重磅|2026中国最具影响力50位人力资源经理人报名正式开启

在经济高质量发展与企业转型升级的双重浪潮下，人力资源管理早已从传统的事务性支撑，升级为企业战略落地、组织活力激活、人才价值释放的核心引擎。优秀的人力资源经理人，既是企业人才生态的搭建者、组织变革的推动者，也是行业发展的引领者，用专业与远见，为企业核心竞争力筑牢根基，为行业高质量发展注入动能。

为挖掘人力资源领域标杆力量，搭建专业交流互鉴、价值共享的权威平台，今日，由HR价值网主办的2026中国最具影响力50位人力资源经理人评选正式重磅启动。

中国最具影响力50位人力资源经理人是HR价值网发起的一项人力资源管理领域的品牌活动，旨在表彰一直在人力资源管理领域深耕、创新并推动企业人力资源发展的HR经理人，无论外部环境如何变迁，TA们一直处于变革的最前沿，不断适应工作场所乃至自然因素带来的变局，在人力资源管理的道路上勇毅创新前行，将中国人力资源管理事业推向一个又一个新里程。

向每一位人力资源从业者致敬！

1）职业操守：遵守国家法律法规及行业准则，具备良好职业素养，所在企业及个人无重大违法违规、不良诚信记录，近两年无重大劳资纠纷。

2）履职年限：在企业事业单位、社会组织中任职人力资源经理、人力资源总监、CHO及以上人力资源管理岗位的核心管理者，深耕人力资源领域3年及以上，具备丰富的实战管理经验与团队管理能力。

3）实战成果：在人才引育留用、组织架构优化、薪酬绩效体系革新、HR数字化转型、企业文化建设、雇主品牌打造等方面，有可落地、可量化、可复制的优秀实践成果，为企业降本增效、人才梯队建设、组织活力提升做出显著贡献。

4）行业影响力：在行业内具备一定知名度与认可度，积极参与行业交流、经验分享，推动人力资源管理理念与实践创新，带动行业整体水平提升。

1、成功入围人力资源管理50人将会获得HR价值网定制的纪念版奖杯证书；

2、获得在HR价值网媒体矩阵推广宣传的机会；

3、通过参加活动，获得HR价值网强有力的背书，促进个人行业地位宣传，打造个人品牌，提升个人职业价值；

4、获得HR价值网专访并将荣登旗下杂志《人力资源评论》封面人物的机会，公司及个人形象地位得到更深度推广。

1、开放报名：即日起-6月30日

2、内部评审：7月上旬

3、榜单发布：7月中旬

主办方：HR价值网

协办方：中人品牌研究院、HRbrand、《人力资源评论》

扫码报名

关于HR价值网

HR 价值网始创于 2013 年，是中国人力资源领域权威垂直媒体与品牌服务平台，以 “为品牌创造更大价值” 为使命，深度融合 AI 技术与人力资源产业生态，打造集媒体传播、雇主品牌建设、行业榜单、大数据指数、资源对接、数字化服务于一体的一站式人力资源综合服务体系。

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