文档内容
1 概述
系统名称：高校人事管理系统
系统功能描述：处理高校教师职工等人员的人事信息，对高校职工进行管理，是高
校日常事务处理更加高效，包括职工工资，职工在职，假期，退休等事务处理
2 测试范围、目的与方法
2.1 测试范围
测试系统的主要功能，以及所包含的功能，以及运行所需环境等，还要测试系统的可
靠性，以及界面美观是否符合用户需求。
2.2 测试目标
根据项目（管理）计划中的质量目标，确定人事管理的功能、非功能等方面是否能正常
高效的运行，使得系统能够让用户很好的处理高校事务。
3 测试条件和工具
3.1 测试环境
测试在能正常运行的windows 环境下（windows xp 或者 windows 7 系统）
3.2 测试工具
安装有delphi 7 软件、 SQL Server 2000 或者是 SQL Server 2005，并能正常运行
的计算机。
4 测试用例
4.1 功能测试
4.1.1被测试对象（单元）的介绍
高效人事管理系统软件为此次测试的项目，功能测试主要是针对软件功能以进行
测试
第 1 页 共 10 页4.1.2测试环境与测试辅助工具的描述
数 据 库： Microsoft SQL Server 2005
系统平台：
Windows XP SP3/win 7操作平台
运行环境：
Windows 系统
测试工具：
手动测试
测试结果：
所有功能可以正常使用
4.1.3登录测试
测试用例 登录用例
测试用例ID Admin （密码是：123） Tom (该用户不存在)
输入/动作 期望的输出/相应 实际情况
输入用户名：admin，密码： 用户登录成功，跳转至首 用户登录成功，跳转至首
admin，点击登录 页… 页…
输入用户名：admin，密码：
用户名或密码错误
用户名或密码错误
123，点击登录
输入用户名：Tom，密码：
用户名或密码错误 用户名或密码错误
123，点击登录
点击取消 系统登录界面关闭系统退
退出系统
出
4.1.4功能测试
4.1.4.1系统管理
测试用例 单位信息用例
测试用例ID Admin （密码是：123）
输入/动作 期望的输出/相应 实际情况
单位名称改为：湖工科技
单位信息修改成功，并有
法人改为：hg
提示修改成功 提示，点击确定后返回修
地址改为：磁湖路
改界面
点击修改
第 2 页 共 10 页测试用例 管理员设置
测试用例ID Admin （密码是：123）
输入/动作 期望的输出/相应 实际情况
输入：操作员名称：Jake
信息窗口多了操作员 Jake
操作员密码：123a 信息添加成功
一项
并点击添加
选择操作员：a
对操作密码进行修改 ， 信息窗口中操作人员 a 的
密码修改成功
改为: aaa,点击修改 密码改为: aaa
点击退出
退出窗口管理员设置 回到主界面
测试用例 数据备份数据还原
测试用例ID Admin （密码是：123）
输入/动作 期望的输出/相应 实际情况
点击数据备份，点击确认 选择备份路径d:/beifen，点
选择备份路径，确认备份 击备份，d:/beifen目录下已
经备份成功
点击数据库还原，点击确
认，选择所选的备份数据 选择 d:/beifen 目录下的备
数据库还原成功
库，点击确认 份数据库，提示还原成功
测试用例 重新登录和退出系统用例
测试用例ID Admin （密码是：123）
输入/动作 期望的输出/相应 实际情况
点击重新登录选项
系统会到登录几界面 系统回到登录界面
点击退出系统 系统提示是否退出，选择 系统提示是否退出，选择
退出，则退出，选择否这不 退出，则退出，选择否这不
退出 退出
第 3 页 共 10 页4.1.4.2信息设置测试
测试用例 部门信息用例
测试用例ID Admin （密码是：123）
输入/动作 期望的输出/相应 实际情况
写入部门编号：004 在录入员工信息选项时，
写入部门名称：文档部，点 部门信息添加成功 部门选项框中出现004（w
击添加 文档部）
选中部门006（编号）修改 在录入员工信息选项时，
名称为‘人事部’点击修 编号为：006的部门名称变 部门选项框中出现006（人
改 为人事部 事部）
输入用户名：Tom，密码：
用户名或密码错误 用户名或密码错误
123，点击登录
写入部门编号：004
写入部门名称：文档部，点 提示不能重复添加004 提示不能重复添加
击添加
测试用例 工种信息用例
测试用例ID Admin （密码是：123）
输入/动作 期望的输出/相应 实际情况
添加工种，在工种信息栏 保存后提示保存成功，在
‘后勤人员’这一工种添
中输入：后勤人员，点击保 录入员工信息选项时，工
加成功
存 种选项框中出现后勤人员
删除工种，选中‘开发人 提示成功删除，并录入时
提示已删除‘开发人员‘
员‘点击删除 没有‘开发人员‘选项
添加工种，在工种信息栏
中输入：后勤人员，点击保 提示添加不能重复 提示重复错误
存
删除工种，选中‘开发人 提示‘开发人员‘不存在
提示‘开发人员‘不存在
员‘点击删除 不能删除
第 4 页 共 10 页测试用例 职称类型用例
测试用例ID Admin （密码是：123）
输入/动作 期望的输出/相应 实际情况
输入职称：教授 在录入员工信息选项时，
信息添加成功 职称选项框中出现‘教
授‘选项
输入职称：教授
提示重复错误 提示该职称已存在
选 中 要 修 改 的 职 称 提示修改成功，在录入员
“ putongjiaoshi“ ， 输 工信息选项时，职称选项
修改成功
入：”普通教师“ 框中出现‘普通教师‘选
项
上步骤中点击取消 修改不保存 对系统的修改无效
点击退出 返回到主菜单 返回主界面
4.1.4.3人事管理测试
测试用例 应聘人信息用例
测试用例ID Admin （密码是：123）
输入/动作 期望的输出/相应 实际情况
输入相应的应聘人‘唐恒 提示添加成功，保存成功。
飞‘信息数据后点击添 在应聘信息浏览选项中可
信息添加成功
加，点击保存 以查看到新添加的“唐恒
飞“的信息
输入相应的应聘人‘唐恒
提示该人员已存在，不能
飞‘信息数据后点击添 提示重复错误
重复添加
加，点击保存
点击取消 结束添加，并不保存添加 不添加信息并退出“应聘
信息 人信息“窗口
点击退出 返回到主菜单 返回主界面
第 5 页 共 10 页测试用例 新员工登记用例
测试用例ID Admin （密码是：123）
输入/动作 期望的输出/相应 实际情况
输入相应的应聘人‘王 提示添加成功，保存成功。
红‘信息数据后点击添 在新员工信息浏览选项中
信息添加成功
加，点击保存 可以查看到新添加的“王
红“的信息
输入相应的应聘人‘王
提示该人员已存在，不能
红‘信息数据后点击添 提示重复错误
重复添加
加，点击保存
点击取消 结束添加，并不保存添加 不添加信息并退出“新员
信息 工登记“窗口
点击退出 返回到主菜单 返回主界面
测试用例 员工调度用例
测试用例ID Admin （密码是：123）
输入/动作 期望的输出/相应 实际情况
查找员工‘苏武‘，点击
信息框中出现苏武的个人 查找成功出现“苏武“的
查找，选择按姓名查找，点
信息 信息
击确定
点击显示全部 在信息栏中显示出所有职
全部职工信息显示出来
工信息
选择王红的部门为 vb 职 提示调动成功，查看“王
务 b，职称教授，点击调动 调动成功 红“信息，则部门为vb 职
务 b，职称教授
点击退出 返回到主菜单 返回主界面
第 6 页 共 10 页测试用例 员工离职用例
测试用例ID Admin （密码是：123）
输入/动作 期望的输出/相应 实际情况
查找员工‘张三‘，点击
信息框中出现张三的个人 查找成功出现“张三“的
查找，选择按姓名查找，点
信息 信息
击确定
点击显示全部 全部在职职工信息显示出 在信息栏中显示出所有在
来 职职工信息
选择张三，并点击离职，确 职工信息栏里查找不到张
离职成功
定 三信息，掌声呢离职成功
点击退出 返回到主菜单 返回主界面
测试用例 员工复职用例
测试用例ID Admin （密码是：123）
输入/动作 期望的输出/相应 实际情况
查找员工‘赵娜‘，点击
信息框中出现赵娜的个人 查找成功出现“赵娜“的
查找，选择按姓名查找，点
信息 信息
击确定
点击显示全部 全部离职职工信息显示出 在信息栏中显示出所有离
来 职职工信息
选择张三，并点击复职，确 职工离职信息栏里查找不
定 复职成功 到张三信息，调职信息栏
中出现张三，复职成功
点击退出 返回到主菜单 返回主界面
第 7 页 共 10 页测试用例 员工信息浏览用例
测试用例ID Admin （密码是：123）
输入/动作 期望的输出/相应 实际情况
选择查询条件为“编号 信息框中出现刘超的个人 查找成功出现“刘超“的
“：mr006点击查询 信息 信息
继续上步骤，点击删除 在信息栏中成功删除了
刘超信息被删除
“刘超“
选择查询条件为“姓名 职工离职信息栏里显示何
信息框中出现含有“何
“：何，点击模糊查询 婷 和何泉 两位职工的信
“的所有人的信息
息，模糊查找成功
点击退出 返回到主菜单 返回主界面
4.1.4.4工资管理测试
测试用例 工资设置用例
测试用例ID Admin （密码是：123）
输入/动作 期望的输出/相应 实际情况
选择对应员工（用编号
信息框中出现王红的个人 编号 mr001(王红)的工资
mr001）修改工资为：1000
信息的工资改为1000 修改成功
点击修改
选中王一，点击删除 在信息栏中成功删除了
王一信息被删除
“王一“
选择对应员工（用姓名张
信息框中出现张莹的个人 编号张莹(mr004)的工资修
莹）修改工资为：1200点击
信息并且工资改为1000 改成功
修改
点击退出 返回到主菜单 返回主界面
第 8 页 共 10 页测试用例 工资表用例
测试用例ID Admin （密码是：123）
输入/动作 期望的输出/相应 实际情况
选择工资表月份（2005-11 信息框中显示 2005 年 11
显示2005年11月工资表
月） 月的工资信息表
接上步骤，点击生成工资
工资表生成成功 提示工资表生成成功
表
接第一歩，点击月工资结
月工资结算成功 提示月工资结算成功
算
接第二歩，点击取消生成 提示取消成功，信息栏中
取消工资变生成
信息表消失
点击退出 返回到主菜单 返回主界面
测试用例 文档浏览用例
测试用例ID Admin （密码是：123）
输入/动作 期望的输出/相应 实际情况
选择工资表月份（2005-11 信息框中显示 2005 年 11
显示2005年11月工资表
月） 月的工资信息表
接上步骤，点击打印
打印工资档案表 若有打印机则打印
点击退出 返回到主菜单 返回主界面
4.2实时性测试
执行特定操作的系统响应时间较短、对鼠标的响应能力良好、当系统数据量很大
时，系统响应时间是在许可的范围内。
第 9 页 共 10 页4.3安全性测试
系统的权限控制一般，在权限方面需要改进。
4.4兼容性测试
该高效人事管理系统能与其它软件同时正常工作，不会引起兼容性问题。
4.5移植性测试
移植到其它操作系统平台下能正常工作。能够在xp和win7系统下正常运行。
4.6用户界面测试
测试用户界面的友好性，操作菜单、操作按钮、列表、对话框、文本输入框等的通用
性较好。窗口切换、移动、改变大小能够正常使用；各种界面元素的文字，如标题、提
示等合乎约定；各种界面元素支持键盘操作；各种界面元素支持鼠标操作；对有风险
的操作，有“确认”、“放弃”等提示；界面元素的布局合乎统一的约定；界面元素的
形状合乎统一的约定；界面上的字体符合统一约定；图标合乎统一的约定。
第 10 页 共 10 页
