第七、八课 就业与创业
学生用书 P414
1( 黑吉辽, , 分)小赵与某公司自愿签订 白某粉丝未尽合理核实义务即诋毁甲公司
.2024 133 ④
合作经营合同 公司聘任小赵为项目经 产品 侵犯了甲公司的荣誉权
《 》。 ,
理 每月向其发放工资 小赵遵守公司制度
, 。 , A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
每天按时打卡 几个月后 小赵在上班途中 2答案 A
。 , .
因交通事故致残 要求给予工伤待遇 遭到公 3 教材 ·相关链接·建立劳动关系,应当订立书面
, , . P62
司拒绝 下列说法正确的是 劳动合同 ( 山东, , 分)甲公司与彭某
。 ( )
2023 143
小赵与公司未签订劳动合同 故不应享受
的劳动合同约定 公司每月为彭某缴纳的社
① , “
工伤待遇
保和公积金 由彭某向公司全额支付补偿 否
, ,
若合同没有约定仲裁条款 小赵不能申请
则暂停发放下月工资 后彭某不满到手的
② , ”。
劳动仲裁
工资太少 遂又在乙公司兼职销售直播 每晚
, ,
小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着 直播 小时 时段和考勤事宜由乙公司统一
③ 3 ,
合同有效 安排 据此 下列说法正确的是
。 , ( )
小赵与公司签订合作经营合同 但形成了 彭某有权主张与甲公司合同中的 全额支
④ , ① “
劳动关系 付补偿 条款无效
”
甲公司只要发现彭某为乙公司直播 就有
A.①② B.①③ ② ,
权直接解聘彭某
C.②④ D.③④
1答案 D 彭某应与乙公司补签书面劳动合同 双方
. ③ ,
2( 山东, , 分)甲公司发布的新款榨汁 劳动关系自合同生效之日起建立
.2024 153
机广告称 任何在公司网站下单者若证明其 如果甲公司暂停向彭某发放工资 则劳动
: ④ ,
他商家的同类产品更便宜 均 全额退差 行政部门有权责令其支付
, “
价 白某下单后发现乙公司同类榨汁机的
”。
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
售价要便宜 元 甲公司仅赠白某 元优 3答案 B
50 , 50 .
惠券 白某在社交账号发帖 甲公司 称 4( 福建, , 分)郑某入职某游戏公司 没
。 “@” , .2023 143 ,
受骗了 并配榨汁机照片 白某的数十万 有签订书面劳动合同 但与公司口头约定 郑
“ ” 。 , :
粉丝以为该产品有质量问题 到处转发 导 某从事游戏测试工作 公司每月支付工资 万
, , ; 2
致甲公司口碑大跌 下列说法正确的是 元 一半以现金支付 一半以公司游戏币支付
。 , , ;
郑某自愿不缴纳社会保险费 入职后 郑某因
( ) 。 ,
甲公司实施了虚假或引人误解的商业宣 醉驾被追究刑事责任 本案中
① 。 ( )
传 违反了反不正当竞争法的规定 公司与郑某之间不存在劳动关系
, ①
无论甲公司在白某的订单中是否承诺过全 公司支付郑某工资的方式是合法的
② ②
额退差价 其行为都不构成违约 郑某自愿不缴纳社会保险费的约定是无效的
, ③
即使白某发帖意在表达对 全额退差价 广 郑某被追究刑事责任 公司有权开除郑某
③ “ ” ④ ,
告的真实感受 仍可能构成侵权
, A.①② B.①④ C.②③ D.③④
226 5年高考 3年模拟 A版 高考政治
4答案 D 同中甲承诺自愿放弃缴纳社保后果自负
. 。
5 教材 ·相关链接·特殊劳动保护 ( 天 津, 甲因在工作时间经常打游戏导致所管理物
. P61 2023
, 分) 周岁的小刘与某保安公司签订书 资多次丢失给公司造成重大损失 下列说
。
153 16
面劳动合同 其中约定 法定节假日一律不 法正确的是
, :“ ( )
得休假 今年 五一 来临之前 小刘已经连 甲是未成年人 与其签订的劳动合同不能生效
。” “ ” , A. ,
续工作了一个月有余 计划 五一 期间回家 甲作出自愿放弃缴纳社保且后果自负的承
, “ ” B.
探亲 向单位相关负责人请假未被批准 下 诺有效
, 。
列说法正确的是 若甲和乙公司履行劳动合同发生纠纷 甲
( ) C. ,
小刘与保安公司签订的劳动合同无效 可以直接向人民法院提出诉讼
A.
小刘可以直接向保安公司所在地人民法院 甲因严重失职给公司造成重大损害 乙公
B. D. ,
起诉 司可据此解除与甲的劳动合同
小刘作为劳动者享有法律规定的休息休假 7答案 D
C. .
的权利 8 教材 ·相关链接·商标注册 ( 江苏,,
. P21 2023 53
小刘不应享受劳动法规定的对未成年工的 分)温馨斋 私点作为老字号有较好的品牌声
D. “ ”
特殊劳动保护 誉 当地消费者提起它就想起特殊的风味 后来
, 。
5答案 C 当地某糕点铺使用 温馨居 字号 并在店铺招牌
. “ ” ,
6 教材 、 ·相关链接·建立劳动关系,应当订立 标注 童年的味道 案例中该店铺
. P62P67 “ ”。 ( )
书面劳动合同 用人单位解除劳动合同的情形 ( 行为构成不正当竞争
+ 2023 A.
侵害了老字号的商标权
广东, , 分)甲公司与王某签订劳动合同 约
153 , B.
没有违背公序良俗和公共利益
定期限为 年 每周休息 天 若遇公司业务
2 , 1 , C.
使用 温馨居 字号应先注册商标
繁忙 须无条件接受安排 每 周休息 天
, , 2 1 。 D. “ ”
公司公布施行的 安全生产规程 要求员工注 8答案 A
《 》 .
意安全 否则在工作过程中发生伤害 公司概 9( 湖南, ,分)阅读材料 完成下列要求
, , .2024 199 , 。
不负责 王某入职 个月后因犯罪被依法追
习近平总书记指出:“祖国的未来属于下
。 3
究刑事责任 公司遂解除其劳动合同 关于
一代。做好关心下一代工作,关系中华民族
, 。
本案 下列说法正确的是
伟大复兴,对损害少年儿童权益、破坏少年儿
, ( )
公司有权解除劳动合同
童身心健康的言行,要坚决防止和依法打
①
公司与王某关于休息时间的约定违法
击”。国家、社会、学校和家庭等应汇聚起保
②
安全生产规程 有关工伤的规定合法
护未成年人的强大合力,更好呵护未成年人
③《 》
劳动合同既可以采取书面形式也可以采取
健康成长。
④
口头形式
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
6答案 A
.
7 教材 ·相关链接·用人单位解除劳动合同的情形
. P67
( 重庆, , 分)甲 周岁 与乙公司签
2023 163 (17 )
订的劳动合同 约定从事仓储管理工作 合 图 图 图
, 。 1 2 3
选择性必修 2 法律与生活 227
结合材料 运用法律与生活知识 对上述情境 买行为没有法律效力 监护人应加以约束和
, , ,
分别予以评析 分 引导 游戏平台应退还相应款项
。(9 ) , 。
9参考答案 民法典规定 父母对未成年子 劳动法规定 除特殊情况外 禁止用人
. ① , ③ , ,
女有教育 保护和抚养的义务 图 情境中的 单位招聘未满十六周岁的未成年人 图 情
、 , 1 , 3
父亲不应以工作太忙为由不教育孩子 应与 境中所涉公司招聘 岁的未成年人从事快
, 15
母亲共同承担对孩子的教育职责 递工作 违反劳动法规定 相关部门应依法处
。 , ,
民法典规定 岁以下的未成年人属于 理 并责令整改
② ,8 , 。
无民事行为能力人 图 情境中 岁男孩的购
, 2 7
228 5年高考 3年模拟 A版 高考政治
学生用书 P416
1( 青岛一模, )某公司招聘工作人员 岗 案例理解正确的是
.2024 15 , ( )
位要求为 本科及以上学历 机械类专业 有 公司与黄某存在事实上的劳动关系 应支
: , , 3 ① ,
年以上工作经验 曹某为机械设计与制造专 付报酬
。
业应届本科毕业生 首次参加应聘 在工作经 口头合同因不具有法律效力而对双方没有
, , ②
历一栏填写 某机械厂任工程师 年 被该 约束力
“ 3 ”,
公司录用 并在试用期满后与公司签订了劳 双方未签订书面劳动合同 公司无需支付
, ③ ,
动合同书 对此 下列分析正确的是 经济补偿
。 , ( )
企业应该主动维护好新业态领域劳动者的
该劳动合同经双方协商签订 具有了法律
① , ④
合法权益
约束力
签订劳动合同前 曹某已与公司建立了劳
② , A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
动关系 2答案 B
.
曹某没有全面履行合同约定义务 故应承
3( 届德州期中适应性测试, )为了增加市
③ , .2025 14
场知名度及用户美誉度 某电商发起 好评返
担责任
, “
现 活动 如果买家按照 全五星 字评语
该合同不符合公司的真实意思 无效或部 ” , “ +15
④ ,
晒图或视频 的要求给出商家好评 将获得
分无效 + ” ,
现金红包 该电商还授权委托他人通过电话
。
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
或短信方式联系买家进行好评 根据获得的
1答案 C ,
.
好评数量支付其费用
2( 届山东德州期中, )株洲某物流有限公司 。
.2025 14
法律条文
系某快递公司基层加盟商 承包并负责株洲市石
,
中华人民共和国反不正当竞争法 第八条规
峰区辖区内的快递包裹收寄业务 年 月 《 》
。2019 7 , 定 经营者不得对其商品的性能 功能 质量 销售状
, 、 、 、
黄某入职株洲某物流有限公司 从事投递收发工 况 用户评价 曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商
, 、 、
作 黄某入职株洲某物流有限公司后 双方没有 业宣传 欺骗 误导消费者
, 、 。
。 ,
中华人民共和国电子商务法 第十七条规定
签订劳动合同 株洲某物流有限公司也未为黄某 《 》 ,
, 电子商务经营者不得以虚构交易 编造用户评价等
、
缴纳社会保险 仅口头约定工资以底薪加计件形 方式进行虚假或者引人误解的商业宣传 欺骗 误导
, , 、
式按月计算 截至 年 月 株洲某物流有 消费者
。
。 2021 9 ,
限公司拖欠黄某工资 万余元 引发诉讼 对此 结合上述法律条文 对于该商家的行为 下列
1 , 。 , ,
评析正确的是 月 日,刘某向当地人社局提交工伤认
( ) 9 8
本质上是商家花钱买好评 涉嫌虚假宣传 定申请。 月 日,人社局作出《工伤认定
① , , 10 11
侵害了消费者的知情权和公平交易权 决定书》,认定刘某受到的事故伤害为工伤。
该行为属于合法的商业行为 可督促经营 快递公司不服该工伤认定决定,向当地政府
② , S
者提高产品质量和服务水平 申请行政复议,当地政府作出《行政复议决定
该行为破坏了诚信和公平交易规则 扰乱 书》,维持了人社局作出的《工伤认定决定
③ ,
市场秩序 属于不正当竞争行为 书》。 快递公司不服,向湘潭市 区人民法
, S Y
好评返现 系该商家和消费者之间的民事 院提起行政诉讼。
④“ ”
行为 并未损害其他商家的合法权益 【调查核实】
,
原告 快递公司认为其与第三人刘某之
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ S
3答案 A 间没有签订劳动合同,双方之间没有劳动关
.
4 教材 ·相关链接·举证责任倒置情形 ( 日 系。湘潭市 区人民法院受理后查明以下
. P97 2024 Y
事实:
照二模, )网络平台利用其收集的消费者偏
13
好 消费金额 消费次数等信息进行差异化定 原告 快递公司向刘某名下个人账户电子汇
、 、 ◆ S
入 元,附言“代发收派费用”。
价的情况频频发生 最近 某平台对钻石会
300
。 ,
第三人刘某需要每天到快递点分拣、收取快
员销售的高档宾馆住宿费定价高于线下一倍 ◆
递,工作地点、时间、内容均由原告 快递公司单方
S
多 对消费者利益造成损害 下列判断正确 决定,刘某须服从原告的指挥,无自主决定权,因此,
, 。
的是
双方之间具有从属关系。
( )
年 月 日,被告人社局作出《工伤认
平台根据不同消费者的信息进行差异化定 ◆2022 10 11
① 定决定书》,在行使职权过程中,履行了受理申请、下
价 侵犯消费者知情权 达协助调查通知书、调查核实、作出决定、送达文书
,
消费能力 特殊消费偏好属于个人信息 但 等程序,符合法律规定。
② 、 ,
均不属于个人隐私 【法律条文】
消费者若想向平台主张损害赔偿 要承担 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:
③ ,
损害事实的举证责任 “用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关
消费者若主张平台侵犯其个人信息权益 系。用人单位应当建立职工名册备查。”
④ ,
要证明平台存在过错 【法院判决】
湘潭市 区人民法院对原告 快递公司
A.①② B.①③ C.②④ D.③④ Y S
4答案 B 的诉讼请求依法不予认定,判决驳回原告
. S
5( 济南一模, ) 快递公司的诉讼请求。
.2024 19
【案情回溯】 结合材料 运用法律与生活知识 完成下列任务
, , :
年 月中旬,刘某从微信上了解到 本案的争议焦点有两个 争议一 第三人刘
2022 6 (1) 。 :
湘潭市 快递有限公司发布了招聘信息。在 某与原告 快递公司之间是否存在劳动关系
S S ?
与公司 快递点负责人微信交流后,刘某于 争议二 当地人社局作出的 工伤认定决定书 是
H : 《 》
月 日开始在快递点从事分拣、取件等工 否合法 请任选其一说明判决理由 分
6 24 ? 。(5 )
作。 月 日,刘某在外出取件过程中与小型 本案诉讼过程中 举证责任由谁承担 为
7 6 (2) , ,
客车相撞,车祸造成刘某骨折,当日入住医院。 什么 分
? (3 )
选择性必修 2 法律与生活 229
5答案 争议一判决理由 根据 中华人民 系 劳动者有享受社会保险和福利的权利
. (1) : 《 , 。(2
共和国劳动合同法 第七条规定 劳动关系的 分 刘某在工作中受到的交通事故伤害属于工
》 , )
认定不能仅以双方是否签订了书面劳动合同 伤 分 人社局工伤认定的行政行为证据确
,(1 )
为依据 而应以用工过程中所体现的双方当 凿 适用法律 法规正确 符合法定程序 分
, , 、 , ,(1 )
事人的权利与义务关系来确定 分 仅答 因此 当地人社局所作出的 工伤认定决定书
。(2 , , 《 》
法律条文第七条规定内容的得 分 本案中 合法 分
1 ) 。(1 )
第三人刘某的工作地点 时间 内容均由原告 本案为行政诉讼 或“行政诉讼中实行
、 、 (2) (
快递公司单方决定 刘某须服从原告的指 举证责任倒置原则” 作为被告的人社局应提
S , ),
挥 无自主决定权 同时快递公司也有支付报 供作出该行政行为的证据和所依据的规范性
, ,
酬的行为 分 应认定双方存在劳动关系 文件 原因在于行政诉讼的核心问题是行政
,(2 ) 。 。
分 机关的行政行为是否合法 而行政相对人在举
(1 ) ,
争议二判决理由 人社局通过调查核实 证能力上无法与行政机关抗衡 分
: , 。(3 )
认定原告 快递公司与刘某之间存在劳动关
S
230 5年高考 3年模拟 A版 高考政治
