文档文本内容
纠纷化解
xx 以“三化”工作法践行新时代“枫桥经验”
一是 构筑“全面化”纠纷解决平台。
二是构筑 “专业化”人民调解队伍。
三是构筑“融合 化”调处化解方式。
xx 践行“枫桥经验”做好基层人民调解工作
一是构建调解工作格局。
二是深化基层法律服务。
三是培育多元调解力量。
四是完善特色调解机制。
aa 聚焦源头防范激活基层治理内生动力
一是加强矛盾纠纷排查化解。
二是推进调解组织网络建设。
三是完善协调联动对接机制。
aa 积极推动矛盾纠纷多元化解
一是开展矛盾纠纷排查化解。
二是推进调解组织网络建设。
三是完善协调联动融合机制。
xx 多措并举化解群众矛盾纠纷
一是强化矛调中心建设。
二是深化复议体制改革。
三是优化法律咨询服务。
xx 着力打造“百分”人民调解模式
一是优化机制，形成“百分”合力。
二是探索创新，发挥“百分”效用。
三是统筹安排，做好“百分”保障。
四是聚力融合，提升“百分”质效。
xx 积极推进矛盾纠纷多元化解
一是注重“访调融合”。
二是突出“诉调联动”。
三是加强“公调对接”。
aa 深入开展“治重化积”工作
一是推动提级化解。
二是紧盯重点领域。
三是注重协调联动。
xx 扎实做好社会稳定工作
一是聚力排查化解。
二是落实管控举措。
三是推广法律服务。
aa 扎实推进信访案件化解工作
一是提前谋划做好动员。
二是领导包案提质化解。
三是聚焦重点攻坚克难。
xx 积极构建人民调解工作新格局
一是打基础强化组织建设。
二是提质效深化排查调解。
三是聚合力推进多元化解。
xx 多举措推动矛盾纠纷系统治理
一是加强调解力量统筹。
二是拓展专业解纷平台。
三是完善配套保障机制。
xx 努力织密扎牢社会安全稳定保障网
一是社会保持平安稳定。
二是安全生产落实落细。
三是治理创新扎实推进。
xx 强化基层调解解决群众“急难愁盼”问题
一是“急”事上门快速调。
二是“难”事协同联动调。
三是“愁”事依法妥善调。
四是“盼”事积极主动调。
aa 全力做好社区矫正安全稳定工作
一是加强人员教育管理。
二是深入开展安全隐患大排查。
三是全面开启外出提级审批程序。
四是强化对社区矫正对象的个别谈话和心理干预。
aa 大力推动“治重化积”信访专项工作
一是抓主官，领导包案化解。
二是抓领域，专班集中化解。
三是抓机制，访调多元化解。
四是抓审核，规范程序化解。
aa 实施“五项工程”强化人民调解员队伍建设
一是实施“五老人员”工程，优化调解队伍。
二是实施“智库建设”工程，提供智力支撑。
三是实施“全员轮训”工程，提升专业素养。
四是实施“等级评定”工程，保持良性竞争。
五是实施“调解宣传”工程，营造良好氛围。
aa 部署人民调解“七项措施”维护社会和谐稳定
一是着力强化人民调解组织建设。
二是加强人民调解员队伍建设。
三是加强行业性专业性人民调解工作。
四是深入推进矛盾纠纷多元化解机制。
五是切实提升纠纷调解效能。
六是助力法治化营商环境建设。
七是提升调解工作信息化水平。
aa 坚持发展“枫桥经验”推动人民调解工作上水平
一是不断完善组织架构，着力加强队伍建设。
二是充分发挥调解职能，着力推进矛盾纠纷多元化解。
三是创新人民调解方式，着力拓展调解服务领域。
四是丰富宣传形式，着力提升人民调解工作社会知晓度、
公信力。
xx 强化人民调解着工作力化解矛盾纠纷
一是结合实际部署专项行动。
二是分层分类构建调解体系。
三是形式多样广泛开展宣传。
aa 人民调解专项活动取得显著成效
一是积极探索调解新形式。
二是合力推动调解显成效。
三是多举措实现调解全覆盖。
