有关公司成立工会的说明

随着社会的发展，国家和政府层面，也在督促企业往规范化方向走，几年前甚至十几年前，企业和员工，对劳动法律的理解，都比较单薄，企业管理的间隙相比之下，也比较大，根本不需要什么员工代表，工会组织，制度也谈不上，合法合规。

现在，抖音和微信的出现，铺地该地的劳动法图文在网络中穿梭，导致了员工对劳动法有较深入的理解，如果企业还是按照以往的观念和方式方法来管理员工，风险很大，很有可能产生纠纷。

制度是管理员工的手段和依据，编制制度的前提，内容大致合理合法，然后就是程序上要符合法规。

那么劳动关系要和谐，员工代表和工会组织，是两个前置条件，现在员工代表已经历了选举和任命，当下还需要成立工会，这个流程比较繁琐。

之前的工会批文是2020年的，按照相关的法律法规，已经过期，所有不具备法律效应，需要重新走流程，准备材料，向地方工会进行申报。