老板辞退我后又招了新人干我的岗位,能说明是违法辞退吗?

网友提问： 老板辞退我后又招了新人干我的岗位，能说明是违法辞退吗？

小编回答： 这是重要证据，但不是唯一标准。

说白了，老板辞退你之后马上招新人顶你的位置，这件事本身不能直接”证明”违法辞退，但它是一张很有分量的牌。特别是当老板给你的辞退理由是”公司经营困难””岗位撤销”之类的说法，你拿出招聘新人的证据，直接就能戳穿这个借口。

法律上，用人单位违法解除劳动合同，按《劳动合同法》第八十七条，你有权要求2N的赔偿金，也就是经济补偿标准的两倍，最终是否构成违法解除，仲裁委或法院会综合所有证据来判断，不是你一个人说了算，也不是老板一个人说了算。

现在最重要的是把证据留好：辞退通知（微信截图、邮件都行）、劳动合同、工资条，再加上公司招聘新人的截图或招聘信息，证据越全，胜算越大。

申请劳动仲裁的时效是知道被辞退之日起一年内，别拖，如果案情复杂，建议拨打12348申请免费法律援助，让专业人帮你把把关。