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看见“人生教练”走红背后的诉求
不给具体建议、不灌鸡汤，通过聊天帮你找到内心的声音、重拾
对生活的热情、制定目标与执行计划……据 6 月 15 日中新社报道，
近年来，“人生教练”在社交媒体上悄然走红。
“人生教练”作为一种职业，兴起于欧美国家，国际教练联合会
将其定义为“在一个发人深省的创造性过程中与客户合作，激励
他们最大限度地发挥个人和专业潜力。”
统计显示，截至今年 2 月，此类教练全球认证人数已突破 5 万人，
虽然在中国大陆的人数不足 2000 人，但已经有一大批人“在来的路
上”——某社交平台有超过 18 万篇相关笔记，有消费者记录体验，
也有从事此项工作的人展示自己的新赛道。
“人生教练”的需求为何快速增长？职场人为什么要付费请“人
生教练”？这是一个新动向。职场人或为认识真实的自己，或要看
到自己的潜力，更多的则是关注内在成长。当下，我们正处在从经
济高速增长模式转向高质量发展阶段的时期，不少行业都会面临新的
挑战，个体的职业发展以及人际关系困惑也随之产生。在快速变化
的社会中，个体试图审视和挖掘自己的更多价值，于是人生导师、
人生教练等角色和职业就有了发展机会。这是一种现实诉求，也折射
出当下诸如心理咨询、职业指导等服务或精神救助渠道的不足，
花钱请“人生教练”也就成了一种有限的选择。
1必须看到，目前，国内没有“人生教练”职业标准和准入门槛，
大部分教练都会通过国际教练联合会的认证获取全球通用的职业资
格证书。这样的教练是否适合国情？服务与收费是否等值？能否
为职场人指点迷津？都是无法回避的问题。
职场人花钱请“人生教练”背后的诉求应该被看到。破除中年危
机以及职场人际关系的焦虑，除了“教练”们要练就过硬本领，也需
要个人和社会的努力，相关职能部门、社会团体、公益机构等要
与时俱进，针对职场人的现实诉求，推出相应的公共服务，提供
必要的公益性支撑，同时建立起多元的价值评判方式，让每个人
都能感受到自己这颗“螺丝钉”是有价值的，进而让职场人少一些迷
茫和无奈，激发起更多斗志与勇气。（via 工人日报）
2花钱请来的“人生教练”靠谱么？
不给具体建议、不灌鸡汤、不做心理咨询，通过一对一聊天帮你
找到自己内心的声音、重拾对生活的热情、制定目标与执行计划……
近年来，“人生教练”在社交媒体上悄然走红。 （6 月 16 日潮新闻）
何谓“人生教练”？国际教练联合会将其定义为“在一个发人
深省的创造性过程中与客户合作，激励他们最大限度地发挥个人
和专业潜力。”这一职业最初应用于外企中，如今相关机构提供培
训，不少职场人自费学习教练技术，以每小时数百元至上万元的价格，
为客户提供职场、人际关系等涉及个人成长的“秘籍”。
显而易见，无论是职场人还是“社会人”，人生中难免遭遇“卡
壳”，而人生教练就是帮人“破壳”。比如有职场人“每天都想辞职
一万遍”，而人生教练使用聆听和提问的方式帮她探索了自己想成为
什么样的人，从而启发了她自己的思考。由此来看，部分人对人生教
练有现实需求，而人生教练则可以提供相应的思维、思想启迪，
来帮助客户走出成长困惑。
从目前情况看，人生教练主要为职场人提供服务，不过因为职场
问题的背后往往又交织着家人、社会、情感关系等问题，人生教练所
提供的服务就不限于职场了，而是提供多层面的服务。这就需要人生
教练具备丰富的知识和经验，能满足客户关于各种人生问题的需求。
但现有的人生教练是不是都具备这种能力？
3如果人生教练真具备“人生导师”的水平，能满足客户各种需求，
这自然带来了双赢。但如果某些所谓人生教练不具备相应能力，就可
能给客户错误的启示，误导客户的人生决策。由于目前国内没有关
于人生教练这个职业的相关标准和准入门槛，大部分人生教练都是
通过 ICF 的认证获取全球通用的职业资格证书的，这种证书的含金量
还有待于检验。另外，国内相关培训机构提供的人生教练培训是否
规范，人生教练“每小时数百元至上万元”的收费是否与服务匹
配，也是需要各方关注的问题。
人生中难免遇到各种困惑与坎坷，有时候能自己解决，有时候需
要求助外力。但最终要靠自己，即便人生导师量身提供的私人服务，
也不一定都是科学的启示。这是因为，每个人的人生轨迹不同，而人
生教练给出的那套理论和方法，未必适合所有人。所以，理想的做
法是每个人做好自己的人生规划，并能随着形势变化随时优化，
从而减少人生困惑。
坦率说，即便人生教练的水平再高，所提供的也只是参考意见，
而每个人的人生方向盘，始终还是要掌握在自己手里。（via 济南日
报）
4粉笔说：
当下，我们正处在从经济高速增长模式转向高质量发展阶段的过
渡期。面对快速变化的社会，当代人普遍面临许多困惑与焦虑，并且
尝试审视自己的生命、挖掘自身价值。人生教练的需求市场也就由此
打开。人生教练并不提供人生建议，只是通过深入的沟通帮助来访者
全面真实认识自己当下的状态，引导其自行发现更多改变的可能性，
进而更好地实现自己的目标。但由于目前国内并未有相关准入门槛和
行业标准，所以对于服务质量、收费的合理性等都难以保证。因此，
为了更好地破解这种普遍焦虑，政府相关职能部门和公益机构需要及
时提供必要的公益性支撑，填补空白。同时，整个社会应该建立起更
加多元的价值评判方式，让每个人都能感受到自己的价值所在。
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