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延边:人力资源和社会保障事业实现高质量可持续发展
就业连着民生，保障托起底线，人才汇聚动能，劳动关系关乎稳定。过去五年，我州人社系统紧扣“稳中求进”工作总基调，聚焦就业、社保、人才、劳动关系四大核心任务，攻坚克难、真抓实干，交出一份沉甸甸的民生答卷。今年作为“十五五”开局之年，全州人社系统以此为契机，持续深化改革创新，奋力开创人力资源社会保障事业新局面。
公益性岗位精准推送是就业兜底“关键一环”，延吉的失业人员温相娟，因兼顾家庭难以从事全职工作，延吉市就业服务局结合她的特长和需求，为她推送了社区公益性岗位。去年年末再次在新的岗位实现就业，工作稳定，离家又近，她对此十分满意。
延吉市建工街道延春社区再就业人员温相娟说：“一开始没有工作的时候，四处打零工，后来找了很多工作，就觉得不太适合。我觉得还是社区的工作比较稳定，然后时间上也充裕，因为周六周日都休息，能照顾孩子。”
就业就是民生之本，更是稳定之基，延边州人社部门始终把就业工作摆在突出位置，千方百计稳就业促就业。长期以来，我州持续强化高校毕业生、就业困难人员、农村劳动力等重点群体就业保障，通过开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，搭建企事业单位与劳动者精准对接平台。
延吉市人社局工作人员张宁说：“抱着试试的心态来这边问一下，有没有给我的就业见习岗位？正好主任就把我安排到了延吉市人社局的职业能力鉴定科。同事都挺照顾我的，学到了很多，包括怎么与人沟通，因为我们的岗位是直接面对群众的，与他们进行沟通，审批材料等。”
我州依托支柱产业、培训机构、行业协会等打造特色劳务品牌，开展“引归雁筑巢”返乡入乡创业基地建设质量提升行动，落实落细创业担保贷款政策，扶持和促进更多人员返乡创业和就业，形成“创业带动就业、就业促进增收”的良性循环。
“十四五”期间，全州城镇新增就业6.73万人，农村劳动力转移就业61.54万人次。全州创建返乡入乡创业基地138个，带动创业1999户，吸纳就业12037人，获得创业促就业专项资金813万元。发放创业担保贷款9.93亿元，扶持就业人数3668人，完成各类职业技能培训12.48万人次。
人才是第一资源，是发展的核心竞争力。我州深入实施人才强州战略，全方位培养、引进、用好人才。围绕延边州支柱产业和重点领域需求，精准引进高层次人才和急需紧缺人才。同时，深化职称评聘制度改革，助力基层边境地区留才用才。依托国家、省各类高层次人才选拔制度体系，优化选拔标准方式，不断构建高端人才梯队，全州人才队伍建设有了长足发展。
“十四五”期间，全州专业技术人才5.8万人，各类高层次人才261人，7人获得优秀创新创业人才称号，26人获得“吉林省优秀乡土人才”称号，认定E类以上人才350人，获批创新创业人才资助项目7个，人才培养基地项目23个，博士后资助项目4个，累计获得专项资金645万元。
社会保障是民生安全网、稳定器，我州不断完善社会保障体系，稳步提升保障水平。社会保险助企纾困系列政策，真金白银助力企业爬坡过坎。失业保险、工伤保险省级统筹顺利推行，社会保险统筹层级逐步提升。“十四五”期间，全州企业职工及城乡居民基本养老保险参保覆盖126.82万人。
州人力资源和社会保障局副局长栾俊强说：“我局紧紧围绕国家、省、州决策部署，全面深化改革，在促进更加充分更高质量就业、建立完善社会保障体系、营造更加优越的人才发展环境、构建和谐稳定劳动关系等方面都取得新进展、新突破，进一步推进了全州人力资源和社会保障事业全面协调可持续发展。”
下一步，全州人社系统将继续聚焦民生关切和产业需求，不断创新工作举措，补齐民生短板，推动全州人力资源和社会保障事业再上新台阶，为谱写延边高质量发展新篇章贡献人社力量。
来源：延边广电全媒体新闻采编中心
编辑：杨轶程
初审：闫蕊寒
复审：赵琳琳
终审：王鹤红
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