱、默写常年不过关。老教师见得多了,心态从容淡定,年轻老师很容易焦虑,甚至会怀疑自己的管理能力。
我记得有位班主任处理学生早读迟到的做法,特别值得大家学习:面对一个经常迟到的学生,他没有罚站、没有当众批评,也没有一上来就叫家长,而是把班级早读钥匙交给这个学生,让他负责每天开门、牵头管好早读秩序,要求他必须第一个到班。就短短一周时间,这个学生彻底改掉了迟到的毛病。后来老师才知道,孩子不是懒,是家里有事作息乱了。给他一份责任、一个身份,他就有了约束、有了动力,主动调整好了自己的状态。
这就是教育的常态:反复抓、抓反复,是一场需要耐心的持久战。很多时候,我们费尽心思、想尽办法,学生的改变依然很慢,甚至有些孩子直到毕业,变化都不明显。但这不是我们的失败,更不是大家的失职。教育从来只有琐碎的日常,没有永远的诗和远方。但我们不能因为事情繁杂、见效慢,就摆烂躺平、放弃努力。真正的教育者,就是在一地琐碎里坚持做事、用心育人。
想要做好育人工作,就要学会把学生问题当成研究课题。学生上课爱插嘴,别第一反应就是觉得孩子调皮捣蛋。多想一想,他是想刷存在感、性格活泼,还是课堂内容吸引不了他?找准问题根源,才能对症下药、有效引导,这就是最简单、最实用的育人创新。。。。。。。。。。。。
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